上市公司內(nèi)部治理對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響.pdf

1、近年來(lái)，上市公司會(huì)計(jì)造假、盈余管理、會(huì)計(jì)信息披露不充分、不及時(shí)等會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象越演越烈，損害了投資者的利益，破壞了證券市場(chǎng)的資源配置的功能。我國(guó)上市公司內(nèi)部治理存在嚴(yán)重缺陷，上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、存在內(nèi)部人控制、激勵(lì)機(jī)制不合理等問(wèn)題普遍存在，嚴(yán)重制約著上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的進(jìn)一步提高。良好的公司內(nèi)部治理有利以保證中小股東獲得關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)狀況的真實(shí)可靠的信息，而不會(huì)受到大股東和經(jīng)理人關(guān)于公司投資價(jià)值的操縱的欺騙：良好的公司內(nèi)部治

2、理能夠很好的激勵(lì)經(jīng)理層，使其最大化公司價(jià)值，由此產(chǎn)生關(guān)于上市公司的可靠的信息。因此公司內(nèi)部治理對(duì)提高上市公司的信息披露質(zhì)量具有重要作用。 公司內(nèi)部治理實(shí)際上是為了調(diào)整股東—經(jīng)理人之間代理問(wèn)題而產(chǎn)生的，該問(wèn)題起源于所有權(quán)與控制權(quán)分離下股東與經(jīng)理之間的利益目標(biāo)的不一致。因此，設(shè)計(jì)出一套有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制是公司內(nèi)部治理的核心部分，有利于提高上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量。 本文的創(chuàng)新之處在于從權(quán)利約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制這兩個(gè)角度剖

3、析了公司內(nèi)部治理對(duì)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響。具體而言，股權(quán)結(jié)構(gòu)問(wèn)題、董事會(huì)的功能、獨(dú)立董事效率的發(fā)揮是權(quán)利約束機(jī)制的核心問(wèn)題。股權(quán)結(jié)構(gòu)的分布是構(gòu)建與完善公司內(nèi)部治理的基礎(chǔ)，也是公司各種利益主體之間力量對(duì)比的一種既定的狀態(tài)，股權(quán)結(jié)構(gòu)通過(guò)公司治理這套制度安排對(duì)會(huì)計(jì)行為主體施加影響，進(jìn)而影響整個(gè)公司的會(huì)計(jì)披露行為。獨(dú)立董事制度是董事會(huì)安排中的重要環(huán)節(jié)，其關(guān)鍵在于獨(dú)立董事的獨(dú)立性。獨(dú)立董事制度對(duì)公司的會(huì)計(jì)信息披露具有十分重要的影響，是公司披露高質(zhì)

4、量的會(huì)計(jì)信息的重要保障。管理報(bào)酬契約是激勵(lì)機(jī)制的核心，管理報(bào)酬契約對(duì)公司的會(huì)計(jì)信息披露會(huì)產(chǎn)生誘致性的影響，即誘使管理者干預(yù)會(huì)計(jì)信息披露行為，其中主要表現(xiàn)為廣泛實(shí)施的盈余管理和利潤(rùn)操縱。 論文共分六部分。 第一部分，引言。 第二部分，上市公司內(nèi)部治理與會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量理論框架，提出了會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量，會(huì)計(jì)信息披露的目標(biāo)以及公司治理的基本內(nèi)涵。 第三部分，權(quán)力約束機(jī)制對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的影響，重點(diǎn)論述