基于ERP的人力資源管理信息化研究.pdf

1、西華大學(xué)碩士學(xué)位論文基于ERP的人力資源管理信息化研究姓名：陳進(jìn)勇申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：曹嘉暉20070401西華大學(xué)碩士學(xué)位論文 第1 l l 頁(yè)A b s t r a c tW i t h t h eg l o b a l e c o n o m i c i n t e g r a t i o na c c e l e r a t i n ga n d t h er a p i dI Td e v e l o p

2、 i n g ,E R P ( E n t e r p r i s e R e s o u r c e P l a n n i n g ) m a k e sU s oo f i n f o r m a t i o n t e c h n o l o g yt om a n a g e e m e r p f i s cr e s o u r c eb a s e do na d v a n c e de n t e r p r i s

3、 em a n a g e m e n t t h i n k i n g ．A sa k i n do f i m p o r t a n t a n ds p e c i a lr e s o u r o B - n o w a d a y s h u m a n r e s o u r c e i St h e s o u r c e o fw e a l t hi ne n t e r p r i s ea n dh a sb

4、e e nb e c o m i n g m o r e a n dm o r ei m p o r t a n ta n d h a sb e e nt h er e s e a r c ho b j e c t p e o p l e h a v e t o p a y c l o s e a t t e n t i o nt o 。A u t h o rs t u d i e st h ea p p l i c a t i o n

5、o f E R Pi nt h eH u m a n R e s o u r c e sM a n a g e m e n tf r o mt h em a n a g e m e m a n dt h ei m p l e m e n t a t i o no f H R M i n f o r m a t i o n b yp r a c t i c i n gi na M a n a g e m e n tC o n s u l

6、t i n gC o m p a n y H R M c o n s u l t i n gd e p a r t m e n ti nX i a m e n a n dp a r t i c i p a t i n g t h e C h i n a M o b i l e T e l e c o m m u n i c a t i o n s G r o u pc o m p a n y E R P - H Rp r o j e c

7、 t s ．F i r s t l yt h i s p a p e ra n a l y z e st h ep r o b l e m sa n dc a u s e so ft h eh u m a n r e s o u r c e 爆m a n a g e m e n t i n f o r m a t i o na n d t h ei m p a c t o f E R P a n d h u m a n r e s o

8、u r c e s m a n a g e m e n t ，e s t a b l i s h e sa “3 Pc o r e “ E R P - H Rm o d e lf a c e dw i t hh u m a n r e s o u r c e sm a n a g e m e n to v e r a l l ；s e c o n d l yb y a n a l y z i n gi m p l i c a t i o

9、 na n da p p l i c a t i o no ft h em o d e l , t h ea u t h o re s t a b l i s h e s a E R P —H R k e yf a c t o rm o d e l - C S F s ，f i v e k e y s u c c e s s f u lf a c t o r s f o l l o w s ：S t r a t e g i cH R M

10、 I n f o r m a t i o nP l a n ，p r o c e s sc h a n g e s , t h eb a s i cd a t a , e x p e r ta d v i c e ,c o m p r e h e n s i v et r a i n i n g ；F i n a l l y , t h e a u t h o rs t u d i e sae m p i r i c a l ∞s c

11、- - C h i n e s eM o b i l eC o m m u n i c a t i o n sG r o u p S M o b i l cH R M I n f o r m a t i o n , b ym a k i n g u s eo f t h eC S F sm o d e l ，S U m s u p t h ei m p r o v e m e n t i nH R M a f t e rt h e i

12、m p l e m e n t a t i o nE R P ·H Rs y s t e m o f SM o b i l e ．a(chǎn) t t h es a m e t i m e ，t h e a u t h o r a l s op o i n t e d o u t t h es h o r t c o m i n g ：F i n a l l y ，F(xiàn) i n a l l y t h ea u t h o r sr a

13、i s ep r o p o s a l s t ot h ed e v e l o p m e n t o f S M o b i l e E R P - H Ri nt h ef u t a m ．K e yw o r d s ：E R P ( E n t e r p r i s eR e s o u r c eP l a n n i n g ) ；h u m a nr e s o u r c e m a n a g e m e n