企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力培育的政府扶持行為研究.pdf

1、21世紀(jì)是一個(gè)以科技發(fā)展為動(dòng)力的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征是科學(xué)飛速發(fā)展，技術(shù)突出猛進(jìn)。社會(huì)發(fā)展潮流中技術(shù)創(chuàng)新能力成為國家競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的主要標(biāo)準(zhǔn)。世界上許多國家尤其是發(fā)達(dá)國家都把培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新能力作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心地位。如果我們國家想要在世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，也必須不斷地提高自身的技術(shù)創(chuàng)新能力。目前我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力薄弱，嚴(yán)重制約了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力的提升，因此政府有必要對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新力的培育進(jìn)行政策扶持。 本文以此為

2、研究背景，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力等概念進(jìn)行清楚界定，并進(jìn)一步研究國外相關(guān)理論和實(shí)踐成果，為本研究奠定理論研究基礎(chǔ)。 文章分析了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的培育現(xiàn)狀，首先對(duì)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的薄弱之處在于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入、活動(dòng)、產(chǎn)出能力都比較差。進(jìn)而通過政府對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新政策的回顧來進(jìn)一步分析目前我國政府在扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力培養(yǎng)中存在的一些缺陷，發(fā)現(xiàn)政府在對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力培育的宏觀調(diào)控上仍缺

3、乏強(qiáng)有力的支持，表現(xiàn)在在法律上對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的保護(hù)措施還不夠完善；在政策上一直未形成有效的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新扶持政策；在社會(huì)服務(wù)上沒有為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境等。這些都不利于我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提高。 為了改善政府在扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力培育方面的缺陷，政府必須盡快完成職能轉(zhuǎn)變，對(duì)自己在技術(shù)創(chuàng)新中的作用進(jìn)行重新定位，改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的運(yùn)作與管理模式，完善宏觀調(diào)控職能，促使企業(yè)盡快成為技術(shù)創(chuàng)新的真正主體，進(jìn)