河北省人民政府文件-中國(guó)平安保險(xiǎn)集團(tuán)提供專(zhuān)業(yè)的保險(xiǎn)

1、<p><b>　　河北省人民政府文件</b></p><p>　　冀政[2004]144號(hào)</p><p><b>　　河北省人民政府</b></p><p>　　關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)河北省企業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn)的通知</p><p>　　各設(shè)市區(qū)人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門(mén)：</

2、p><p>　　《河北省企業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn)》 已經(jīng)省政府第34次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。</p><p>　　二○○四年十二月十七日</p><p>　　主題詞：勞動(dòng)企業(yè)收入意見(jiàn)通知</p><p>　　抄送：省委各部門(mén)。省人大常委會(huì)各部門(mén)，省政協(xié)各部門(mén)，省法院，省檢察院，省各人民團(tuán)體。</p><p>

3、　　河北省人民政府辦公廳 2004年12月20日印</p><p><b>　?。ü灿?402份）</b></p><p>　　河北省企業(yè)年金實(shí)施意見(jiàn)</p><p>　　為了推動(dòng)我省企業(yè)年金工作的開(kāi)展，完善社會(huì)保障體系，根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）和《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（勞

4、動(dòng)和社會(huì)保障部令第23號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。</p><p>　　一、凡已依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力、已建立集體協(xié)商機(jī)制、內(nèi)部管理制度健全的企業(yè)，可為企業(yè)試用期滿(mǎn)的職工建立企業(yè)年金。</p><p>　　二、企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人按照雙方約定的比例共同繳納，可實(shí)行按月、季度、半年、一年的方式籌集。職工個(gè)人繳費(fèi)可由企業(yè)從職工

5、個(gè)人工資中代扣。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一；企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。其中企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以?xún)?nèi)的部分可從成本中列支。</p><p>　　三、企業(yè)建立企業(yè)年金，應(yīng)制定企業(yè)年金方案，明確參加人員范圍、資金籌集方式、職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)管理方式、基金管理方式、待遇計(jì)發(fā)辦法和支付方式、支付企業(yè)年金待遇的條件、組織管理和監(jiān)督方式、中止繳費(fèi)的條件及

6、雙方約定的其他事項(xiàng)。企業(yè)年金方案草案，由企業(yè)與工會(huì)或職工代表集體協(xié)商確定。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案，應(yīng)與出資人協(xié)商后，提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論，經(jīng)半數(shù)以上職工或職工代表同意后方可通過(guò)。其他各類(lèi)企業(yè)的企業(yè)年金方案草案，經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。</p><p>　　四、企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)報(bào)送所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)，其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌實(shí)行省級(jí)管理的企業(yè)和省屬?lài)?guó)有企業(yè)報(bào)送省勞

7、動(dòng)保障行政部門(mén)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)按規(guī)定對(duì)企業(yè)年金方案提出意見(jiàn)，并正式通知企業(yè)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自收到企業(yè)年金方案15日內(nèi)未提出異議的，企業(yè)年金方案即行生效。</p><p>　　五、企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人帳戶(hù)方式進(jìn)行管理。企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)；職工個(gè)人繳費(fèi)額計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)。企業(yè)繳費(fèi)部分可以由企業(yè)根據(jù)公平、公正、公開(kāi)的原則，按照職工崗位、工齡、

8、貢獻(xiàn)等情況，確定不同的比例計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)。</p><p>　　六、職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)可以領(lǐng)取企業(yè)年金，不得提前提取。職工可從本人企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)中一次性領(lǐng)取或按一定比例按月領(lǐng)取，也可以按企業(yè)年金方案約定的其他方式領(lǐng)取。</p><p>　　出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工變動(dòng)工作單位，企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)資金按方案的約定辦理，也可以隨同轉(zhuǎn)移。

9、職工升學(xué)、入伍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒(méi)有實(shí)行企業(yè)年金制度的，其企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人帳戶(hù)余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。</p><p>　　七、建立企業(yè)年金的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)選擇合適的受托人管理企業(yè)年金。受托人可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會(huì)，也可以是符合規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)。企業(yè)年金理事會(huì)由企業(yè)和職工代表組成，也可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員參加，其中職工代表應(yīng)不少于三

10、分之一。</p><p>　　企業(yè)應(yīng)與企業(yè)年金受托人簽訂書(shū)面合同。</p><p>　　八、受托人應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金基金管理試行辦法》確定企業(yè)年金的賬戶(hù)管理人、托管人、投資管理人，并建立書(shū)面合同關(guān)系。</p><p>　　企業(yè)和受托人、受托人與帳戶(hù)管理人、托管人和投資管理人的書(shū)面合同應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查備案。</p&

11、gt;<p>　　九、企業(yè)年金實(shí)行市場(chǎng)化管理和運(yùn)營(yíng)。投資運(yùn)營(yíng)必須符合國(guó)家相關(guān)投資政策，并遵循謹(jǐn)慎、分散風(fēng)險(xiǎn)的原則。企業(yè)年金的投資比例要嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定執(zhí)行。投資運(yùn)營(yíng)收益并入企業(yè)年金，并根據(jù)職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)本金按比例計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。</p><p>　　十、企業(yè)年金基金必須存入企業(yè)年金專(zhuān)戶(hù)，與受托人、帳戶(hù)管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開(kāi)管理，不得挪作他用，也不得列入以上機(jī)構(gòu)資產(chǎn)清

12、算的范圍。</p><p>　　十一、縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本實(shí)施意見(jiàn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。</p><p>　　十二、因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法提請(qǐng)仲裁或者訴訟；因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)集體合同爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　十三、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的其他單位，可參照本實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定執(zhí)行。<