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1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,帶動(dòng)了跨國公司的蓬勃發(fā)展。在跨國經(jīng)營過程中,由于不同國家、不同國家的企業(yè)之間存在著巨大的文化差異,從而不可避免地會(huì)產(chǎn)生文化沖突。如果不能順利地解決這些沖突,跨國公司的經(jīng)營和發(fā)展,必然會(huì)遇到極大的障礙,甚至可能導(dǎo)致失敗。
在全球化背景下,怎樣正確地認(rèn)識(shí)文化差異,識(shí)別文化沖突,進(jìn)而做好跨文化管理,對(duì)跨國企業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
本人在閱讀大量國內(nèi)外有關(guān)跨文化管理理論資料的基礎(chǔ)上,結(jié)合
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