基于分工視角的生產(chǎn)組織演進研究.pdf

1、分工是組織的基礎(chǔ)，也是組織變動的原因，分工發(fā)展本身意味著組織的演進與變遷。分工和協(xié)調(diào)作為一種基本的經(jīng)濟制度安排，決定了經(jīng)濟組織的形態(tài)與發(fā)展過程，不管經(jīng)濟組織如何變遷，都離不開分工和協(xié)調(diào)這兩個基本邏輯，分工的同時必然伴隨著一個協(xié)調(diào)的問題。
　　 社會分工、企業(yè)分工衍生出企業(yè)間網(wǎng)絡分工這種新形態(tài)的勞動分工，為適應這種分工形態(tài)下的市場外部環(huán)境不確定性，生產(chǎn)組織呈網(wǎng)絡化發(fā)展趨勢，模塊化組織便是當前主導型網(wǎng)絡化生產(chǎn)組織的典型代表，本文將首

2、先分析分工與組織演進的關(guān)系。協(xié)調(diào)成本是影響分工的重要因素，組織的效率影響著協(xié)調(diào)成本的高低，本文將在擴展貝克爾-墨菲模型的基礎(chǔ)上分析分工、協(xié)調(diào)、組織效率的關(guān)系。最后，對我國產(chǎn)業(yè)組織政策的相關(guān)問題進行分析，并提出相應對策建議。
　　 第一章，導言，主要闡述選題背景、研究對象和方法、內(nèi)容與結(jié)構(gòu)安排，以及主要的創(chuàng)新和不足之處。第二章，生產(chǎn)組織理論述評，主要對生產(chǎn)組織理論進行整理概括，包括新制度經(jīng)濟學、新古典經(jīng)濟學、馬克思主義經(jīng)濟學的生產(chǎn)

3、組織理論，并對生產(chǎn)組織理論進行簡要評價。第三章，分工與生產(chǎn)組織演進，首先對分工理論進行了綜述和評價，在此基礎(chǔ)上，對分工范疇和生產(chǎn)組織范疇進行界定，然后對分工在生產(chǎn)組織演進中的作用給出了分析性結(jié)論；隨后，分析了隨著分工的不斷深化，生產(chǎn)組織從手工工場到福特制的演進過程，接著分析了企業(yè)內(nèi)分工與當前企業(yè)組織形式變化趨勢；之后，分析了由于分工的深化、企業(yè)間網(wǎng)絡分工的出現(xiàn)，生產(chǎn)組織形式也隨之演進，并對豐田生產(chǎn)方式、大規(guī)模定制和模塊化組織進行了分析。