管理要素在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)研究.pdf

1、自從有了人類，人類創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富、追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的活動(dòng)就一直沒(méi)有停止過(guò)，它也是社會(huì)發(fā)展和人類幸福最重要的基石，如何推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速的增長(zhǎng)一直是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中最古老和永恒的命題。 本文在全面研究?jī)砂俣嗄陙?lái)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和模型的基礎(chǔ)上，引入管理要素概念，提出含有管理要素的三部門(mén)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和總量經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，并將其轉(zhuǎn)化為適合實(shí)證研究的計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型。在比較和分析五種人力資本測(cè)算方法中，論文改進(jìn)了教育經(jīng)費(fèi)法并用其計(jì)算人力資本指標(biāo)的增量和

2、存量。在索洛1959年的思想方法的啟發(fā)下，利用“資本體現(xiàn)型技術(shù)進(jìn)步”計(jì)算技術(shù)進(jìn)步參數(shù)，獲得了科技資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。論文對(duì)管理要素在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)研究，區(qū)分了管理要素的貢獻(xiàn)值與貢獻(xiàn)度，并按照時(shí)間序列數(shù)據(jù)的特點(diǎn)分析了直接與間接的測(cè)算方法、整體平均與各個(gè)時(shí)期的兩類貢獻(xiàn)度。在其他方面，本文同時(shí)提出了一系列全新的觀點(diǎn)和方法。 論文以1978年至2006年安徽省的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)為研究對(duì)象，分別計(jì)算了物質(zhì)資本、科技資本、人力資本和管理要素