2018年不強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’牢不牢‘4個(gè)自信’有沒有“工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)”“發(fā)揮作用好不好”“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”六個(gè)方面）

1、<p>　　2018年不強(qiáng)‘四個(gè)意識(shí)’牢不牢‘4個(gè)自信’有沒有“工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)”“發(fā)揮作用好不好”“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”六個(gè)方面）</p><p>　　按照《XXXX黨委關(guān)于召開2017年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員幾個(gè)問題的通知》要求，會(huì)前，XXXX支部采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織全體黨員，集中學(xué)習(xí)了黨的十九大、十九屆二中全會(huì)、中紀(jì)委二次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色

2、社會(huì)主義思想和新修訂后的黨章，進(jìn)一步加深了對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，支部緊緊圍繞“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、‘四個(gè)意識(shí)’牢不牢、‘四個(gè)自信’有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”六個(gè)方面，深入進(jìn)行了對(duì)照檢查，現(xiàn)報(bào)告如下：</p><p><b>　　一、存在問題</b></p><p>　　經(jīng)過深入對(duì)照檢查，支部主要存在以下問題：

3、</p><p>　　在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面：一是全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實(shí)不到位，有時(shí)候還存在重業(yè)務(wù)輕黨建，重務(wù)實(shí)輕務(wù)虛的情況，在處理業(yè)務(wù)工作和黨建工作的關(guān)系上用力不均、畸輕畸重。二是組織生活不規(guī)范、不嚴(yán)肅，把黨內(nèi)政治生活等同于一般的支部會(huì)議，落實(shí)時(shí)間、參加人數(shù)、學(xué)習(xí)效果還不能得到保證，存在流于形式、浮于表面、不夠嚴(yán)肅的現(xiàn)象。三是思想政治工作質(zhì)量不高，在教育群眾、引導(dǎo)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、帶領(lǐng)群眾方面組織力不強(qiáng)，結(jié)

4、合實(shí)際引導(dǎo)不夠，方式方法也不夠靈活。四是黨員教育的方式方法單一，“你講我聽、你說我記”的“滿堂灌”與“讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件、看看視頻”的“簡單學(xué)”現(xiàn)象并存，“一鍋煮”、“一刀切”的問題突出。</p><p>　　在“‘四個(gè)意識(shí)’牢不牢”方面：一是政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，對(duì)支部個(gè)別黨員的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和不當(dāng)言行，不能及時(shí)給以批評(píng)糾正與說服教育。二是對(duì)中央的重大決策部署，僅滿足傳達(dá)了、學(xué)習(xí)了，對(duì)其深刻內(nèi)涵還認(rèn)識(shí)不到位，把

5、握不全面，理解不深刻，落實(shí)中存在斷章取義、變通打折的現(xiàn)象。三是政治站位不高，對(duì)“心中有核心、忠誠于核心”的極端重要性認(rèn)識(shí)不足，行動(dòng)中老感覺是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)把忠誠看齊延伸到基層末端還缺乏具體的辦法。四是在對(duì)標(biāo)定位上降格以求，習(xí)慣于“被動(dòng)性看齊、選擇性看齊、階段性看齊”，不能經(jīng)常性、主動(dòng)性地向黨中央基準(zhǔn)看齊。</p><p>　　在“ ‘四個(gè)自信’有沒有”方面：對(duì)“全盤西化”的政治思潮不同程度存在當(dāng)故事聽、當(dāng)

6、笑話講、當(dāng)段子看的現(xiàn)象，缺乏足夠的警惕，對(duì)“自由民主”“普世價(jià)值”等西方自由主義理論的危害性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)“拜金主義”“享樂主義”“極端個(gè)人主義”等西方價(jià)值觀抵制不力，個(gè)別黨員存在“不管什么樣的道路，能夠解決問題才是王道”“自信是中央考慮的，與我們沒啥關(guān)系”等思想，在“舉什么旗、走什么路”上認(rèn)識(shí)不夠深入，思考還不多。</p><p>　　在“工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)”方面：一是存在形式主義現(xiàn)象，對(duì)上級(jí)的決策部署“輪流圈閱”“

7、層層轉(zhuǎn)發(fā)”了事，習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺乏結(jié)合實(shí)際抓執(zhí)行、抓推進(jìn)的務(wù)實(shí)精神。二是存在官僚主義現(xiàn)象，工作中怕麻煩、圖省心，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，用“電話遙控”，深入基層和群眾不經(jīng)常，“想當(dāng)然”“拍腦袋”的問題時(shí)有發(fā)生。三是存在享樂主義現(xiàn)象，個(gè)別黨員吃不得苦，受不了累，抱有“多一事不如少一事”“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的惰性心理，滿足于得過且過、交差應(yīng)付，欠缺擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?、?fù)責(zé)的精神和創(chuàng)優(yōu)的追求。</p><

8、p>　　在“發(fā)揮作用好不好”方面：一是政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，抓理論武裝、黨性鍛煉、紀(jì)律教育時(shí)緊時(shí)松，在“彰顯黨的政治特征、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、完成黨的政治任務(wù)”上做得不實(shí)。二是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠，組織功能弱化，身份意識(shí)淡化，思想教育虛化，支部地位邊緣化的問題突出。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，部分黨員“洗碗效應(yīng)”和“鴕鳥心態(tài)”仍然沒有根除，與“平時(shí)工作能看出來、關(guān)鍵時(shí)刻能站出來、緊要關(guān)頭能豁出來”的先進(jìn)性要求仍有差距。四是橋梁紐帶作用

9、發(fā)揮不夠，宗旨意識(shí)不牢，群眾觀念淡漠，習(xí)慣“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)，哪管春夏與秋冬”，“身不貼近群眾，心不牽念群眾，言不親近群眾，行不服務(wù)群眾”的問題還有一定市場。</p><p>　　在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面：一是干事激情欠缺，滿足于“貢獻(xiàn)不大年年有，步子不大年年邁”，缺乏“跳起來摸高、跑起來干事”的精氣神，不求無功、但求無過的“佛系”黨員為數(shù)不少。二是工作紀(jì)律不嚴(yán)，受各種因素影響，個(gè)別老黨員上班遲到早退，工作脫崗溜號(hào)

10、，想來就來，想走就走，遇事不請(qǐng)示，完事不報(bào)告，習(xí)慣當(dāng)“獨(dú)行俠”“自由人”。三是自律意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別黨員抱有“小事無妨大節(jié)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，在“管住心、管住手、管住腿、 管住嘴”上自我要求不嚴(yán)，喝喝小酒、打打小牌、唱唱小歌的“微腐敗”“亞腐敗”現(xiàn)象時(shí)有表現(xiàn)。</p><p><b>　　二、原因分析</b></p><p>　　通過深刻反思，支部認(rèn)為：這些問題看起來在表面，但

11、根子卻在思想。經(jīng)過深入分析，產(chǎn)生上述問題的原因，主要有以下幾條：</p><p>　　第一，對(duì)支部的政治功能認(rèn)識(shí)不到位，把握得不準(zhǔn)。認(rèn)為支部是最基層的一級(jí)組織，談理想太空，講政治太遠(yuǎn)，只有把業(yè)務(wù)抓好了，把工作干好了，才能腰桿硬、底氣足，因而對(duì)支部的政治功能是什么，如何發(fā)揮支部的政治功能，怎樣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，具體應(yīng)該“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，導(dǎo)致“管黨治黨”的責(zé)任意識(shí)淡化，不能正確處理

12、服務(wù)功能與政治功能兩者之間的關(guān)系，使得支部在“堅(jiān)持政治屬性，履行政治職責(zé)，嚴(yán)肅政治生活，發(fā)揮政治作用”方面有所欠缺。這是造成“全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實(shí)不到位、組織生活不規(guī)范、思想政治工作弱化”等問題產(chǎn)生的首要原因。</p><p>　　第二，對(duì)支部的理論學(xué)習(xí)和黨員的思想建設(shè)重視不夠，抓得不緊不實(shí)。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)是空對(duì)空的虛事，辛苦出力難見效，白費(fèi)功夫不打糧，而業(yè)務(wù)工作才是實(shí)打?qū)嵉母韶?，容易出成績、爭彩頭

13、、受關(guān)注。因而，對(duì)理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)重視不夠，沒有把其擺在重要位置，在抓落實(shí)中自覺性不強(qiáng)，積極性不高。同時(shí)，在理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)的方式方法上，拘泥于過去的老框框，習(xí)慣于傳統(tǒng)的老套路，不愿在求新求變上花費(fèi)心思，從而造成理論學(xué)習(xí)和思想建設(shè)的效果不佳。另外，缺乏督學(xué)考學(xué)的剛性約束機(jī)制，使得“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣、學(xué)深學(xué)淺一個(gè)樣”。這是造成“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”方面問題產(chǎn)生的重要原因。</p><p>　　第三，對(duì)支部黨員的

14、教育管理不嚴(yán)不細(xì)，手段上失之于軟，失之于寬。認(rèn)為支部的任務(wù)就是組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件、收繳黨費(fèi)、發(fā)展黨員，對(duì)黨員日常的思想意識(shí)、精神狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)不愿過多關(guān)注，對(duì)黨員的不當(dāng)言行不能及時(shí)糾正。在黨員的日常管理中，抱有“多載花少挑刺”老好人思想，認(rèn)為大家平時(shí)低頭不見抬頭見，都在一個(gè)鍋里攪勺把，批評(píng)多了有傷和氣、有損感情，因而對(duì)一些無妨大礙的小事熟視無睹，睜一只眼閉一只眼。這是造成作風(fēng)不實(shí)、要求不嚴(yán)等問題產(chǎn)生的根本原因。</p>&

15、lt;p><b>　　三、整改措施</b></p><p>　　針對(duì)查擺出的問題，支部將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真加以整改。</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)政治建設(shè)，讓支部的政治功能強(qiáng)起來。堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，牽住全面從嚴(yán)“牛鼻子”，種好管黨治黨“責(zé)任田”，下功夫把“末梢神經(jīng)”激活，把“毛細(xì)血管”疏通，努力讓支部的政治功能強(qiáng)起來。一是認(rèn)真落實(shí)“中央關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央

16、集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定”，堅(jiān)決克服“分散主義”“本位主義”“個(gè)人主義”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，始終在思想和行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是按照“貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、嚴(yán)在細(xì)節(jié)”的要求，把“新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則”作為根本遵循，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員、黨員積分制等制度，每月召開一次支部委員會(huì)會(huì)議，每季度召開一次全體黨員大會(huì)，每半年上一次黨課，堅(jiān)決糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化的

17、問題。三是建立黨務(wù)公開制度，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，及時(shí)聽取黨員的意見和建議，接受黨員的監(jiān)督和質(zhì)詢，動(dòng)員引導(dǎo)黨員共同把支部這個(gè)特殊的大家庭建設(shè)好、管護(hù)好。</p><p>　　(一)存在“好人主義”傾向</p><p>　　在開展深入談心交心的過程中，多位黨員干部都向我提出了存在“好人主義”問題，我也深刻認(rèn)識(shí)到自身在這方面存在問題的嚴(yán)重性，作為分管經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在這一方面

18、存在問題是要不得的。對(duì)此我對(duì)自己做了深入剖析，在具體工作中主要表現(xiàn)在：</p><p>　　1、原則性不強(qiáng)。在工作中對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，制度制定完成以后，沒有嚴(yán)格執(zhí)行制度，使得公司財(cái)務(wù)管控存在諸多潛在風(fēng)險(xiǎn)因素。</p><p>　　2、一團(tuán)和氣。批評(píng)與自我批評(píng)只栽花、不栽刺，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管四個(gè)意識(shí)方面存在的問題四個(gè)意識(shí)方面存在的問題。尤其是主管領(lǐng)

19、導(dǎo)提出的意見或建議總是無條件執(zhí)行，不管是否在制度允許范圍內(nèi)，是否合規(guī)合理，是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求等。</p><p>　　3、對(duì)下屬要求不夠嚴(yán)格。工作“過得去”就行，放松了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的管理標(biāo)準(zhǔn)。員工思想上有波動(dòng)，有想法也不能及時(shí)了解，主觀上有了懈怠的動(dòng)向四個(gè)意識(shí)方面存在的問題。</p><p>　　4、責(zé)任心不強(qiáng)。工作方法簡單。對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作

20、中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。</p><p><b>　　(二)政治意識(shí)不強(qiáng)</b></p><p>　　具體表現(xiàn)有：作為黨委委員、機(jī)關(guān)支部委員，對(duì)黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅(jiān)定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)

21、問題、分析問題、解決問題的能力有待提高</p><p><b>　　(三)大局意識(shí)缺乏</b></p><p>　　具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：</p><p>　　1、大局意識(shí)過于狹隘四個(gè)意識(shí)方面存在的問題事跡材料。在處理寶坻項(xiàng)目問題上，總想著部門工作如何好開展，為了便于融資工作，總想保住公司資產(chǎn)負(fù)債率不增加，所有者權(quán)益不減少，沒有站在集團(tuán)整體利益上

22、考慮集團(tuán)大的戰(zhàn)略布局。</p><p>　　2、在員工培養(yǎng)上大局意識(shí)不夠強(qiáng)。部門員工與其他部門溝通不夠，尤其是融資計(jì)劃部，閉門造車現(xiàn)象比較嚴(yán)重，不了解一些部門如工程施工、苗木生產(chǎn)銷售等具體情況，也缺乏對(duì)公司整體情況的了解，沒有及時(shí)將公司的發(fā)展脈絡(luò)及精神傳達(dá)下去。</p><p>　　二、產(chǎn)生問題的原因分析</p><p>　　針對(duì)上述問題，自己從思想上認(rèn)真分析了存在

23、問題的原因，主要有以下幾個(gè)方面：</p><p>　　(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入，“四個(gè)意識(shí)”理解的不深</p><p>　　由于自己理論上的學(xué)習(xí)不夠深入，導(dǎo)致了自己理想信念不夠堅(jiān)定，自己對(duì)自身要求還比較低，思想上的放松導(dǎo)致了宗旨不牢固，遇到事情總有得過且過思想，只有通過深入學(xué)習(xí)、理解黨的理論知識(shí)，才能有堅(jiān)定的理想信念，才能補(bǔ)精神上的“鈣”，才可以自覺抵制各種誘惑，做好組織團(tuán)結(jié)，牢固樹立紀(jì)律和

24、規(guī)矩意識(shí)，才能堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。</p><p>　　(二)安于現(xiàn)狀、缺乏責(zé)任思想作祟</p><p>　　免責(zé)聲明：本文僅代表作者個(gè)人觀點(diǎn),與本網(wǎng)無關(guān)。作為一名黨員干部沒有盡全力干事創(chuàng)業(yè)，沒有把“四講四有”、“四個(gè)意識(shí)”精神理解透徹，自己的思想還比較狹隘，過于安于現(xiàn)狀，導(dǎo)致了在工作中沒有全身心投入，沒有做到吃苦在前、享樂在后的共產(chǎn)黨人本色，工作中出現(xiàn)這樣那樣的問題與精神投入的多寡有

25、著嚴(yán)密的聯(lián)系。</p><p>　　(三)“好人主義”的危害沒有認(rèn)識(shí)到位</p><p>　　“好人主義”對(duì)黨的事業(yè)的危害不可低估。“好人主義”就像“腐蝕劑”，又像“軟刀子”，侵蝕共產(chǎn)黨人的革命意志，損害黨的肌體健康。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯(cuò)不批評(píng)，這種庸俗作風(fēng)盛行之處，就是黨員干部中出問題多的地方?！昂萌酥髁x”看似危害不大，實(shí)則容易引發(fā)一些黨員干部滋長不負(fù)責(zé)任的態(tài)度和作風(fēng)，貽害

26、無窮。</p><p><b>　　三、改進(jìn)措施</b></p><p>　?。ǘ┘訌?qiáng)思想建設(shè)，讓支部的理論素養(yǎng)高起來。牢記習(xí)近平“中國共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來”的諄諄教導(dǎo)，積極響應(yīng)中央“來一次大學(xué)習(xí)”的號(hào)召，以堅(jiān)定“四個(gè)自信”為核心，堅(jiān)持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，真正讓習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，成為支部全體黨員思想的燈塔、前

27、進(jìn)的航標(biāo)。一是加大督學(xué)考學(xué)力度，把黨員的理論學(xué)習(xí)狀況納入個(gè)人年度考核內(nèi)容，細(xì)分條目，增加權(quán)重，動(dòng)態(tài)考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，切實(shí)解決好“壓力不夠、動(dòng)力不足”的問題。二是建立支部學(xué)習(xí)日制度，將每周三確定為黨員集體學(xué)習(xí)日，實(shí)行簽名打卡、輪值主持，形成常態(tài)化、長效化的學(xué)習(xí)機(jī)制。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，學(xué)習(xí)運(yùn)行現(xiàn)代化傳播手段，建立支部學(xué)習(xí)微信公眾群、QQ群，通過靈活多樣、寓教于樂的方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)粘性，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。四是推行臺(tái)賬式管理，建立黨員個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，

28、確保每人年記學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬字，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)不得少于4篇，切實(shí)做到學(xué)習(xí)有記載、過程有痕跡、成果能量化。</p><p>　?。ㄈ┘訌?qiáng)組織建設(shè)，讓支部的隊(duì)伍保障硬起來。以“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”的惕勵(lì)之心，把支部這個(gè)黨的前沿陣地守好，把黨員這個(gè)黨的肌體細(xì)胞激活，真正讓支部成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一是按照中央和上級(jí)黨委的部署，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題

29、教育，使支部全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨章意識(shí)、身份意識(shí)、先進(jìn)意識(shí)。二是深入開展“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)做到“班子隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度機(jī)制建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、活動(dòng)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、基本工作保障標(biāo)準(zhǔn)化”。三是按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的原則，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作，及時(shí)把群眾中的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊(duì)伍中來，為組織補(bǔ)充新鮮血液，增添后備力量。</p><p>　?。ㄋ模┘訌?qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓

30、支部的干事勁頭鼓起來。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，下功夫解決好部分黨員中存在的“干事無激情、工作不認(rèn)真、在崗不盡責(zé)”的問題，努力使“心中有責(zé)、眼中有事、手中有活”成為支部的主流風(fēng)氣。一是抓好黨員積分制管理，扎實(shí)開展“亮身份、作表率、當(dāng)標(biāo)桿”“黨員示范崗”“黨員服務(wù)公開承諾”“星級(jí)黨員推選”等活動(dòng)，讓每一名黨員都動(dòng)起來、每一個(gè)細(xì)胞都活起來。二是按照“表現(xiàn)能評(píng)價(jià)、考核能量化、成效能體現(xiàn)”的原則，推行“一月一考核、一季一評(píng)

31、比、一年一登記”定期考評(píng)制度，把工作砸實(shí)靠穩(wěn)，把責(zé)任拴死套牢，切實(shí)讓形式主義、官僚主義、享樂主義無所遁形。三是把群眾的“表情包”作為驗(yàn)證作風(fēng)的“顯示器”，深入開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動(dòng)，組織支部的黨員走出案頭，走向地頭，走向老百姓的心頭，打通最后一公里，服務(wù)最遠(yuǎn)一家人，以真情為民的實(shí)際行動(dòng)“賺積分”“贏金幣”“獲點(diǎn)贊”。</p><p>　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)紀(jì)律建設(shè)，讓支部的先進(jìn)形象樹起來。把“加強(qiáng)自律性，革命

32、無不勝”作為座右銘，在真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)上下功夫、出實(shí)招，切實(shí)讓黨的紀(jì)律在支部全體黨員的腦中扎根、心中刻印。一是以“黨章”“準(zhǔn)則”“條例”為準(zhǔn)繩，編印《黨員應(yīng)知應(yīng)懂應(yīng)會(huì)的黨規(guī)黨紀(jì)》口袋書，教育引導(dǎo)支部全體黨員勤對(duì)照、常檢查，做到言行不逾矩、不破格、不踩線。二是主動(dòng)扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度，建立起“咬耳朵、扯袖子”的常態(tài)化提醒機(jī)制，對(duì)個(gè)別黨員身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)，早處置，防止小毛病演變成大問題