X儀器公司人才流失問題研究及對策探討.pdf

1、2012年我國中小企業(yè)將達到5000萬家?！爸行∑髽I(yè)已經成為亞太經濟發(fā)展的‘火車頭’,它的未來也是亞太地區(qū)經濟的未來”。至目前為止，中小企業(yè)已占到我國企業(yè)總數的99％。因此，對其發(fā)展問題的關注意義重大。企業(yè)在競爭中發(fā)展。而所有的競爭，說到底都是人的競爭。人力資源問題是中小民營企業(yè)發(fā)展和壯大的關鍵性問題之一。長期以來，民營經濟由于可支配資源較少以及實力薄弱等方面的原因，人力資源問題往往因為重視不夠，成為其其最弱項；最終導致居高不下的員工流

2、失問題。員工流失已成為制約中小民營企業(yè)持久發(fā)展的重要因素。
　　本文通過對中小民營企業(yè)所存在導致員工流失的共性、特征及其負面影響等方面研究文獻的探討入手，以X公司為案例，通過對其人力資源狀況的統計分析及調查，提出應對其員工流失問題的對策與建議。本文從薪酬制度、福利待遇、開放式企業(yè)文化建設、重視招聘員工的背景情況及全員培訓工作等方面作了措施說明。
　　MBA的論文注重實踐性，本文的作用就在于運用相關理論及已有研究成果，結合X公