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文檔簡介
1、文共分為八章。導(dǎo)論部分提出了“客戶品牌認(rèn)知”與“銀行績效”相關(guān)的假設(shè)命題;第二章討論品牌效應(yīng),特別揭示了“銀行品牌價值”概念及其認(rèn)知和資產(chǎn)效應(yīng);第三章討論銀行績效的評估方法,根據(jù)銀行價值的財(cái)務(wù)測量方法和非財(cái)務(wù)測量方法,選擇了績效的評測指標(biāo);第四章是相關(guān)性的理論論證,第五章和第六章就相關(guān)性問題進(jìn)行實(shí)證和案例分析,第七、八章討論品牌驅(qū)動的實(shí)施問題,具體構(gòu)建了品牌價值差異的創(chuàng)造模型和品牌價值差異的績效管理模型,并具體指出了品牌危機(jī)處理方法、模
2、型運(yùn)用條件以及本次研究存在問題。 總的說來,品牌驅(qū)動式銀行管理模型是基于“品牌價值認(rèn)知差異最大化”的戰(zhàn)略選擇,是基于銀行品牌價值差異的價值鏈整合,把資金風(fēng)險、資產(chǎn)負(fù)債、客戶、人力資源、成本、投資、競爭對手、渠道等管理要素融合到以品牌價值差異為核心的客戶管理、流程整合、資源分配、組織再造等活動中。由于品牌驅(qū)動從根本上改變了傳統(tǒng)的銀行管理模式,改變了銀行的戰(zhàn)略方向和組織架構(gòu),改變了績效考核方式,改變了銀行的企業(yè)文化,改變了股東、管理
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