萊蕪鋼鐵集團(tuán)有限公司執(zhí)行力研究.pdf

1、目前在理論界和企業(yè)界充分認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的重要性，并從不同的角度在理論和實(shí)務(wù)上對(duì)執(zhí)行力的影響因素和如何提高執(zhí)行力進(jìn)行了分析和論述，并試圖從理論上構(gòu)建執(zhí)行力的要素模型，但并沒(méi)有形成統(tǒng)一完整的理論框架。而且基于大型國(guó)有企業(yè)體制、歷史文化背景和企業(yè)價(jià)值取向、員工組織行為特征方面的研究較少，尤其是在對(duì)大型國(guó)有鋼鐵企業(yè)集團(tuán)的執(zhí)行力實(shí)證研究更少。這些問(wèn)題的存在為本文的研究留下了一定的空間。作為一個(gè)典型的大型國(guó)有企業(yè)，萊鋼的發(fā)展歷程具有很強(qiáng)

2、的代表性，其執(zhí)行力狀況的發(fā)展也能從一個(gè)側(cè)面反映中國(guó)國(guó)有企業(yè)執(zhí)行力發(fā)展的歷程，同時(shí)，萊鋼在培育執(zhí)行文化過(guò)程中也積累了大量好的經(jīng)驗(yàn)，也總結(jié)了不少教訓(xùn)，這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的執(zhí)行力提高有著很好的借鑒意義。為此，本課題試圖借助對(duì)萊蕪鋼鐵集團(tuán)的實(shí)證性研究，分析影響國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)執(zhí)行力的因素，構(gòu)建國(guó)有鋼鐵企業(yè)執(zhí)行力的理論框架，探討提升國(guó)有大型鋼鐵企業(yè)集團(tuán)執(zhí)行力的路徑。因此，本文擬在以上理論研究的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)萊蕪鋼鐵集團(tuán)執(zhí)行力提升的實(shí)證研