學(xué)會(huì)感恩擔(dān)當(dāng)責(zé)任

1、學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任,,,第一章,學(xué)會(huì)感恩， 還自己一顆感恩的心,Contents :,感恩是一種精神體現(xiàn)感恩是多贏的工作哲學(xué)感恩是幸?？鞓返脑搭^心存感恩懂得知足惜福對擁有的一切心懷感恩,第一章,感恩是一種精神體現(xiàn),其實(shí)，感恩并不要求回報(bào)。無力報(bào)答，或一時(shí)無機(jī)會(huì)報(bào)答，都不要緊，只要心中長存感恩、常念回報(bào)就行，因?yàn)楦卸髯钪匾氖且环N精神體現(xiàn)。,,第一章,感恩是多贏的工作哲學(xué),感恩不是簡單的報(bào)恩行為，而是一種工作的智慧

2、。因?yàn)楦卸鲗?shí)現(xiàn)了工作中的多贏，在你伸手幫助別人的同時(shí)也成就了自己。,第一章,分析：,愛默生曾說：“人生最美麗的補(bǔ)償之一，就是人們在真誠地幫助別人之后，也幫助了自己?！彼?，應(yīng)該伸出你的手去幫助別人，而不是伸出腳試圖絆倒他們。作為企業(yè)的一分子，無論你是才華出眾的“領(lǐng)導(dǎo)人物”，還是默默無聞的小職員，如果你始終抱著對工作、對企業(yè)、對老板感恩的心，就很容易成為一個(gè)受到歡迎的人，會(huì)更有親和力和影響力。,第一章,感恩是幸?？鞓返脑?/p>

3、頭,活著就值得慶幸，就應(yīng)該感恩。感恩是幸?？鞓返脑搭^，唯有心懷感恩，我們才能快樂工作、幸福生活。,第一章,幸福和快樂是大多數(shù)人的追求，但是很多人追求了很久甚至一生。 想盡了一切辦法還是沒有實(shí)現(xiàn)，這是為什么呢？,原因：是他們忽略了什么才能夠幸福和快樂。能夠讓人幸福和快 樂的源頭是懷有一顆感恩的心。史蒂芬·柯維給青年人的忠告：我們要學(xué)會(huì)感恩，感恩于祖國，感恩于父母，感恩于朋友，感恩于大自然·

4、3;····感恩一切，你的內(nèi)心才會(huì)時(shí)刻充滿溫暖，活在感恩中，你才會(huì)幸福和快樂。,第一章,故事分享：,關(guān)于羅斯福的故事： 一次，前美國總統(tǒng)羅斯福家失盜，被偷去了許多東西，一位朋友聞?dòng)嵑?，忙寫信安慰他，勸他不必太在意。羅斯福給朋友寫了一封回信：“親愛的朋友，謝謝你來信安慰我，我現(xiàn)在很平安。感謝上帝：因?yàn)榈谝?，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是

5、全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我?！睂θ魏我粋€(gè)人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻從中找出了三條感恩的理由。,第一章,心存感恩懂得知足惜福,感恩是一種現(xiàn)實(shí)的滿足，一種對現(xiàn)有的珍惜。最有福氣的人就是心存感恩，懂得知足惜福的人。,第一章,故事分享：,有一位資產(chǎn)過億元的總經(jīng)理，在他辦公桌的玻璃板下始終壓著同一張5元錢幣，這張5元錢幣伴隨這位總經(jīng)理很多年了。員工對此諸多猜測。有一天總經(jīng)理將這個(gè)謎底揭曉了：這5元錢是總

6、經(jīng)理上大學(xué)時(shí)，他年近80歲的老祖母在別人收割后的麥田里，用了整整一個(gè)夏天，拾麥穗換來的，在這位經(jīng)理最困難的時(shí)候，老祖母知道了他的情況就寄給了他。當(dāng)他知道了這5元錢的來歷后，眼中噙滿了淚水，他沒有花去這5元錢，而是永久地收藏了這張5元錢幣。工作之后，他始終帶著這張錢幣，時(shí)時(shí)激勵(lì)自己努力工作。,第一章,懷著一顆感恩的心，就這么簡單,對擁有的一切心懷感恩,感恩才懂得珍惜，珍惜才知把握今天的擁有。對擁有的一切心懷感恩，會(huì)讓你更懂得生活

7、的意義。,第一章,,切記 ：最寶貴的是“現(xiàn)在”， 最容易失去的也是“現(xiàn)在”。,本章思考：,你是如何看待感恩的？是否意識到感恩是一種精神體現(xiàn)？你是否是一個(gè)感恩的員工？是否實(shí)現(xiàn)了多贏呢？你幸?？鞓穯幔渴欠褚庾R到幸福和快樂是有前提的？你對現(xiàn)實(shí)滿足嗎？是否珍惜現(xiàn)在擁有的呢？你對周圍的一切具有感恩之情嗎？是否還在為不幸抱怨？,第一章,第二章,擔(dān)當(dāng)責(zé)任，將感恩化為責(zé)任感,Contents :,工作就意味

8、著責(zé)任感恩與責(zé)任是職業(yè)精神的源頭履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為漠視責(zé)任是對感恩的最大褻瀆最強(qiáng)的能力是責(zé)任，最大的動(dòng)力是感恩將感恩化為強(qiáng)烈的責(zé)任感,第二章,工作就意味著責(zé)任,工作重在責(zé)任，責(zé)任重在擔(dān)當(dāng)。放棄在工作中的責(zé)任，就意味著放棄了工作，放棄了自己。,第二章,習(xí)慣成自然，責(zé)任也是如此,一份工作就意味著一份責(zé)任。讓責(zé)任感成為習(xí)慣，注意細(xì)節(jié)工作將有助于責(zé)任感的養(yǎng)成： 一個(gè)書店的營業(yè)員能經(jīng)常擦拭書架上

9、的灰塵；一家公交公司的司機(jī)，能讓自己的車天天保持整潔；公司的銷售人員每天回訪部分客戶；車間的工人定期維護(hù)、檢修生產(chǎn)設(shè)備······這些做法漸漸地就會(huì)習(xí)慣成自然。當(dāng)責(zé)任感成為一種習(xí)慣，成了一個(gè)人的生活態(tài)度，我們就會(huì)自然而然地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，而不是刻意地去做。,第二章,感恩與責(zé)任是職業(yè)精神的源頭,感恩和責(zé)任是職業(yè)精神的源頭，是我們工作之所以具有意義的根本。大愛無聲，責(zé)任

10、無言。只有懂得感恩、承擔(dān)責(zé)任，才能體會(huì)到工作帶給我們的價(jià)值和成就。,第二章,故事分享：,有一個(gè)人，生下來就雙目失明。長大以后，他子承父業(yè)，開始種花。他從未見過花是什么樣子，只聽別人說花是嬌艷而芬芳的，他閑暇時(shí)就用手指尖觸摸花朵、感受花朵，或者用鼻子去聞花香。他用心靈去感受花朵，用心靈繪出花的美麗。 他比任何人都熱愛花，每天都定時(shí)給花澆水、拔草、除蟲。盛夏時(shí)，他寧可自己曬著，也要給花遮陽；刮風(fēng)時(shí)，他寧可自己頂著狂風(fēng)，也要用身體

11、為花遮擋······不就是花嗎，值得這么呵護(hù)嗎？不就是種花嗎，值得那么投入嗎？很多人對此都不理解，甚至認(rèn)為他就是個(gè)瘋子?！拔沂且粋€(gè)種花的人，我得全身心投入花中，這是種花人應(yīng)盡的職責(zé)！”他對不解的人說。 正因?yàn)槿绱?，他的花比其他所有花農(nóng)的花都開得好，深受人們歡迎。,第二章,思考：,一個(gè)雙目失明的人能夠培植出嬌艷芬芳的鮮花，而現(xiàn)實(shí)生活中，我們在公園和公共場所卻時(shí)常

12、會(huì)看到鮮花枯萎、小草被踐踏的現(xiàn)象，反思一下：是不是因?yàn)槲覀儛坌牡摹笆鳌?、?zé)任心的“失明”才導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)呢？生命和工作的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，有付出才有回報(bào)，如果我們因?yàn)槟硞€(gè)理由冷漠地面對世界，世界也不會(huì)給我們好臉色看；如果我們對擁有的一切心存感激，才可能得到他人積極的回應(yīng)。,第二章,履行責(zé)任是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為,不負(fù)責(zé)任的員工內(nèi)心缺少感恩，他們將工作當(dāng)成一件養(yǎng)家糊口的、不得不從事的差事。心存感恩的人把工作看成一種恩賜、一種饋

13、贈(zèng)。因?yàn)榻邮芰硕骰荻卸?，所以更加?fù)責(zé)任。,第二章,案例分析：,小趙是一家汽車修理廠的修理工，從進(jìn)廠的第一天起，他就開始不停地發(fā)牢騷，什么“修理這活太臟了，瞧瞧我們身上弄得”，什么“真累呀，我簡直討厭死這份工作了”······每天，小趙都是在抱怨和不滿的情緒中度過。他認(rèn)為自己在受煎熬，在像奴隸一樣賣苦力。因此，小趙每時(shí)每刻都窺視著師傅的眼神與行動(dòng)，一有空隙，他便偷懶耍滑，應(yīng)付

14、手中的工作。 轉(zhuǎn)眼幾年過去了，當(dāng)時(shí)與小趙一同進(jìn)廠的三名員工，各自憑著自己精湛的手藝，或另謀高就，或被公司送進(jìn)大學(xué)進(jìn)修了，唯有小趙，仍在抱怨聲中做他的修理工。,第二章,從上述案例中可以看出，小趙因?yàn)闆]有感恩的心，對待工作總是抱怨，投機(jī)取巧，好吃懶做，最后一事無成。而其他的三名員工心懷感恩，履行自己的職責(zé)，最終有所成就。這就是有無感恩心的兩種不同的結(jié)果。,漠視責(zé)任是對感恩的最大褻瀆,責(zé)任使我們的人生變得有意義，漠視責(zé)任是沒有感恩

15、的表現(xiàn)。工作中，一個(gè)人要想贏得老板的信任和尊重，就應(yīng)該懷有感恩之心，勇敢地承擔(dān)起責(zé)任。,第二章,案例：,秦英是某集團(tuán)公司的員工，自從到公司后一直都非常努力，并取得了突出的成績。老板非常賞識他，他成了老板跟前的“紅人”。很快，他被提拔為銷售部經(jīng)理，工資一下子翻了兩倍，還有了自己的專用汽車。 剛當(dāng)上經(jīng)理那陣子，秦英還是像未做經(jīng)理之前那樣努力，每一件事情都做的盡善盡美。 “你犯什么傻啊？”不斷有人這樣對他說，“你現(xiàn)在已

16、經(jīng)是經(jīng)理了，再說老板不會(huì)檢查你做的每一件事情，你做的再好，他也不知道??！” 在多次聽到別人說他“犯傻”的話后，秦英變得“聰明”了，他學(xué)會(huì)了投機(jī)取巧、學(xué)會(huì)了察言觀色和想方設(shè)法迎合老板，不把心思放在工作上，而是放在揣摩老板的意圖上。如果他認(rèn)為某件事情老板要過問，他就會(huì)將它做得很好；如果他認(rèn)為某件事情老板不會(huì)過問，他就開始敷衍了事，甚至根本就不做。 終于，在公司的一次中高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議中，老板發(fā)現(xiàn)秦英隱瞞了工作中的很多問題，并且變

17、得不認(rèn)真工作了，一怒之下，就把秦英給解聘了。,第二章,結(jié)論：,誠然，老板不可能看到每一個(gè)員工的每一份成績?？墒牵绻沭B(yǎng)成了追求完美的習(xí)慣，把每一件事都做好，就可以保證老板所看到的全是完美的。到時(shí)，老板自然會(huì)把你該得到的職位和報(bào)酬給你。可惜，秦英沒有意識到這一點(diǎn)，沒有意識到責(zé)任不是短暫的，而是持之以恒的堅(jiān)持。秦英被解雇，原因不在于其能力不濟(jì)，而在于他責(zé)任心不強(qiáng)。對責(zé)任的漠視使秦英逐漸對公司失去了感恩之心，結(jié)果自己最終成了被

18、企業(yè)和社會(huì)所拋棄的人。,第二章,最強(qiáng)的能力是責(zé)任，最大的動(dòng)力是感恩,責(zé)任勝于能力，勇于負(fù)責(zé)才能成就卓越；感恩是你工作的最大動(dòng)力，助推你的事業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)。,第二章,案例：,除夕夜是一個(gè)全家團(tuán)圓的日子，晚上8點(diǎn)多，維修工小王正在和家人一起包餃子、 看春節(jié)晚會(huì)，突然接到一個(gè)客戶電話，“說家里的油煙機(jī)壞了，我們等著做飯，趕緊來修?！毙⊥醵挍]說，放下手中的活，拿起工具箱就出了門，以最快的方式到達(dá)了客戶的家里，維修完后已經(jīng)是9點(diǎn)半多了，

19、小王滿頭大汗對客戶說：“真對不起，耽誤你們吃晚飯了?！笨蛻敉Σ缓靡馑嫉卣f：“其實(shí)我們已經(jīng)吃過飯了，只是想考驗(yàn)一下你們的服務(wù)質(zhì)量，這回我是真服了?！?后來小王對同事講起這段經(jīng)歷的時(shí)候，動(dòng)情地說，“工作中總會(huì)遇到各種各樣的問題，作為售后服務(wù)人員來說，最鬧心的就是遇到刁蠻的客戶，我們無法躲閃、也無法逃避。既然如此，我們就要平心地去接受，履行自己的責(zé)任。,第二章,,結(jié)論：,在職場中只有承擔(dān)更多的責(zé)任，才能夠獲得更好的成長，內(nèi)心

20、才能夠更加豐盈和舒展。懈怠責(zé)任，就等于荒廢了生命，只會(huì)使我們身心頹喪。 所以我們說責(zé)任是職場最強(qiáng)的能力，與此相對應(yīng)，感恩則是職場最大的動(dòng)力，兩種力量相輔相成，共同匯集成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。,第二章,將感恩化為強(qiáng)烈的責(zé)任感,工作不僅要學(xué)會(huì)感恩，也要富于責(zé)任感，以主動(dòng)負(fù)責(zé)的積極態(tài)度做任何一件事。那么，我們每個(gè)人的家庭必溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會(huì)也必定和諧繁榮。,第二章,案例：,野田圣子是日本現(xiàn)內(nèi)閣最年輕、也是唯一的

21、女性大臣。她的工作經(jīng)歷就是從清潔廁所開始的。酒店要求：“沖洗馬桶，潔白如新”。起初她也一直抱怨：“我堂堂大學(xué)生，來這就刷馬桶？”主管對于她沖刷的馬桶卻并不滿意，笑問：你把馬桶放上水，用杯子喝里面的水，能做到嗎？主管沒再多說什么，自己動(dòng)手沖洗馬桶，然后放上水，用杯子盛起來一喝而盡。這件事對她觸動(dòng)很大，當(dāng)時(shí)她就下定決心：“我就是刷馬桶也要刷成世界上最干凈的馬桶。”從此她每次沖洗馬桶之后都會(huì)在馬桶里放上水，一喝而盡。這個(gè)故事詮釋的

22、就是認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和責(zé)任心。也正是這種工作態(tài)度成就了她成為日本郵政大臣。,第二章,To remember ：,一個(gè)富于責(zé)任感和懷抱感恩的員工，不僅要恪守職守，更要時(shí)刻為企業(yè)著想，深入了解公司現(xiàn)狀，將個(gè)人成長與企業(yè)緊密結(jié)合起來，與企業(yè)相濡以沫。榮辱與共，為企業(yè)和個(gè)人發(fā)展發(fā)揮自己的最大潛能。作為企業(yè)的一分子，無論職位高低，每個(gè)人都負(fù)載著重大責(zé)任。機(jī)器若不定期檢修，價(jià)值損耗會(huì)更大；員工不自我反思，工作中的種種負(fù)面情緒不斷累積，將會(huì)使

23、工作效率越來越低。如果你能每天懷抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定會(huì)有許多收獲。,第二章,本章思考：,你覺得責(zé)任重要嗎？在工作中是否用實(shí)際行動(dòng)擔(dān)當(dāng)起了責(zé)任？你對職業(yè)精神有什么看法？是否懂得感恩的重要性？你對工作的看法是什么樣的？是否將之看成一件苦差？漠視責(zé)任的情況是否也發(fā)生在你身上？你對責(zé)任還很輕視嗎？你還在逃避或推卸責(zé)任嗎？是否忘記了感恩的動(dòng)力呢？你的責(zé)任感強(qiáng)嗎？

24、是否也給公司造成了損失？,第二章,第三章,珍惜崗位，對工作心懷感恩,Contents :,工作是最珍貴的饋贈(zèng)珍惜自己現(xiàn)有的工作用對待生命的態(tài)度對待工作用感恩的心迎接工作的全部沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人,,第三章,工作是最珍貴的饋贈(zèng),工作為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了施展才華的平臺(tái)，你對工作為你所帶來的一切，都要心存感激，并力圖通過努力工作以回報(bào)社會(huì)來表達(dá)自己的感激之情。,第三章,故事分析：,在兒

25、子踏入社會(huì)前，有位父親告誡兒子三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運(yùn)氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，就要懂得在工作中磨練自己的技藝。”,第三章,這位父親是睿智的，所有的年輕人都應(yīng)將這三句話深深地記在心里，始終秉持這個(gè)原則故事。即使起初位居他人之下，也不要計(jì)較。在工作中不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為一個(gè)新的開始，是一次新的經(jīng)驗(yàn)，

26、不要計(jì)較一時(shí)的待遇得失。,珍惜自己現(xiàn)有的工作,珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機(jī)會(huì)，拓展自己的生存和發(fā)展空間。懂得珍惜工作的人才是最后的成功者。,第三章,故事分析：,一天，有一個(gè)乞丐遇到了上帝，他請求上帝滿足他三個(gè)愿望，上帝答應(yīng)了他。乞丐的第一個(gè)愿望就是要變成一位有錢人，上帝立刻滿足了他。成為有錢人后，乞丐又希望自己能年輕40歲，上帝揮揮手，老乞丐就變成了20多歲的小伙子。乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個(gè)愿望：一輩子不要工作。上

27、帝又答應(yīng)了他。但是這次乞丐立刻又變回了原來的他——一個(gè)整天蜷在街角、又老又臟的乞丐。乞丐很是不解地問：“這是為什么？我為何又一無所有了？”上帝說：“工作是我能給你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天無所事事，那將多么可怕！只有不斷投入工作，才有生命的活力，現(xiàn)在你居然把我給你的最大恩賜都扔掉了，當(dāng)然就像以前那樣一無所有了?！?第三章,,To remember：珍惜崗位就是珍惜自己的就業(yè)機(jī)會(huì)，拓展自己的生存和發(fā)展空間。千萬別

28、等到失去的時(shí)候才懂得珍惜，如果你對工作總是那么漫不經(jīng)心，做一天和尚撞一天鐘，不如珍惜自己的崗位，到頭來損害的不光是企業(yè)的利益，自己也會(huì)因此而丟掉手中的飯碗！,用對待生命的態(tài)度對待工作,工作是上天賦予我們的使命，我們必須用生命去工作。用對待生命的態(tài)度對待工作，工作才能向你彰顯它的價(jià)值。,第三章,故事分析：,一位心理學(xué)家在一項(xiàng)研究中，為了實(shí)地了解人們對于同一個(gè)工作在心理上所反映出來的個(gè)體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲

29、石工人進(jìn)行訪問。 心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什么？”工人沒好氣地回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作?！?心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問您在做什么？”第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,我才會(huì)做這件工作，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲石頭的粗活？” 心理學(xué)家問第三位工

30、人：“請問您在做什么？”第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了?！?第三章,結(jié)論：,同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有截然不同的感受：,第三章,第一種工人,第二種工人,第三種工人,完全無可救藥的人,沒有責(zé)任感和榮譽(yù)感的人,,具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人,

31、用感恩的心迎接工作的全部,懷著一顆感恩的心對待工作的全部，把工作當(dāng)成一種快樂的享受，每天都充滿激情地工作，這是每一名員工看待工作中的正確眼光。,第三章,故事分享：,在某國有企業(yè)中，有一位年近50歲的業(yè)務(wù)員，他在業(yè)內(nèi)已經(jīng)非常有名了，連續(xù)9次取得銷售前10名的成績，有房有車，衣食無憂，但仍在努力奮斗。 有人問他：“為什么還這么拼命？”他說：“每當(dāng)我想起董事長剛到企業(yè)時(shí)，為我公正地解決了后顧之憂，以及他對我的諄諄教誨，我怎能辜

32、負(fù)厚望？！每當(dāng)回憶起各位領(lǐng)導(dǎo)不辭辛苦地多次幫助我們解決難題，付出了很多艱辛努力，我有什么理由不奮斗？每當(dāng)聽到同事深夜連孩子生病都顧不上為趕制標(biāo)書而發(fā)來的傳真聲，我有何臉面不奮斗？每當(dāng)看到電氣公司一流的現(xiàn)場管理和售前、售后服務(wù)，以及發(fā)貨部門和車間廣大員工不論嚴(yán)冬酷暑，都在為企業(yè)勤勤懇懇地工作，我安心不奮斗嗎？”,第三章,在生活和工作中，是否經(jīng)常會(huì)碰到以下幾種人？,求職時(shí)念念不忘高位、高薪，工作時(shí)卻不能接受工作時(shí)所帶來的辛苦和

33、 枯燥的人；在工作中推三阻四，尋找借口為自己開脫的人；不能不辭辛勞滿足顧客要求，不想盡力超出客戶預(yù)期提供服務(wù)的人；失去激情，任務(wù)完成得十分糟糕，總有一堆理由拋給老板的人；總是挑三揀四，對自己的工作環(huán)境、工作任務(wù)都不滿意的人。,第三章,思考：你是以上哪種人？ 你是否完全脫離他們亦或是這些現(xiàn)象都存在？,沒有卑微的工作，只有不懂感恩的人,沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。工作雖不能左右，但能左右心

34、情。心懷感恩，工作不再是負(fù)擔(dān)，也不再平凡。,第三章,任何時(shí)候，都不要輕視自己的工作,本章思考：,你在乎現(xiàn)在的工作嗎？如果失去這份工作，你會(huì)失去什么？你對現(xiàn)在的工作滿意嗎？是否還在因?yàn)槁毼槐拔⒍鵁?？試想一下，你是以什么樣的態(tài)度對待工作的？工作和生命哪個(gè)重要呢？除了利益和榮譽(yù)，工作還有艱辛和忍耐，你是否全部接受了？你對工作的態(tài)度如何？你是否覺得自己的工作卑微？,第三章,第四章,將心注入，用感恩喚醒內(nèi)驅(qū)力,Conten

35、ts :,感恩既是美德，也是強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力感恩才能激發(fā)無限的工作能量心懷感恩把愛傳遞出去以感恩之心帶動(dòng)企業(yè)向前奔跑用感恩之心打造強(qiáng)大的職場即戰(zhàn)力,第四章,感恩既是美德，也是強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力,心懷感恩，會(huì)像癌細(xì)胞一樣迅速擴(kuò)散，影響我們的一舉一動(dòng)；像定時(shí)鬧鐘，提醒我們應(yīng)該保持謙卑的心態(tài)，應(yīng)該對別人充滿熱情，應(yīng)該勇敢地承擔(dān)責(zé)任。,在物理學(xué)中，一個(gè)物體要前進(jìn)，不外乎有三種力量的作用：來自外部的推力、引力，以及自身的驅(qū)動(dòng)力。在工作中，同

36、樣如此。一名員工之所以會(huì)自動(dòng)自發(fā)努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感、感恩精神。,第四章,感恩才能激發(fā)無限的工作能量,著名人壽保險(xiǎn)推銷員弗蘭克·貝特格的故事他在事業(yè)上取得的成就，與其說是取決于他的才能，不如說是取決于他的感恩的心。懂得感恩，使他在烈日當(dāng)空的酷熱中超常發(fā)揮；使他說服了自己的客戶，最終創(chuàng)造出不凡的成就。To remember：人的生命價(jià)值在于事業(yè)、愛和樂趣的生活，我們要熱愛、感激我們所做

37、的工作，每天對工作都全力以赴。,第四章,心懷感恩把愛傳遞出去,很多人常以薪資多寡、職位高低作為判斷成功與否的標(biāo)準(zhǔn)，卻不知愛心才是真正的成功導(dǎo)向。要知道，工作是企業(yè)和老板給我們的恩典，我們是否值得得到這份恩典呢？就要看我們能否把這份恩典傳遞下去。,第四章,以感恩之心帶動(dòng)企業(yè)向前奔跑,作為企業(yè)的員工，我們要感謝企業(yè)給予的一切，不能滿足于只做好手頭的工作，要主動(dòng)，去做企業(yè)發(fā)展需要的事，用自己的行動(dòng)拉動(dòng)著企業(yè)向前奔跑。,第四章,

38、思考：在實(shí)際生活中，許多列全球500強(qiáng)的企業(yè)， 它們?yōu)槭裁磿?huì)這么優(yōu)秀？,原因：他們組織中有一些拉著團(tuán)隊(duì)奔跑的“頭狼”，他們無時(shí)不刻不在貢獻(xiàn)自己的力量。,第四章,在狼群中，出外覓食，走在狼群最前面的是“頭狼”。當(dāng)狼群遭遇困境時(shí)，為大家出謀劃策、化解困境的還是“頭狼”······ “頭狼”具有無可替代的作用。,To remember：一支球隊(duì)

39、只有領(lǐng)先，才能奪得冠軍； 一個(gè)企業(yè)只有優(yōu)秀，才能生存； 一個(gè)員工只有領(lǐng)先，才能成功。,用感恩之心打造強(qiáng)大的職場即戰(zhàn)力,知道最好的感恩方式是什么嗎？,第四章,即報(bào)答，盡自己最大的努力回報(bào)幫助過自 己的人。 對于工作來說，最好的感恩方式就是用實(shí)際 行動(dòng)履行 責(zé)任，干出業(yè)績，為企業(yè)、為客戶 制造更好的商品和提供最優(yōu)的服務(wù)。,思考：成果和業(yè)績從哪

40、里而來？,那就是卓越的行動(dòng)！在21世紀(jì)，世界通用型的人才有一個(gè)共同的特征，那即是戰(zhàn)力。那什么是戰(zhàn)力呢？ 就是無論何時(shí)何地，即刻就能投入工作的戰(zhàn)斗力； 就是即便身處困境，也能冷靜決策的專業(yè)能力。,第四章,本章思考：,你贊同飲水思源這一觀念嗎？主動(dòng)感恩和被動(dòng)有什么不同？你對工作熱情嗎？是否全力以赴呢？感恩

41、和愛有什么聯(lián)系？工作之中是否把愛傳遞？你對“頭狼”的觀點(diǎn)有什么異議嗎？你在企業(yè)中扮演什么樣的角色？面對問題，你是否能夠及時(shí)想辦法解決？你的執(zhí)行力如何？,第四章,第五章,拒絕借口，以感恩之心勇?lián)?zé)任,Contents :,學(xué)會(huì)感恩不找借口懂得感恩承擔(dān)責(zé)任感恩是員工自律的最好方式感他人之恩，責(zé)己身之過把問題留給自己，把結(jié)果帶給老板,第五章,學(xué)會(huì)感恩不找借口,在日常生活中，經(jīng)常會(huì)聽到一些借口：上班晚了，會(huì)說“路上塞

42、車”或“手表停了”；考試不合格，會(huì)說“題目太偏”或“題量太大”；做生意賠了本有借口；工作、學(xué)習(xí)落伍了也有借口。其實(shí)，在每一個(gè)借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，那就是在為自己推卸責(zé)任。,,第五章,每個(gè)人必須明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，懷著一顆感恩的心，積極進(jìn)取，在工作中不找任何借口，在思想中形成動(dòng)力，努力為公司企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。,懂得感恩承擔(dān)責(zé)任,在企業(yè)中，往往有兩種員工：一種是像老牛一樣，懶懶散散，不求有功，但求無過，把工作當(dāng)

43、成是養(yǎng)家糊口、不得不做的事,沒有榮譽(yù)感和責(zé)任感。一種是懂得感恩的人，他們把工作當(dāng)成是一種饋贈(zèng)，一種恩典，他們對工作負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任。To remember：感恩是一種責(zé)任，沒有責(zé)任感的員工是不懂得感恩的員工。我們要感恩責(zé)任，人生因?yàn)樨?zé)任而充實(shí)，因?yàn)樨?zé)任而幸福。,第五章,感恩是員工自律的最好方式,何為自律？即自我控制、自我約束的能力和素質(zhì)，是內(nèi)心修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，而感恩就是內(nèi)心修養(yǎng)的一種方式。,第五章,感他人之恩，責(zé)

44、己身之過,不管是在生活中還是在工作中，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)。很多時(shí)候，我們總是把別人的缺點(diǎn)放大，而把自己的缺點(diǎn)縮小甚至忽略。To remember：多反思自己的不足，多感激別人的恩惠。,第五章,把問題留給自己，把結(jié)果帶給老板,假如你在工作中遇到問題，你怎么辦？很多員工很多時(shí)候總是會(huì)把問題推給別人，雖然有時(shí)會(huì)向同事請教，但更多的時(shí)候是推給老板。他們會(huì)把問題帶給老板，等待老板提出解決的方法。To remember：事實(shí)

45、上，在工作中，老板要的是結(jié)果。 要讓自己成為問題的終結(jié)者，而不要把問題留給別人。,第五章,本章思考：,如果工作中遇到困難，你該如何做？你有找借口的習(xí)慣嗎？你是一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的員工嗎？還是面對責(zé)任選擇逃避？你能很好地約束自己的行為嗎？當(dāng)自己沒完成任務(wù)時(shí)，會(huì)感到內(nèi)疚嗎？對他人的缺點(diǎn)你是否耿耿于懷？但對自己的馬虎卻總是毫不在

46、意呢？對于工作中的問題，你是自己解決還是把它推向老板呢？,第五章,第六章,停止抱怨，讓感恩化解浮躁,Contents :,抱怨會(huì)把感恩越拋越遠(yuǎn)用感恩之心取代抱怨之聲快樂心情來自感恩的心感恩精神助你實(shí)現(xiàn)“幸福最大化”與其抱怨，不如感恩實(shí)干,第六章,抱怨會(huì)把感恩越拋越遠(yuǎn),每個(gè)人生活中，總會(huì)有許多不如意，所以我們就習(xí)慣了抱怨：抱怨命運(yùn)不公，抱怨生不逢時(shí)，抱怨造化弄人，抱怨人微言輕，抱怨薪水微薄··

47、····在抱怨中，我們對現(xiàn)有的幸?？偸菬o視，不懂珍惜，放大缺憾，總是在抱怨中患得患失，斤斤計(jì)較。但你有沒有想過與其在那里抱怨，你還不如去改變自己，學(xué)會(huì)去寬容、感恩，用自己的行動(dòng)走向自己的成功呢？,第六章,故事分享：,海倫這個(gè)名字大家肯定都很熟悉，她從小又盲、又聾、又啞，但是她沒有抱怨命運(yùn)的不公，沒有抱怨父母沒讓她成為一個(gè)健全的人，她懷著一顆感恩的心，感謝父母給了她生命，用頑強(qiáng)的毅力

48、與病魔做斗爭，學(xué)會(huì)了多種外語，最后畢業(yè)于哈佛大學(xué)德吉利夫?qū)W院。她用筆寫了一部又一部的文學(xué)作品回報(bào)社會(huì)和父母。正因?yàn)閾碛幸活w感恩的心，海倫變得更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢，是感恩，讓她體會(huì)到了人生的快樂。與海倫比，我們能夠自由地看，能夠痛快地聽，能夠放聲地唱，誰說這不是一種命運(yùn)的恩賜，誰說這不是人生的最大幸福？,第六章,用感恩之心取代抱怨之聲,一切的不如意，雖然不排除有現(xiàn)實(shí)環(huán)境的原因，但從根本上講是自己的心態(tài)問題。持續(xù)地抱怨會(huì)使人的思想搖擺

49、不定，會(huì)使自己的工作態(tài)度不佳。其實(shí)，我們該做的是，要感激工作為我們展示的廣闊的發(fā)展空間，感激工作提供給我們施展才華的平臺(tái)。,第六章,快樂心情來自感恩的心,有這么一句話 ：“一個(gè)人要學(xué)會(huì)感恩，才能真正快樂”。如果我們對生命中擁有的一切能心存感激，便能充分體會(huì)到人生的快樂、人間的溫暖以及人生的價(jià)值。你一定要相信，感恩并努力工作一定會(huì)帶來更多的工作機(jī)會(huì)和成功機(jī)會(huì)。,第六章,感恩精神助你實(shí)現(xiàn)“幸福最大化”,你在追求什么？工作之余，你

50、是否問過自己這句話呢？對于人生，美國的小學(xué)教材給它下了很好的定義：“人生就是一個(gè)不斷追求幸福的過程?！睋Q言之，我們不管是在學(xué)習(xí)、工作，還是在生活、娛樂，其實(shí)都是為了追求幸福。那么，我們是否可以在工作中實(shí)現(xiàn)自己的“幸福最大化”呢？一個(gè)人要想獲得幸福，便要從學(xué)會(huì)感恩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任開始在工作中播種責(zé)任的種子，在收獲的季節(jié)滿載幸福之果而歸。,第六章,與其抱怨，不如感恩實(shí)干,幾乎在每一個(gè)企業(yè)，都有“牢騷族”或“抱怨族”?？傁胫拔覒?yīng)

51、該得到什么”，抱怨企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)“沒有給我什么”，或是“我那么賣命才給那么點(diǎn)工資”，卻沒有反躬自問：“為了希望從事的職業(yè)，我還缺乏什么？可能要付出什么？做得夠不夠？”To remember：在抱怨中會(huì)喪失許許多多的機(jī)會(huì)，沒有人喜歡和一個(gè)滿腹牢騷的人相處。太多的牢騷只能證明你缺乏能力，無法解決問題，才會(huì)將一切不順利歸于種種客觀因素。,第六章,本章思考：,在工作中你會(huì)時(shí)常抱怨嗎？是否反省過自己的行為呢？你是如何看待感恩與抱

52、怨的關(guān)系？現(xiàn)在明白其中的道理了嗎？你是一個(gè)快樂的人嗎？你認(rèn)為一個(gè)人快樂的前提是什么？你幸福嗎？你認(rèn)為幸福和感恩之間是什么樣的關(guān)系？你是實(shí)干派嗎？還是整天發(fā)牢騷，不做事？,第六章,第七章,知恩圖報(bào)，以主人翁精神做事,Contents :,把公司當(dāng)成自己的家我也是老板無私奉獻(xiàn)，不計(jì)回報(bào)做老板沒有交代的事往感恩之中加點(diǎn)“節(jié)約”味精把企業(yè)的形象當(dāng)成自己的臉面,第七章,把公司當(dāng)成自己的家,有這樣一則故事：新娘過

53、門當(dāng)天，發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠，嘿嘿笑道：“你們家居然有老鼠！”新郎沒說話。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘在叫：“死老鼠，打死你，居然敢偷我們家米吃！”從故事中可以看出新娘進(jìn)門前后兩種不同的態(tài)度，同樣在職場也是如此：每位員工進(jìn)入公司后，都應(yīng)有“過門”心態(tài)，把公司當(dāng)成自己的家，樹立主人翁精神!,第七章,我也是老板,每一位“打工者”都要具備五大“老板的心態(tài)”：1. 化被動(dòng)為主動(dòng)，化消極為積極的心態(tài)2. 即便成功，

54、也要有及時(shí)“歸零”的心態(tài)3. 越是飽滿的麥穗越低著頭，要時(shí)刻保持謙虛的心態(tài)4. 敢于付出的心態(tài)5. 合作與堅(jiān)持的心態(tài),第七章,無私奉獻(xiàn)，不計(jì)回報(bào),沃爾瑪（中國）的總商品經(jīng)理譚丁的事例： 告訴了我們，在工作中，什么樣的心態(tài)將決定我們過什么樣的生活，一個(gè)以主人翁心態(tài)對待工作的人，無論遇到什么困難，都會(huì)從公司的利益出發(fā)，熱情飽滿地去完成自己的工作。,第七章,做老板沒有交代的事,沒有人會(huì)告訴你需要做的事，都是要靠自己主動(dòng)思

55、考，主動(dòng)去做事，當(dāng)你知道自己工作的責(zé)任和意義之后，并會(huì)隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展示超乎他人要求的表現(xiàn)。,第七章,往感恩之中加點(diǎn)“節(jié)約”味精,大家都知道，節(jié)約是一種良好的風(fēng)氣，我們要懂得感恩，視企業(yè)為家，并幫助企業(yè)節(jié)省每一分錢，利用每一處可以節(jié)約的成本空間。這樣，企業(yè)興旺發(fā)達(dá)了，員工也能從中獲益。,,第七章,把企業(yè)的形象當(dāng)做自己的臉面,有人這樣形容企業(yè)的形象：“形象好的企業(yè)，門庭若市；形象差的企業(yè)，門可羅雀?！毙蜗螅且粋€(gè)企業(yè)最重

56、要的無形資產(chǎn)，往往決定了企業(yè)的發(fā)展決策和發(fā)展前景。員工的一言一行直接影響公司的形象。我們一定要維護(hù)企業(yè)的形象，把企業(yè)的形象當(dāng)做自己的臉面。,第七章,本章思考：,你如何看待公司這個(gè)家的？你認(rèn)為公司對你很重要嗎？你還在為別人打工嗎？是否想一輩子都為別人打工呢？你做每一件事是不是都十分計(jì)較回報(bào)？對公司奉獻(xiàn)你覺得很吃虧嗎？你會(huì)把節(jié)約的習(xí)慣用在工作上嗎？還是認(rèn)為公司的資源浪費(fèi)點(diǎn)也沒關(guān)系？你覺得自己的臉面和企業(yè)的形象哪個(gè)重要？有過損

57、害企業(yè)形象的行為嗎？,第七章,第八章,結(jié)果導(dǎo)向，用好業(yè)績來感恩,Contents :,用結(jié)果去證明，拿業(yè)績來感恩高績效帶來高薪水業(yè)績就是你的最好證明執(zhí)行源于感恩，業(yè)績源于落實(shí)杰出在于超越老板的預(yù)期,第八章,用結(jié)果去證明，拿業(yè)績來感恩,業(yè)績是感恩的外在表現(xiàn)形式。我們不單單要有感恩的心態(tài)，更要拿出實(shí)際行動(dòng)，努力提升自己的價(jià)值，提升自己的業(yè)績。證明我們不僅是一個(gè)懂得感恩的人，而且是能夠感恩的人。,第八章,高績效帶來高

58、薪水,如何體現(xiàn)你的工作績效呢？它集中體現(xiàn)為你的工作效率和所創(chuàng)造的工作業(yè)績。俗話說：革命不分先后，功勞卻有大小。企業(yè)需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工。高績效是好員工的顯著標(biāo)志。,第八章,業(yè)績就是你最好的證明,小平同志曾經(jīng)說過，“不管白貓還是黑貓，能捉住老鼠的就是好貓”，強(qiáng)調(diào)的就是結(jié)果是評判能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。對于每個(gè)人來說，無論你是想“升值”還是想升職，都需要拿出一個(gè)滿意的結(jié)果來，這才是最有說服力的。所以，在職場中，還

59、要不斷提升工作業(yè)績、創(chuàng)造成果。,第八章,執(zhí)行源于感恩，業(yè)績源于落實(shí),感恩是執(zhí)行力的源泉。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。而執(zhí)行不僅要求我們有較強(qiáng)的思考能力和創(chuàng)造力，還要有較強(qiáng)的落實(shí)力。,第八章,杰出在于超越老板的預(yù)期,著名投資學(xué)家約翰·坦普爾頓的“多一盎司定律”：即只要比正常多付出一丁點(diǎn)就會(huì)獲得超常的成果。這個(gè)定律告訴我們，對待工作不僅不要僅限于老板交待過的，而且在做的

60、過程中要超出老板的期望，對自己的要求要適當(dāng)?shù)馗哂诶习宓囊蟆?第八章,本章思考：,工作時(shí)，你是否覺得做了就行了？你重視工作的結(jié)果嗎？你還在為薪水發(fā)愁嗎？從提高業(yè)績開始吧。你如何評定自己是否“物有所值”？業(yè)績是最好的證明。你對執(zhí)行力是怎么看的？工作中是否過得去就行了呢？在工作中，你覺得只要達(dá)到老板的要求就可以嗎？還是想做得更出色？,第八章,第九章,愛崗敬業(yè)，用忠誠詮釋感恩,Contents :,熱愛工作即是一種感恩

61、感恩的員工不出賣公司把公司的利益放在首位要與公司同患難，共命運(yùn)感恩塑造忠誠，忠誠成就自我,第九章,熱愛工作即是一種感恩,工作是生命的載體。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式。在生命中，工作所占的比例無疑是最大的，不管你的工作怎樣平凡，都應(yīng)以豁達(dá)的心態(tài)從中尋找樂趣。,第九章,感恩的員工不出賣公司,每一個(gè)員工都要抵擋住外面的誘惑，不做出賣企業(yè)機(jī)密的人。作為一名員工，你的忠誠對于你而言，就是你成功的通行證。出賣公司

62、，同時(shí)也是出賣自己。,第九章,把公司的利益放在首位,為個(gè)人利益而不顧企業(yè)利益，或許能夠得到一時(shí)的好處，但就長遠(yuǎn)而言是非常不明智的。首先，為了一時(shí)小利而損害長遠(yuǎn)利益是極為短視的，這樣做無異于“撿了芝麻丟了西瓜”。其次，為了個(gè)人小利犧牲企業(yè)整體利益，企業(yè)因此發(fā)展受阻的同時(shí)，也會(huì)殃及員工自身。,第九章,To remember：時(shí)刻把公司利益放在第一位，維護(hù)公司利益是每一個(gè)職業(yè)化員工的基本職業(yè)道德。,要與公司同患難，共命運(yùn),一個(gè)企業(yè)的成功

63、是每個(gè)員工共同奮斗的結(jié)果，而且每個(gè)員工都有與企業(yè)共命運(yùn)的責(zé)任。,第九章,感恩塑造忠誠，忠誠成就自我,你認(rèn)為一個(gè)員工最應(yīng)該具備的品質(zhì)是什么？ 忠誠這個(gè)世界是講究回報(bào)的，你的付出不會(huì)是竹籃打水一場空， 而是會(huì)有更多的回報(bào)。忠誠也是相互的，你忠誠于別人的同時(shí)，你也會(huì)獲得別人的忠誠。,第九章,本章思考：,你熱愛自己的工作嗎？這份工作對你來說是否都可以呢？你是一名忠誠的員工嗎？面對誘惑，是否也動(dòng)搖過？你是否贊同“

64、大河有水小河滿，大河無水小河干”這句話？當(dāng)公司面臨困難時(shí)，你能否與公司共命運(yùn)？你經(jīng)常跳槽嗎？你認(rèn)為員工最應(yīng)該具備的品質(zhì)是什么？你對忠誠怎么看？,第九章,第十章,知足惜福，感恩生命中的每一個(gè)人,Contents :,感恩公司：給了我們施展才華的平臺(tái)感恩老板：為我們承擔(dān)了更多的責(zé)任感恩同事：對我們無私的支持和幫助感恩客戶：客戶的抱怨是最好的訂單感恩家人：給我們真心的關(guān)愛和包容感恩朋友：給我們知心的理解和援助

65、感恩對手：讓我們不斷進(jìn)取奮發(fā)不息,第十章,感恩公司：給了我們施展才華的平臺(tái),企業(yè)是我們的靠山，是我們生存的根本。企業(yè)培養(yǎng)了我們，使我們成長，給了我們一片展示自我的天地。我們應(yīng)該感恩企業(yè)，忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)。,第十章,感恩老板：為我們承擔(dān)了更多的責(zé)任,有人說：“世界上之所以有千里馬，是因?yàn)椴畼返呐囵B(yǎng)和賞識?！痹谖覀兊某砷L過程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都離不開領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和賞識。如果我們能夠在職業(yè)生涯道路上剛剛邁出腳步的時(shí)候，遇到一位“伯樂”

66、領(lǐng)導(dǎo)，并得到賞識和信任，會(huì)使我們受益終身。,第十章,感恩同事：對我們無私的支持和幫助,“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”，在當(dāng)今合作共“贏”的時(shí)代，只有靠團(tuán)隊(duì)才能制勝。團(tuán)隊(duì)精神在一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中都是不容忽視的。,第十章,感恩客戶：客戶的抱怨是最好的訂單,現(xiàn)在的社會(huì)，消費(fèi)者選擇的余地太大了，同一類商品，消費(fèi)者可能選擇A，也有可能選擇B，選擇誰， 誰就成功。“客戶是上帝”，我們只有滿足了客戶提出的要求，客戶才可

67、能會(huì)選擇我們。,第十章,感恩家人：給我們真心的關(guān)愛和包容,據(jù)權(quán)威媒體調(diào)查——家庭在職業(yè)白領(lǐng)心中所占有的位置。結(jié)果表明：在所調(diào)查的人中，有59%的人認(rèn)為，每天能夠與家人共進(jìn)晚餐是非常重要的，有78%的被調(diào)查者非常討厭因?yàn)楣ぷ鞫绊懥伺c親人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)。這說明了隨著社會(huì)的進(jìn)步，家庭的位置越來越重要。親情的重要性日益凸顯。沒有家庭，即使我們擁有億萬財(cái)富，也只是物質(zhì)上的富足，也不會(huì)有長久的幸福和成功。,第十章,感恩朋友：給我們知心的

68、理解和援助,朋友的言行也是我們的一面鏡子，可以暴露我們的缺點(diǎn)，讓我們認(rèn)識自己的才能，反省自己的言行?！皻q寒知松柏，患難見真情”，“路遙知馬力，日久見人心”的朋友讓你永遠(yuǎn)都有一種堅(jiān)實(shí)的依靠，他們愿意與你同甘共苦。,第十章,感恩對手：讓我們不斷進(jìn)取奮發(fā)不息,清朝康熙皇帝的故事：他在60歲大擺“千叟宴”時(shí)，敬了三個(gè)人：一個(gè)是在康熙大帝幼年時(shí)的對手鰲拜；一個(gè)是在臺(tái)灣的鄭經(jīng)；還有一個(gè)是準(zhǔn)葛爾的葛爾丹?？滴跽f：“如果沒有他們一次次地威脅我的

69、性命、我的帝國，我就沒有現(xiàn)在的豐功偉業(yè)?！闭嬲膹?qiáng)者都有這樣的共識：正確地面對我們的對手是自己走向成功的一個(gè)重要因素。,第十章,本章思考：,你對公司有深厚的感情嗎？你對公司有過感恩之心嗎？你的老板對你如何？你認(rèn)為自己和老板是什么關(guān)系？你是否經(jīng)常得到同事的幫助？你認(rèn)為自己和同事是什么關(guān)系？你和客戶關(guān)系如何？你認(rèn)為如何與客戶打交道才是最明智的？你的家庭是否溫馨？你是否認(rèn)為家人是你工作的強(qiáng)大后盾呢？你有多少知心朋友？