淺談團隊精神在企業(yè)中的作用

1、<p>　　淺談團隊精神在企業(yè)中的作用</p><p>　　【摘 要】團隊精神是職工主體地位的一種整體體現(xiàn)，是企業(yè)職工對企業(yè)內部人際關系的態(tài)度。積極的團隊精神對企業(yè)的發(fā)展致關重要，要培養(yǎng)員工的團隊精神，必須努力培養(yǎng)他們的主人翁和協(xié)作精神，為團隊設立共同的奮斗目標，努力搭建高效企業(yè)的管理組織。 【關鍵詞】團隊精神 主人翁 協(xié)作 20世紀70年代，豐田等公司開始把團隊精神引入治理過程中，取得

2、了巨大的成功。諾基亞、通用電氣、惠普、波音、摩托羅拉、可口可樂等許多知名企業(yè)都特別強調團隊精神。越來越多的企業(yè)在招聘人才時把團隊精神作為一項重要的考查指標。那么究竟什么是團隊精神?企業(yè)為什么如此重視團隊精神呢?我們又該怎樣去培養(yǎng)團隊精神呢？ 團隊是指因企業(yè)的某項關聯(lián)工作而使各成員聯(lián)合起來，在行為上彼此影響、交互作用，在心理上能意識到其他成員的存在，并有彼此相互歸屬感受和工作精神的集團。團隊不同于一般意義上的社會團體，它存在于企業(yè)