基于顧客購買意向的老字號(hào)餐飲企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略

1、<p>　　基于顧客購買意向的老字號(hào)餐飲企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略</p><p>　　摘要：近年來，我國許多著名的老字號(hào)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，營(yíng)業(yè)收入不斷下滑，甚至出現(xiàn)入不敷出現(xiàn)象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。老字號(hào)餐飲企業(yè)不僅屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，更是知識(shí)型企業(yè)，只有實(shí)施知識(shí)管理才能提高其競(jìng)爭(zhēng)力。通過實(shí)證研究，證實(shí)了知識(shí)管理對(duì)老字號(hào)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的影響，進(jìn)而提出了老字號(hào)餐飲企業(yè)知識(shí)管理的實(shí)施策略。 <

2、/p><p>　　關(guān)鍵詞：老字號(hào)餐飲企業(yè)；知識(shí)管理；購買意向 </p><p>　　Abstract: </p><p>　　In recent years,many Chinese traditional renowned restaurants has not done well in their operation and their revenue const

3、antly decreased, even unable to make ends meet and rather disadvantageous in food and beverage market. This paper holds that the Chinese traditional renowned restaurants are not only the companies characterized by labor

4、intensity but also belong to knowledge-based enterprises. They should put knowledge management in practice to raise their market competitiveness. The findings</p><p><b>　　一、問題的提出 </b></p>

5、<p>　　知識(shí)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)和核心，是企業(yè)的無形資本[1]，是決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本要素[2]。當(dāng)代，餐飲業(yè)不僅是勞動(dòng)密集型企業(yè)，也是知識(shí)型企業(yè)。新世紀(jì)，國際餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)已由物質(zhì)資本轉(zhuǎn)向知識(shí)資本，核心知識(shí)和專有技術(shù)已成為餐飲企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。傳統(tǒng)的中餐老字號(hào)企業(yè)，簡(jiǎn)稱老字號(hào)餐飲企業(yè)，是我國旅游企業(yè)的重要的組成部分，曾經(jīng)為我國旅游業(yè)的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。然而近年來，我國老字號(hào)餐飲企業(yè)出現(xiàn)了入座率低，營(yíng)業(yè)收入下降，

6、甚至一些企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善而倒閉。從表層分析，究其原因是產(chǎn)品老化、技術(shù)落后等問題；而內(nèi)在的原因是知識(shí)老化與知識(shí)管理不力等問題?，F(xiàn)代餐飲產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售是基于對(duì)消費(fèi)需求的深入了解并滿足消費(fèi)者個(gè)性化需求為前提。總結(jié)成功的國際餐飲企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可以發(fā)現(xiàn)其產(chǎn)品的知識(shí)含量高，創(chuàng)意性強(qiáng)并具有個(gè)性化等特點(diǎn)，其營(yíng)養(yǎng)和安全標(biāo)準(zhǔn)緊跟現(xiàn)代餐飲市場(chǎng)需求。當(dāng)今，知識(shí)管理對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的[3]。國內(nèi)外學(xué)者對(duì)餐飲企業(yè)知識(shí)管理的研究極少，特別是對(duì)餐飲企業(yè)知識(shí)管

7、理方面的研究。筆者認(rèn)為，知識(shí)管理是老字號(hào)餐飲企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中一個(gè)極其重要的組成部分并與顧客購買意向緊密相關(guān)。對(duì)于老字號(hào)餐飲企業(yè)而言，知識(shí)化是維持其</p><p>　　二、研究假設(shè)與方法 </p><p>　　根據(jù)對(duì)國內(nèi)外相關(guān)理論的回顧，可以發(fā)現(xiàn)，知識(shí)管理在餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中具有舉足輕重的作用。由于顧客的購買意向是檢驗(yàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平高低的重要標(biāo)志，因此本文將根據(jù)顧客對(duì)老字號(hào)餐飲企業(yè)的購買意

8、向，揭示知識(shí)管理對(duì)其經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要意義。同時(shí)，將價(jià)格及卷入度作為調(diào)節(jié)變量引入模型，分析了二者對(duì)老字號(hào)餐飲企業(yè)顧客購買意向的影響。 </p><p>　　假設(shè)一：老字號(hào)餐飲企業(yè)知識(shí)管理水平與其顧客購買意向正相關(guān)。 </p><p>　　假設(shè)二：價(jià)格與老字號(hào)餐飲企業(yè)顧客購買意向負(fù)相關(guān)。 </p><p>　　假設(shè)三：卷入度與老字號(hào)餐飲企業(yè)顧客購買意向正相關(guān)。 &

9、lt;/p><p><b>　　研究模型如下： </b></p><p>　　在理論回顧的基礎(chǔ)上，由調(diào)查人員通過對(duì)15家餐飲企業(yè)的30位中高層管理者進(jìn)行了深度訪談后，經(jīng)對(duì)收集的資料整理，將老字號(hào)餐飲企業(yè)的知識(shí)管理的構(gòu)成要素確定為：企業(yè)文化、人力資源和核心技術(shù)等三個(gè)方面內(nèi)容并設(shè)計(jì)出了調(diào)查問卷。調(diào)查中，在天津、北京和重慶等9家著名老字號(hào)餐飲企業(yè)的協(xié)助[LL]下，以在餐廳用餐

10、的顧客為調(diào)查對(duì)象，采用隨機(jī)抽樣方式，由經(jīng)培訓(xùn)的服務(wù)員對(duì)顧客進(jìn)行訪談的方式進(jìn)行，以確保問卷的回收率，經(jīng)篩選后獲有效問卷204份。問卷共涉及5部分內(nèi)容：第一部分測(cè)量老字號(hào)餐飲企業(yè)的文化建設(shè)狀況對(duì)顧客購買意向的影響，共4個(gè)問題；第二部分測(cè)量老字號(hào)餐飲企業(yè)人力資源水平對(duì)顧客購買意向的影響，共5個(gè)問題；第三部分測(cè)量老字號(hào)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)技術(shù)對(duì)顧客購買意向的影響，共4個(gè)問題，問卷各部分設(shè)計(jì)均采用5分量表，給“非常不對(duì)”賦1分，給“非常對(duì)”賦5分。第四部

11、分測(cè)量老字號(hào)餐飲企業(yè)的價(jià)格和顧客卷入度對(duì)顧客購買意向的影響。第五部分為人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，包括被訪者的性別、年齡、學(xué)歷、職業(yè)和收入等。 </p><p>　　三、研究結(jié)果分析 </p><p>　　（一）知識(shí)管理對(duì)顧客購買意向影響的量表可靠性與有效性 </p><p>　　筆者將知識(shí)管理對(duì)顧客購買意向影響的量表進(jìn)行了可靠性和有效性分析（見表1）。表中大部分項(xiàng)目的可靠

12、性指數(shù)均超過0．60，刪去低于0．60的指數(shù)后，Alpha系數(shù)為0．8272。通過KMO和Bartlett's檢驗(yàn)，KMO值=0．647，Bartlett's值=462．076，P=0．000。這一結(jié)果表明可以對(duì)變量進(jìn)行因子分析，并且因子分析的效果較好。在這里采用了主成分法進(jìn)行因子分析，通過Verimax回旋顯示結(jié)果，并對(duì)其進(jìn)行了篩選，在表1中只選取了顯示0．6以上的結(jié)果， 共產(chǎn)生3個(gè)因子，并且因子的負(fù)荷大都在0．8以上

13、，各因子的累積分散比率為78．402%,所以顯示出比較合適的會(huì)聚有效性。 </p><p>　　（二）知識(shí)管理與顧客購買意向的相關(guān)性分析 </p><p>　　根據(jù)假設(shè)一，老字號(hào)餐飲企業(yè)知識(shí)管理水平與其顧客購買意向正相關(guān)，實(shí)證研究結(jié)果支持假設(shè)一，即老字號(hào)餐飲企業(yè)知識(shí)管理水平越高，顧客購買意向越強(qiáng)烈；反之，顧客購買意向越小。這一結(jié)論證明了知識(shí)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的獨(dú)特性和不可替代性〔7〕。

14、因此，知識(shí)管理對(duì)提高老字號(hào)餐飲企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義。詳細(xì)數(shù)據(jù)見表2所示。 </p><p>　?。ㄈ﹥r(jià)格與顧客購買意向相關(guān)性分析 </p><p>　　價(jià)格是影響顧客購買意向的重要因素之一。通常，除了人們?nèi)粘１匦璧牟惋嬛猓蓍e餐飲與商務(wù)餐飲產(chǎn)品的價(jià)格與顧客購買意向負(fù)相關(guān)，即假設(shè)二的內(nèi)容。實(shí)證研究的結(jié)果證明，老字號(hào)餐飲產(chǎn)品具有明顯的價(jià)格彈性，老字號(hào)餐飲企業(yè)價(jià)格越高，顧客購買意

15、向越小。詳細(xì)數(shù)據(jù)見表3所示。 </p><p>　?。ㄋ模╊櫩褪杖肱c其購買意向的相關(guān)性分析 </p><p>　　研究發(fā)現(xiàn)顧客的收入與對(duì)老字號(hào)餐飲產(chǎn)品的購買意向正相關(guān)。顧客的收入越高，其購買意向越強(qiáng)烈。由于老字號(hào)餐飲企業(yè)關(guān)注餐飲環(huán)境文化，講究餐飲原料的質(zhì)量和特色，對(duì)產(chǎn)品工藝有較高的要求。因此，老字號(hào)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本高于大眾化的餐飲企業(yè)，其產(chǎn)品是人們認(rèn)可的商務(wù)產(chǎn)品、宴會(huì)產(chǎn)品和中老年理想的

16、休閑產(chǎn)品，屬于中等或高消費(fèi)范圍。詳細(xì)數(shù)據(jù)見表4所示。 </p><p>　　（五）卷入度與顧客購買意向的相關(guān)性分析 </p><p>　　卷入指具有指向性、持續(xù)性、強(qiáng)度特性的個(gè)體內(nèi)在的喚醒狀態(tài)（Andrew，1990），是個(gè)體所察覺到的廣告或產(chǎn)品與其內(nèi)在需要、生活理想及其興趣相關(guān)聯(lián)的程度[8]。根據(jù)前人的研究成果，卷入對(duì)品牌搜索、信息加工、購買意向等消費(fèi)者行為的諸多方面都存在影響。那么

17、對(duì)老字號(hào)餐飲企業(yè)的顧客而言，其卷入度與購買意向是否存在著某種關(guān)聯(lián)？筆者認(rèn)為，由于老字號(hào)餐飲企業(yè)及其產(chǎn)品具有豐富的內(nèi)涵和文化價(jià)值，消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)品的卷入度越高，購買意向就越強(qiáng)烈，即假設(shè)三的內(nèi)容。但實(shí)證研究的結(jié)果推翻了假設(shè)三，卷入度與消費(fèi)者對(duì)老字號(hào)餐飲產(chǎn)品的購買意向沒有關(guān)聯(lián)。詳細(xì)數(shù)據(jù)見表5所示。 </p><p>　　（六）男性顧客和女性顧客購買意向的T-TEST分析 </p><p>　　利

18、用SPSS的T-TEST調(diào)查男性和女性對(duì)老字號(hào)餐飲產(chǎn)品的購買意向的差別，經(jīng)分析發(fā)現(xiàn)，二者無統(tǒng)計(jì)上的差別。詳細(xì)數(shù)據(jù)見表6所示。 </p><p>　　（七）顧客年齡與其購買意向的相關(guān)性分析 </p><p>　　研究發(fā)現(xiàn)顧客的年齡與其對(duì)老字號(hào)餐飲產(chǎn)品的購買意向有一定的相關(guān)性，即顧客的年齡越大，其購買意向越強(qiáng)烈。這說明懷舊心理在中老年顧客中普遍存在，中老年顧客青睞傳統(tǒng)餐飲；而青年顧客求新的心

19、理較強(qiáng)。詳細(xì)數(shù)據(jù)見表7所示。 </p><p>　　（八）顧客學(xué)歷與其購買意向的相關(guān)性分析 </p><p>　　研究發(fā)現(xiàn)顧客的學(xué)歷與其對(duì)老字號(hào)餐飲產(chǎn)品的購買意向高度正相關(guān)，相關(guān)性高達(dá)61．6%。顧客的學(xué)歷越高，對(duì)老字號(hào)餐飲企業(yè)購買意向越強(qiáng)烈；學(xué)歷越低，其購買意向越小。這說明老字號(hào)餐飲企業(yè)具有豐富的歷史和文化內(nèi)涵。詳細(xì)數(shù)據(jù)見表8所示。 </p><p><

20、b>　　五、結(jié)論與建議 </b></p><p>　　通過實(shí)證研究的方法，從顧客購買意向角度分析了老字號(hào)餐飲企業(yè)知識(shí)管理水平對(duì)其經(jīng)營(yíng)的影響。根據(jù)研究的結(jié)果表明，老字號(hào)餐飲企業(yè)知識(shí)管理水平與顧客購買意向正相關(guān)，因此，充分證明了知識(shí)管理對(duì)提高老字號(hào)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的具有重要意義和不可替代的作用。這種作用主要表現(xiàn)在：提高生產(chǎn)和服務(wù)效率，減少重復(fù)勞動(dòng)[9]，提高了產(chǎn)品的知識(shí)內(nèi)涵，增強(qiáng)了新產(chǎn)品的開發(fā)與

21、創(chuàng)新，協(xié)調(diào)了企業(yè)與外部環(huán)境的關(guān)系等。因此，老字號(hào)餐飲企業(yè)應(yīng)積極向知識(shí)型企業(yè)轉(zhuǎn)化，并根據(jù)本企業(yè)所處的發(fā)展階段和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定和實(shí)施一個(gè)連續(xù)不斷并與之相適應(yīng)的知識(shí)管理戰(zhàn)略，使知識(shí)管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、企業(yè)的品牌建設(shè)和人才培養(yǎng)、組織建設(shè)和環(huán)境布局等緊密結(jié)合在一起。老字號(hào)餐飲企業(yè)必須建立一套行之有效的知識(shí)管理制度和環(huán)境，在組織上設(shè)立知識(shí)主管并加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)培訓(xùn)，建全文檔管理系統(tǒng)，對(duì)知識(shí)管理過程實(shí)施評(píng)估，建立健全知識(shí)管理反饋機(jī)制和個(gè)人知識(shí)測(cè)評(píng)體系

22、。同時(shí)，應(yīng)通過有效的獲取、儲(chǔ)存和分配知識(shí)，切實(shí)把知識(shí)融入到餐飲和服務(wù)中以提高餐飲產(chǎn)品的知識(shí)內(nèi)涵，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)踐證明, 企業(yè)為顧客創(chuàng)造的價(jià)值越高, 在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就越明顯[10]。 </p><p>　　根據(jù)分析，顧客的學(xué)歷水平與老字號(hào)餐飲產(chǎn)品的購買意向呈正相關(guān)。這說明，學(xué)歷越高的顧客越能感受并認(rèn)同老字號(hào)餐飲企業(yè)內(nèi)在的歷史和文化，特別是對(duì)老字號(hào)餐飲企業(yè)表現(xiàn)出的地域文化、民族文化、環(huán)境文化、產(chǎn)品文化和工藝

23、文化等。因此，老字號(hào)餐飲企業(yè)應(yīng)將其豐富的文化作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有效地實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。根據(jù)調(diào)查，老字號(hào)餐飲企業(yè)通常都擁有幾十年，甚至上百年的歷史文化積淀，是中華民族文化寶庫的燦爛明珠。然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如果，僅按照固守的價(jià)值觀和傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)的行為，那么迎接它的將是嚴(yán)重的衰退[11]。因此，老字號(hào)餐飲企業(yè)在傳承中華優(yōu)秀的生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品文化的時(shí)候，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代餐飲市場(chǎng)的需求，進(jìn)行理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新，可通過更迭高層管理人員、聘請(qǐng)外部專家協(xié)助、

24、加強(qiáng)企業(yè)間的交流等方法創(chuàng)新生產(chǎn)和服務(wù)技術(shù)，提高企業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的繁榮和發(fā)展。 </p><p>　　總結(jié)開放式問題的答案，發(fā)現(xiàn)64．71%的受訪者（主要是青年）認(rèn)為，想到老字號(hào)餐飲企業(yè)時(shí)，常與“過時(shí)”、“老化”等詞語聯(lián)系在一起。說明，青年人希望接觸新鮮事物，不青睞老字號(hào)餐飲產(chǎn)品。因此，創(chuàng)新產(chǎn)品已成為老字號(hào)餐飲企業(yè)面臨的關(guān)鍵問題。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的應(yīng)用與創(chuàng)新將成為餐飲企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。老子號(hào)餐飲企

25、業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)和培育新的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)施新的經(jīng)營(yíng)策略，最大限度地把全體員工吸引到開發(fā)新產(chǎn)品和服務(wù)中來，注重市場(chǎng)細(xì)分，將營(yíng)銷對(duì)象定位于商務(wù)散客、宴會(huì)團(tuán)隊(duì)和休閑市場(chǎng)，并積極擴(kuò)大其市場(chǎng)范圍。 </p><p>　　根據(jù)調(diào)查，老字號(hào)餐飲產(chǎn)品屬于低卷入度產(chǎn)品。因此，體驗(yàn)營(yíng)銷應(yīng)作為老字號(hào)餐飲企業(yè)不可缺少的經(jīng)營(yíng)方式以吸引顧客。老字號(hào)餐飲企業(yè)應(yīng)建立客戶數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對(duì)顧客消費(fèi)需求的分析，準(zhǔn)確構(gòu)思體驗(yàn)主題；注重產(chǎn)品和服務(wù)的文化內(nèi)涵。21世

26、紀(jì)是體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代[12]，老字號(hào)餐飲企業(yè)應(yīng)成為體驗(yàn)營(yíng)銷的典型代表。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，在老字號(hào)餐飲企業(yè)消費(fèi)的顧客不僅追求餐飲和服務(wù)質(zhì)量，還對(duì)環(huán)境的特色、個(gè)性化的服務(wù)及背景音樂等有所追求。此外，由于老字號(hào)餐飲企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格與顧客購買意向負(fù)相關(guān)。因此，如何科學(xué)地控制經(jīng)營(yíng)成本，將產(chǎn)品價(jià)格控制在顧客可接受的范圍內(nèi)也是老字號(hào)餐飲企業(yè)面對(duì)的一個(gè)關(guān)鍵因素。 </p><p>　　根據(jù)調(diào)查，技術(shù)創(chuàng)新是提高老字號(hào)餐飲企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之

27、一。首先，老字號(hào)餐飲企業(yè)需要建立并完善技術(shù)立項(xiàng)機(jī)制、信息溝通機(jī)制、技術(shù)投資機(jī)制及推廣機(jī)制等。然后，應(yīng)制定有利于激勵(lì)職工技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新的制度和環(huán)境。由于技術(shù)開發(fā)和創(chuàng)新的成本和風(fēng)險(xiǎn)較高,因此企業(yè)應(yīng)制定與職工共享利益和共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的措施。此外，在研發(fā)階段可與大學(xué)和科研院所建立合作機(jī)制并以企業(yè)為主體，形成權(quán)責(zé)利關(guān)系明晰的新型產(chǎn)學(xué)研體制，使企業(yè)內(nèi)外的研發(fā)成果緊密地與企業(yè)最終要求保持一致。 </p><p><b>　

28、　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1] Hong, Y. H. A Discussion on the Contents of Knowledge Management [J] Business Economics and Administration, 2003, (3)：1-4. </p><p>　　[2] Prahalad C K., Hamel G.

29、The Core Competence of the Corporation [J].Harvard Business Review,1990,68 (3) : 79-91. </p><p>　　[3] 楊國良.知識(shí)管理與中小企業(yè)發(fā)展[J]. 科學(xué)管理研究, 2004，22（3）：85-87. </p><p>　　[4] Christine Oliver. Sustainable

30、Competitive Advantage: Combining Institutional and Resource Based Views[J].Strategic Management Journal, 1997,18(9): 697 -713. </p><p>　　[5] 魏江.基于知識(shí)的核心能力載體和特征[J].科研管理，1999 (3): 55-56. </p><p>

31、　　[6] 夏桂華、金濤.基于知識(shí)的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)知識(shí)管理研究[J].商業(yè)研究,2004(9):3-4. </p><p>　　[7] S.Rensen, Jesper B, The Strength Of Corporation Culture and the Reliability of Firm Performance[J]. Administrative Science Quarterly.200

32、2 (1): 70-72. </p><p>　　[8] Zaichkowsky J L. The Personal Involvement Inventory: Reduction, Revision and Application to Advertising. Journal of Advertising, 1994, 23(4): 59-70. </p><p>　　[9] 邱

33、均平. 知識(shí)管理學(xué)[M].北京：科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社，2006.P.301. </p><p>　　[10] 李羽、郎誦真.知識(shí)管理與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力初探[J].情報(bào)科學(xué),2000,18(11): 964-966. </p><p>　　[11] 熊哲玲. 企業(yè)文化新論.財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐 2000,105(21): 80-83. </p><p>　　[12] 郭