中醫(yī)科2015年工作總結(jié),2016年工作計劃剖析

1、,,2015年度工作總結(jié)及2016年工作計劃,2016年1月25日,,,,前言,2015年是我科跨越式發(fā)展的重要一年，全科醫(yī)護人員堅持不懈的努力，圓滿實現(xiàn)了中醫(yī)風濕病市重點?？圃u審和全國綜合醫(yī)院示范中醫(yī)科檢查。借助評審之風，中醫(yī)科的護理工作整體也有了進一步的提高，這一年里全體護理人員在護理部的領導、科主任的指導下，以評審工作目標為重點，順利完成了全年工作計劃，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：,,1、中醫(yī)風濕病市重點學科順利通過2全國綜合醫(yī)院示

2、范中醫(yī)科創(chuàng)建受到評審專家好評3、患者獲益。,,Text,,,,效益,中醫(yī)治未病冬病夏治冬病冬治,中醫(yī)藥文化建設和宣傳普及,,,中醫(yī)養(yǎng)生知識講座,健 康 教 育,八 段 錦 練 習,,,,示范中醫(yī)科建設護士考核操作,護理質(zhì)量、安全與滿意度進一步提高,2015年共得感謝信10余封，全年無糾紛、無投訴。2015年全年住院人次2037人次，無跌倒，無墜床。發(fā)生院內(nèi)難免壓瘡3例。院外事故2例（因誤服艾司唑侖導致昏迷和跌倒各一例

3、）2015年病員服穿著率90%以上，陪護率下降。2015年不良事件發(fā)生25例較好地配合醫(yī)生完成了科室單病種付費臨床路徑工作,6,優(yōu)質(zhì)護理服務工程全面落實,1、科內(nèi)責任制整體護理全面實施。2、科室競聘兩名責任組長，根據(jù)護士層級和能力管理病人，保證護理質(zhì)量與安全。3、落實護士績效考核制度，根據(jù)滿意度、工作質(zhì)量、崗位、勞動量核算獎金。4、每周召開醫(yī)、護、患人員工休座談會和健康教育講座各一次，充分聽取三方面意見，不斷提高患者滿意度。

4、,7,,5、科內(nèi)拍攝了多項中醫(yī)相關健康教育視頻，并參賽，三等獎一個，兩個優(yōu)秀獎，豐富了健康宣教形式。6、每月根據(jù)患者滿意度，互評、醫(yī)護合作、質(zhì)量分科內(nèi)選拔護理服務之星，給予一定獎勵。,人才培養(yǎng),1、全年科內(nèi)組織業(yè)務學習24次包括中醫(yī)知識培訓和西醫(yī)相關知識培訓，護理查房12次，不包括輪轉(zhuǎn)生和實習生護理查房。2、嚴格按計劃每月對各級護士理論及技能操作進行培訓與考核?？己私Y(jié)果與績效掛鉤。3、利用晨會對各項護理工作制度、中醫(yī)護理常規(guī)、內(nèi)科

5、護理常見疾病、工作流程、健康教育等進行培訓提問。結(jié)果與績效掛鉤。4、多科室合作開展操作比賽及健康教育ppt比賽。4、三名護士外出短期學習中醫(yī)相關知識5、發(fā)表論文一篇,8,多科室操作比賽,健康教育ppt比賽,主動學習意識差,中醫(yī)優(yōu)勢病種護理方案,1、對我科常見病如：肺脹、咳嗽、喘證、中風、消渴等常見中醫(yī)優(yōu)勢病種護理方案進行培訓和考核。2、加強醫(yī)護配合，重點落實辨證施護及中醫(yī)特色技術的應用，提高中醫(yī)護理效果3、收集數(shù)據(jù)，每月對實