基于集群剩余的產業(yè)集群內部治理模式研究.pdf

1、從全球經濟范圍看，產業(yè)發(fā)展的集群化越來越成為一種普遍現(xiàn)象，產業(yè)集群這種組織模式具有極大的競爭優(yōu)勢，但同時產業(yè)集群也面臨著各種風險，如何更好的協(xié)調集群企業(yè)間的合作關系，如何合理的分配集群剩余，這些都成為產業(yè)集群理論關注和研究的熱點問題。產業(yè)集群內部治理對于集群經濟較為典型和活躍的中國來說具有重要的現(xiàn)實意義。在此背景下，如何系統(tǒng)吸收相關領域的研究成果，構建產業(yè)集群內部治理模式，具有重要的理論與實踐意義。
　　 本文在文獻綜述的基礎上

2、，以集群剩余為基礎，分析了企業(yè)合作的必要性，并根據(jù)企業(yè)合作方式的不同階段對產業(yè)集群進行分類，指出不同產業(yè)集群的特征，從而提出產業(yè)集群內部治理的三種模式，最后結合案例對主要研究結論進行論證。
　　 通過研究，本文得出以下結論：
　　 (1)產業(yè)集群的競爭優(yōu)勢主要表現(xiàn)為集群剩余的獲得，集群剩余獲得的途徑是企業(yè)合作，從而對產業(yè)集群內部治理模式的研究可以從集群內部企業(yè)合作模式入手，以集群剩余的分配為核心對產業(yè)集群進行治理。

3、>　　 (2)產業(yè)集群內部治理模式不同于市場規(guī)制，根據(jù)產業(yè)集群產業(yè)關聯(lián)性和空間集群性的特點，本文認為集群內部治理模式可以歸結為集群內部協(xié)調模式、行業(yè)協(xié)會治理模式和政府治理模式三種模式。
　　 (3)企業(yè)合作模式的不同決定了產業(yè)集群具有不同的類型，也決定了其各自的特點，因此，不同類型的集群內部所適用的治理模式也不相同。本文根據(jù)產業(yè)集群的發(fā)展階段把企業(yè)合作模式分為原始自發(fā)的簡單合作階段和集群企業(yè)與外部加強合作階段，同時把產業(yè)集群對