我國(guó)建造師執(zhí)業(yè)資格制度現(xiàn)狀及發(fā)展研究.pdf

1、資格認(rèn)證管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員管理的一種通行做法。為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和改革開放的需要，我國(guó)自1993年起正式開始建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度。建設(shè)領(lǐng)域各行業(yè)相繼建立了注冊(cè)建筑師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、房地產(chǎn)估價(jià)師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、建造師等八個(gè)執(zhí)業(yè)資格制度。其中，建造師執(zhí)業(yè)資格制度是人事部、建設(shè)部于2002年12月發(fā)文建立的，由于其涉及面廣，情況比較復(fù)雜，我國(guó)建造師執(zhí)業(yè)資格制度發(fā)展

2、還存在一些問題。美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞在建立專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度方面有著悠久的歷史，其管理經(jīng)驗(yàn)值得我們?cè)诮?zhí)業(yè)資格制度過程中學(xué)習(xí)借鑒。尤其是我國(guó)已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織，面臨著勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化的巨大壓力，應(yīng)盡可能地使執(zhí)業(yè)資格制度與國(guó)際接軌。但是，由于不同國(guó)家在建設(shè)管理專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格制度方面有著不同的管理規(guī)定，我們不能盲目地照抄照搬，而要根據(jù)我國(guó)建設(shè)管理人員隊(duì)伍現(xiàn)狀、管理體制等情況來建立我國(guó)的建造師執(zhí)業(yè)資格制度。因此，本文為了探討建立符合國(guó)