論稅務(wù)組織文化構(gòu)建設(shè)——以贛州市地稅局為例.pdf

1、隨著時代的進(jìn)步和發(fā)展，文化越來越引起人們的重視，研究之風(fēng)空前活躍，研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)展，研究深度和廣度也不斷得到開掘。文化與稅收相結(jié)合是稅收工作面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的必然選擇。隨著稅收在國家政治經(jīng)濟(jì)生活中地位和作用的日漸顯現(xiàn)，稅務(wù)組織文化也越來越受到全社會的關(guān)注，研究稅務(wù)組織文化，既是社會主義市場經(jīng)濟(jì)逐步與世界經(jīng)濟(jì)接軌的客觀要求，也是加強(qiáng)稅務(wù)部門物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)、提升稅務(wù)部門管理水平、增強(qiáng)稅務(wù)干部隊伍素質(zhì)、促進(jìn)稅收事業(yè)又好又

2、快地發(fā)展的現(xiàn)實需要，具有十分重要的意義。 筆者長期從事稅務(wù)工作，并作為一名稅務(wù)基層領(lǐng)導(dǎo)主管過地稅組織文化建設(shè)，對稅務(wù)部門的組織文化建設(shè)非常關(guān)注。本文的任務(wù)就是通過對稅務(wù)組織文化的一些基本問題的研究，進(jìn)而對我國稅務(wù)組織文化建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并假以案例，指出目前我國稅務(wù)組織文化建設(shè)存在的問題及成因，探討完善我國稅務(wù)組織文化建設(shè)的對策，以期促進(jìn)稅務(wù)組織文化建設(shè)理論研究的深化及為我國的稅務(wù)組織文化乃至行政組織文化的建設(shè)提供一些參考性意