文化管理與企業(yè)核心競爭力研究.pdf

1、企業(yè)競爭優(yōu)勢，是企業(yè)界和理論界都普遍關(guān)注的問題。研究企業(yè)競爭優(yōu)勢的根源，以及企業(yè)核心競爭力，不僅有助于企業(yè)的實踐，同時為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和獲取競爭優(yōu)勢提供了現(xiàn)實的指導(dǎo)。 一個尤其值得重視的問題是，當(dāng)企業(yè)家們試圖將這個理論應(yīng)用到自己的企業(yè)之中時遇到了相當(dāng)?shù)睦щy。企業(yè)家們發(fā)現(xiàn)，在一些成功的企業(yè)里運行良好的制度和規(guī)則，在自己的企業(yè)里就是行不通。這就給這些試圖改善企業(yè)狀況，在自己的企業(yè)培育核心競爭力的企業(yè)家們造成了困惑：培育核心競爭力應(yīng)

2、該以什么作為切入點呢?是企業(yè)產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)或技術(shù)裝備? 本文認(rèn)為，建設(shè)優(yōu)秀的、適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化，應(yīng)該是這個問題的答案。本文題目“文化管理與企業(yè)核心競爭力研究”，就表明了企業(yè)核心競爭力與企業(yè)文化的這種密切關(guān)系。 本文對企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力理論進(jìn)行了探討，突出了企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力之間的關(guān)系及作用。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實例來研究并說明企業(yè)文化對推動企業(yè)核心競爭力的重要作用，通過對企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的研究，本

3、文提出企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)，是企業(yè)長久競爭優(yōu)勢的源泉，是企業(yè)核心競爭力形成的有力保障，企業(yè)文化的難以模仿強(qiáng)化了企業(yè)核心競爭力的獨特性。同時，本文還提出了企業(yè)文化對企業(yè)核心競爭力的作用具有兩面性，提升企業(yè)的核心競爭力要加強(qiáng)優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)。說明企業(yè)文化是打造企業(yè)競爭力的重要方面和具有關(guān)鍵意義的手段，在優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上所構(gòu)建的企業(yè)核心競爭力，具有更強(qiáng)的獨特性與持久性。本文還對樓氏電子(蘇州)公司企業(yè)文化進(jìn)行實證研究，分