區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效分析與評價.pdf

1、在全球化程度日益加深的同時，世界經(jīng)濟(jì)越來越呈現(xiàn)出區(qū)域化特征，區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)的創(chuàng)新能力高低日益成為地區(qū)經(jīng)濟(jì)能否獲取國際競爭優(yōu)勢的決定性因素。因而如何對區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效進(jìn)行科學(xué)評價，找出創(chuàng)新過程中存在的諸多問題、提出改進(jìn)的措施，進(jìn)而提升創(chuàng)新能力就成為區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)發(fā)展過程中一個不可或缺的重要環(huán)節(jié)。對區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)科學(xué)全面的評價可以度量創(chuàng)新的效果，也有利于使整體決策科學(xué)化，降低創(chuàng)新風(fēng)險。 關(guān)于區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效評價已有不少研究，但由于

2、對此績效評價涉及因素廣泛，指標(biāo)體系的制定還存在缺陷；單一模型在分析問題時還顯得不夠深入，不能充分說明區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)存在的問題以及如何解決這些問題；如何選用模型及其組合以滿足實踐需要還有待突破。 本文主要從理論和方法論上深入探討了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效的評價問題。論文的主要研究內(nèi)容及成果歸納如下： 首先，對區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論和區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效評價的研究現(xiàn)狀作了一個綜合的評述，闡述了當(dāng)前形勢下對區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)進(jìn)行評價的必要性，介

3、紹了目前普遍使用的績效評價模型，對各種現(xiàn)有的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效評價模型進(jìn)行總結(jié)、比較，分析各種評價模型的特點(diǎn)，并探討了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效評價目前存在的主要問題及其發(fā)展趨勢。 其次，通過深入分析影響區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效的因素，在借鑒國內(nèi)外已有的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效評價指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)全面性和科學(xué)性原則，從投入和產(chǎn)出角度出發(fā)，本著突出創(chuàng)新的指標(biāo)設(shè)計思想，構(gòu)建一套能較好反映區(qū)域創(chuàng)新投入和產(chǎn)出的區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效評價指標(biāo)體系

4、。該指標(biāo)體系主要包括人力資源投入、創(chuàng)新資金投入、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)成果四大類。每一大類指標(biāo)又由若干明細(xì)指標(biāo)組成，并具體解釋了每個評價指標(biāo)的意義。 再次，本文深入研究了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)創(chuàng)新績效評價模型。DEA是一種多投入多產(chǎn)出的分析方法，由于不需要預(yù)先估計參數(shù)，在避免主觀因素和簡化運(yùn)算、防止誤差等方面有著不可低估的優(yōu)越性。利用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析這一有力工具以及不確定多屬性決策方法中的“基于離差最大化多屬性決策方法”建立了一個完整的績效評價與分析

5、體系。首先利用C2R模型和C2GS2模型將所有被評價單元按照是否有效分成兩大類，并通過影子價格來分析各決策單元在投入方面的不足，同時詳細(xì)分析了各決策單元的綜合績效、技術(shù)效率和規(guī)模效率；其次對于有效決策單元再利用“基于離差最大化多屬性決策方法”對其創(chuàng)新綜合能力進(jìn)行綜合排序，對于未達(dá)到有效的決策單元則采用“典型范例確定方法”和“目標(biāo)設(shè)定方法”從投入產(chǎn)出規(guī)模角度來分析它們應(yīng)該達(dá)到什么水平，以及應(yīng)該向哪些有效的區(qū)域?qū)W習(xí)才能更好地建設(shè)自己的區(qū)域創(chuàng)