淺析企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策

1、<p>　　淺析企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策</p><p>　　【摘要】企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作看似無(wú)足輕重，實(shí)則具有重要的地位。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和資料的真實(shí)準(zhǔn)確與否，關(guān)乎著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，關(guān)乎著企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)，也關(guān)乎政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策的正確頒布。因此必須千方百計(jì)做好企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，解決企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中面臨的問(wèn)題。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)，統(tǒng)計(jì)工作，思考 </p>

2、<p>　　1.企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中面臨的問(wèn)題 </p><p>　　近年來(lái)，大多數(shù)企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作比較重視，但也有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，片面認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作是為政府和統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)的，對(duì)企業(yè)的作用不大，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)可有可無(wú)。在這樣的思想指導(dǎo)下，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作出現(xiàn)了這樣或那樣的一些問(wèn)題，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。 </p><p>　　1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作存在片面認(rèn)識(shí)。

3、</p><p>　　《統(tǒng)計(jì)法》的頒布決定了統(tǒng)計(jì)工作是為宏觀經(jīng)濟(jì)服務(wù)的，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展作用不大。因此有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出于對(duì)企業(yè)發(fā)展考慮，就有意無(wú)意地漠視了統(tǒng)計(jì)崗位的重要性，要么將將統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)為兼職崗位，要么就是專職統(tǒng)計(jì)人員安排較少，在實(shí)際工作中存在著重會(huì)計(jì)輕統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象。認(rèn)為會(huì)計(jì)工作是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，而統(tǒng)計(jì)工作對(duì)政府及各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門有用，因此在企業(yè)中統(tǒng)計(jì)人員專職少，兼職多，且變動(dòng)頻繁也就不足為怪了。然而任由

4、這一現(xiàn)象存在下去，就會(huì)嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性，嚴(yán)重影響政府及各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門工作的順利開(kāi)展。 </p><p>　　1.2部分企業(yè)缺乏基本的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄，虛報(bào)、瞞報(bào)、纂改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 </p><p>　　在實(shí)際工作中，部分企業(yè)在政府和統(tǒng)計(jì)部門要求填報(bào)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)時(shí)，由于沒(méi)有統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄，往往隨意從會(huì)計(jì)報(bào)表上抄上幾項(xiàng)數(shù)據(jù)填到統(tǒng)計(jì)報(bào)表上，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，甚至纂改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

5、，從而導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量下降。 </p><p>　　1.3企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高。 </p><p>　　現(xiàn)有企業(yè)中，部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位沒(méi)有配備專職人員，統(tǒng)計(jì)人員大多由其他部門兼職人員組成，這些人由于自身有自己的本職工作，平時(shí)根本無(wú)暇去學(xué)習(xí)更新較快的統(tǒng)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)，加上領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作不夠重視，所以根本就談不上統(tǒng)計(jì)工作素質(zhì)的提高。于是在需要填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，這些兼職人員忙于應(yīng)付，不是憑

6、經(jīng)驗(yàn)就是運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工。這種不準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一經(jīng)上報(bào)，勢(shì)必影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，勢(shì)必影響政府部門對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)做出正確判斷，從而誤導(dǎo)政府對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的正確決策。 </p><p>　　1.4企業(yè)擔(dān)心稅負(fù)加重，瞞報(bào)、漏報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 </p><p>　　依法納稅是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，然而主動(dòng)愿意承擔(dān)這一義務(wù)的企業(yè)并不多見(jiàn)，他們出于少交甚至不交稅負(fù)

7、思想的考慮，往往會(huì)在統(tǒng)計(jì)報(bào)表上做文章，故意不報(bào)真實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這些企業(yè)對(duì)工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)量等指標(biāo)基本上能做到如實(shí)填報(bào)，而對(duì)銷售收入和利潤(rùn)等重要指標(biāo)則進(jìn)行虛報(bào)、瞞報(bào)甚至漏報(bào)。 </p><p>　　1.5企業(yè)沒(méi)有建立一套完整的切實(shí)可行的統(tǒng)計(jì)制度。近年來(lái)，一些規(guī)范的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，開(kāi)始有意識(shí)地建立、健全統(tǒng)計(jì)管理規(guī)章制度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)職能并利用統(tǒng)計(jì)工作為企業(yè)管理決策提供服務(wù)。然而絕大部分企業(yè)對(duì)此并

8、沒(méi)有引起高度重視，這些企業(yè)不僅沒(méi)有建立規(guī)范的統(tǒng)計(jì)制度，配備專職的統(tǒng)計(jì)人員，甚至在工作中還和以往一樣設(shè)置兩套賬甚至多套賬，不按統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)辦事，嚴(yán)重影響了企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 </p><p>　　2.對(duì)如何搞好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的建議 </p><p>　　企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策和政府宏觀調(diào)控有著舉足輕重的作用，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和現(xiàn)代化管理的發(fā)展，企業(yè)要想搞好統(tǒng)計(jì)工作，就必

9、須按照《統(tǒng)計(jì)法》要求辦事，一方面要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。另一方面還要不斷改進(jìn)工作方法，健全統(tǒng)計(jì)制度，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。 </p><p>　　2.1建立相對(duì)穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍，大力提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員自身素質(zhì)。相對(duì)穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍，可有效保持企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的連續(xù)性并為企業(yè)和政府提供及時(shí)的服務(wù)。與之相反，如果經(jīng)常頻繁更換統(tǒng)計(jì)人員甚至沒(méi)有一支專業(yè)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，靠臨時(shí)組建起來(lái)的兼職統(tǒng)計(jì)人員是不會(huì)搞好

10、統(tǒng)計(jì)工作的。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一定要立足戰(zhàn)略高度，高度重視統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的設(shè)置和培訓(xùn)，努力打造一支過(guò)硬的統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍。一方面，企業(yè)要配備專業(yè)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，并要求統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，與此同時(shí)還要對(duì)統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行考核獎(jiǎng)勵(lì)等措施，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以此調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員工作積極性。另一方面，還要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)，著力提高統(tǒng)計(jì)人員整體素質(zhì)。定期不定期對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們掌握與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、法律制度和微機(jī)知識(shí)，提高他們做好統(tǒng)計(jì)工作的本領(lǐng)，切實(shí)做好本

11、職工作，更好的為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù)，為國(guó)家宏觀調(diào)控服務(wù)。 </p><p>　　2.2登記好原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)。 </p><p>　　為防止在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上弄虛作假，企業(yè)應(yīng)依據(jù)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度建立健全統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬等，提供真實(shí)有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，從而為企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。 </p><p>　　2.3嚴(yán)格

12、審查核實(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，把好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。要想搞好企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，必須對(duì)企業(yè)上報(bào)的各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查表進(jìn)行核實(shí)，以確保報(bào)出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。從嚴(yán)審查核實(shí)每一張統(tǒng)計(jì)報(bào)表，防止錯(cuò)報(bào)、滿報(bào)和漏報(bào)。 </p><p>　　2.4完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，確保統(tǒng)計(jì)資料為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和政府統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)。 </p><p>　　企業(yè)在實(shí)際工作中，要想做到統(tǒng)計(jì)工作既能為企業(yè)服務(wù)，又能為政府以及各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門服好務(wù)，就要在統(tǒng)計(jì)工

13、作中完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，處理好宏觀經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的關(guān)系，在具體設(shè)置和完善指標(biāo)體系時(shí)，應(yīng)該考慮既能滿足國(guó)家宏觀的要求，也要滿足企業(yè)微觀的需要，切實(shí)發(fā)揮好統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督 三大功能。 </p><p>　　2.5企業(yè)應(yīng)加大企業(yè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。要想搞好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就要配備專門的統(tǒng)計(jì)工作人員并對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，加大企業(yè)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門要從

14、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)出發(fā)，從企業(yè)的實(shí)際需要出發(fā)，全方位收集、整理、歸納企業(yè)需要的各種統(tǒng)計(jì)信息，與此同時(shí)企業(yè)提供的統(tǒng)計(jì)信息還要及時(shí)、準(zhǔn)確地向政府及各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門上報(bào)，以便政府部門制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí)有據(jù)可依。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]韓秀麗.淺談如何做好統(tǒng)計(jì)工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2012（10）. </p>