技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的效應(yīng)分析.pdf

1、伴隨著市場(chǎng)化改革的深入和勞動(dòng)力市場(chǎng)的完善，勞動(dòng)力資源的市場(chǎng)化配置程度越來(lái)越來(lái)越高。勞動(dòng)力市場(chǎng)化配置過(guò)程表現(xiàn)為勞動(dòng)力資源的流動(dòng)。勞動(dòng)力的長(zhǎng)期大規(guī)模流動(dòng)必然會(huì)對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活帶來(lái)短期沖擊和長(zhǎng)期的持久影響。為了把握勞動(dòng)力流動(dòng)的規(guī)律，判斷其發(fā)展的趨勢(shì)，使之更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，滿足社會(huì)生活需要，非常需要從市場(chǎng)運(yùn)行的角度探討決定勞動(dòng)力流動(dòng)的深層次原因。 經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究資源稀缺條件下的資源最優(yōu)配置和高效使用的學(xué)科。勞動(dòng)力是重要的生產(chǎn)要

2、素。所以，本文從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角重新界定了勞動(dòng)力流動(dòng)。所謂勞動(dòng)力流動(dòng)，是指勞動(dòng)力為了獲得更高的勞動(dòng)收入而在地區(qū)間、產(chǎn)業(yè)間、部門間、就業(yè)狀態(tài)間、企業(yè)間、乃至工作間的轉(zhuǎn)移。根據(jù)這一定義，本文首先考察了具有一般性質(zhì)的發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)力流動(dòng)的四種形式；接著具體分析中國(guó)了的勞動(dòng)力流動(dòng)形式。中國(guó)的勞動(dòng)力從不能流動(dòng)到逐步流動(dòng)，再到大范圍、大規(guī)模流動(dòng)，經(jīng)歷了一個(gè)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程。當(dāng)前中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)形式主要有五種：從農(nóng)村流向城市，從經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，從國(guó)有單

3、位流向非國(guó)有單位，在工作間流動(dòng)和產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移。在五種流動(dòng)形式中，最突出的是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移和跨地區(qū)勞動(dòng)力流動(dòng)，勞動(dòng)力在就業(yè)狀態(tài)之間的轉(zhuǎn)換和工作之間的轉(zhuǎn)移沒(méi)有引起人們特別關(guān)注。無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家的勞動(dòng)力流動(dòng)，都表現(xiàn)出一個(gè)共同的特征，即勞動(dòng)力從低工資率處流向高工資率處。那么，工資率與勞動(dòng)力流動(dòng)之間是什么關(guān)系呢? 兩市場(chǎng)勞動(dòng)力流動(dòng)模型認(rèn)為，勞動(dòng)力市場(chǎng)細(xì)分為不同的子市場(chǎng)，各子市場(chǎng)之間不能實(shí)現(xiàn)一般均衡，因而各子市場(chǎng)的均衡工資率

4、不同。勞動(dòng)者作為理性經(jīng)濟(jì)人以追逐高工資率為目標(biāo)，為了獲取更高的工資率，勞動(dòng)力便在不同的勞動(dòng)力市場(chǎng)間流動(dòng)。所以，工資率的差異是決定勞動(dòng)力流動(dòng)的直接力量。這個(gè)結(jié)論具有強(qiáng)大的理論和實(shí)證基礎(chǔ)：二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論論證了勞動(dòng)力從農(nóng)村流向城市的決定因素是城鄉(xiāng)收入差距；人力資本理論表明，地區(qū)間勞動(dòng)力流動(dòng)和工作間勞動(dòng)力流動(dòng)的決定因素分別是地區(qū)收入差距和工作間收入差距；產(chǎn)業(yè)理論也表明，產(chǎn)業(yè)間收入差距誘發(fā)了勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間流動(dòng)。盡管中國(guó)勞動(dòng)力流動(dòng)形式有多種，但最

5、引人注意的是勞動(dòng)力從農(nóng)村流向城市和跨地區(qū)流動(dòng)。已有研究表明，這兩種勞動(dòng)力流動(dòng)的誘發(fā)因素是城鄉(xiāng)收入差距和地區(qū)收入差距。總之，已有研究都將收入差距作為勞動(dòng)力流動(dòng)的終極因素。但是，本文認(rèn)為，工資率差距是決定勞動(dòng)力流動(dòng)的直接力量，技術(shù)進(jìn)步差異才是決定勞動(dòng)力流動(dòng)的終極因素。工資率差距與工資率持久變動(dòng)決定于技術(shù)進(jìn)步差異。技術(shù)進(jìn)步的內(nèi)生性決定其是動(dòng)態(tài)變化的，并且存在產(chǎn)業(yè)、部門和地區(qū)差異。所以，各個(gè)細(xì)分市場(chǎng)之間因技術(shù)進(jìn)步的差異難以達(dá)到一般均衡。單一部門

6、技術(shù)進(jìn)步模型說(shuō)明，在單一部門情況下，技術(shù)進(jìn)步提高了工資率，使其收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，由此引起勞動(dòng)力在就業(yè)狀態(tài)之間流動(dòng)；兩部門技術(shù)進(jìn)步模型說(shuō)明，在兩個(gè)部門技術(shù)進(jìn)步速度不同的條件下，它們的市場(chǎng)工資率存在差異，因此，勞動(dòng)力從技術(shù)進(jìn)步率較低的部門流向技術(shù)進(jìn)步率較高的部門。 技術(shù)進(jìn)步不僅誘導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷，而且依托于一定產(chǎn)業(yè)，技術(shù)進(jìn)步的產(chǎn)業(yè)差異性引起勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的持久流動(dòng)。產(chǎn)業(yè)布局必須依托一定空間，因此，農(nóng)村、城市和各個(gè)地區(qū)就成為產(chǎn)業(yè)依存

7、的空間，城鄉(xiāng)差距和地區(qū)間差距都是產(chǎn)業(yè)(部門)空間差異的反映。所以，城鄉(xiāng)間和地區(qū)間勞動(dòng)力流動(dòng)都是產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)力流動(dòng)的空間依托形式。 考察三次產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間和所有制企業(yè)間的勞動(dòng)生產(chǎn)率和工資率的變動(dòng)情況以及二者之間的關(guān)系，表明中國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率的變動(dòng)能夠很好地解釋工資率的變動(dòng)。這說(shuō)明，中國(guó)的勞動(dòng)力流動(dòng)的深層原因是技術(shù)進(jìn)步。 總之，無(wú)論從理論上還是從經(jīng)驗(yàn)上，本文把決定勞動(dòng)力流動(dòng)的深層原因從收入層面推進(jìn)到技術(shù)進(jìn)步層面。文章的最后一部分歸