面向和諧社會的企業(yè)文化研究.pdf

1、中共十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的任務，指出社會主義和諧社會應該是民主法治、公平、正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構建和諧社會，已成為國家和人民的重大歷史使命。作為社會結構的主要組成單位，企業(yè)的發(fā)展與繁榮是和諧社會建設的重要內容。構建和諧的企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)和社會的協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)與自然的和諧發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實意義。本文針對如何在和諧社會框架下進行和諧企業(yè)文化建設進行了探討。 本文闡述

2、了和諧社會的產(chǎn)生背景、內涵及特征，分析了企業(yè)文化的發(fā)展趨勢，探討了企業(yè)文化建設對企業(yè)生存和發(fā)展的重要作用。在此基礎上，對和諧企業(yè)文化進行了界定，研究了和諧企業(yè)文化形成的動因，同時從經(jīng)濟和社會兩個方面論述了和諧企業(yè)文化的價值。 分析了我國目前和諧企業(yè)文化建設所面臨的障礙，提出了和諧企業(yè)文化建設的環(huán)境策略，并構建了和諧企業(yè)文化建設的總體思想，即從價值觀入手，建立和諧的勞資關系，構建和諧的企業(yè)制度，實施和諧營銷戰(zhàn)略，營造和諧的企業(yè)環(huán)境