歐盟內(nèi)部勞動力流動現(xiàn)狀分析.pdf

1、指導(dǎo)小組成員名單丁純甘當(dāng)善羅秀妹舒曼教授教授副教授講師摘要本文主要考察了歐盟勞動力市場一體化中非常重要的組成部分，即歐盟內(nèi)部的勞動力流動。從不同的角度研究了歐盟勞動力流動的狀況。本文首先從勞動力市場的角度論述，歐盟勞動力流動并不僅僅是人們獲得自由權(quán)利的組成部分，同時也是歐盟目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。歐盟目前面臨著老齡化、失業(yè)率較高而就業(yè)率較低、存在大量的職位空缺等問題。這些問題嚴(yán)重威脅了歐盟的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但勞動力市場的一體化可以在一定程度上緩解

2、這些問題。然后，考察了歐盟內(nèi)部勞動力流動的現(xiàn)狀。筆者發(fā)現(xiàn)目前歐盟勞動力流動程度相對較低，而流動意向較高的人群主要是年輕人和受教育程度較高的人群。隨后，本文考察了影響歐盟勞動力流動的主要因素以及相關(guān)的勞動力流動政策。本文發(fā)現(xiàn)勞動力流動的自我選擇作用使得勞動力流動的互補(bǔ)作用大大高于競爭作用。這說明歐盟確實(shí)可以通過勞動力自由流動來改善勞動力市場狀況，而不用過多擔(dān)心勞動力流動的競爭作用。歐盟中經(jīng)濟(jì)落后、收入較低的歐盟國家勞動者考慮的主要誘因都是

3、工作相關(guān)的誘因，例如較高的收入和較好的工作條件。而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、收入較高的歐盟國家勞動者所考慮的則更多是生活質(zhì)量相關(guān)的因素，如改變生活環(huán)境和結(jié)識新的朋友。歐盟勞動力流動由于相關(guān)的政策的完善，較之以前，有一定幅度的提高，但總體來講水平還不是很高。歐盟要進(jìn)一步提高勞動力的流動性，需要更加有利勞動力流動的法規(guī)以及更好的信息傳播。最后，本文對未來歐盟的勞動力流動的趨勢進(jìn)行了預(yù)測并分析了歐盟勞動力流動的經(jīng)驗對我國的啟示。關(guān)鍵詞：勞動力流動、互補(bǔ)作用、