版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、<p> 2018年潮安區(qū)幼兒園園長任職資格</p><p><b> 培訓(xùn)實施方案</b></p><p> 根據(jù)國家、省有關(guān)幼兒園園長任職資格培訓(xùn)規(guī)定以及《廣東省教育廳關(guān)于進一步做好中小學(xué)校長、幼兒園任職資格培訓(xùn)工作的通知》等文件要求,為了推進潮安區(qū)學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展,提高潮安區(qū)幼兒園園長的素質(zhì),實現(xiàn)潮安區(qū)幼兒園園長均應(yīng)取得崗位任職資格、實行持證上
2、崗的目標任務(wù),特制訂本次培訓(xùn)實施方案。</p><p><b> 一、培訓(xùn)目標</b></p><p><b> (一)整體目標</b></p><p> 通過培訓(xùn),促進潮安區(qū)幼兒園園長專業(yè)化發(fā)展,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的幼兒園園長隊伍,落實園長持證上崗要求。</p><p><b>
3、?。ǘ┚唧w目標</b></p><p> 1.使園長學(xué)習(xí)掌握新時期黨和國家教育方針政策和相關(guān)法律法規(guī),了解國內(nèi)外教育改革發(fā)展的動態(tài)和趨勢。</p><p> 2.具備履行幼兒園管理崗位必備的基本理念、知識和能力,提升教育理論素養(yǎng)、樹立科學(xué)教育理念、提高依法治校能力,切實擔(dān)負規(guī)劃幼兒園發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)保育教育、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理和調(diào)適外部環(huán)境的專業(yè)職責(zé)。&l
4、t;/p><p><b> 二、培訓(xùn)對象及條件</b></p><p> 1.各級各類新任或擬任幼兒園園長人選(含副園長和幼兒教育機構(gòu)負責(zé)人)或骨干教師,及其他從事早期教育管理工作的相關(guān)人員,任職前或任職后尚未參加過任職資格培訓(xùn)者;</p><p> 2.培訓(xùn)對象應(yīng)同時具備以下基本條件:</p><p> ?。?)所在
5、單位推薦;</p><p> ?。?)從事幼教工作五年以上;</p><p> ?。?)具有中師及以上學(xué)歷;</p><p> ?。?)持有教師資格證書。</p><p><b> 三、培訓(xùn)形式</b></p><p> 培訓(xùn)采取專題學(xué)習(xí)與案例研討相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)和跟崗實踐相結(jié)合,專家引領(lǐng)和“
6、師帶徒”傳幫帶相結(jié)合的方式進行。培訓(xùn)主要分為三種形式:</p><p> 1.理論學(xué)習(xí):學(xué)員通過集中培訓(xùn)與遠程研修的方式進行理論研修。</p><p> 2.教育實踐:學(xué)員在優(yōu)秀園長引領(lǐng)下,以“師帶徒”形式開展跟崗實踐。</p><p> 3.案例研究:學(xué)員以小組為單位,選定案例進行分析研討,撰寫案例分析報告并集中進行“案例研究”交流。</p>
7、<p><b> 四、課程設(shè)置</b></p><p> 本次培訓(xùn)課程設(shè)置以更新教育觀念,優(yōu)化幼兒教育管理實踐為宗旨;以提升學(xué)前教育實踐的專業(yè)性,解決園長在實踐工作中的實際問題為目的。理論學(xué)習(xí)150學(xué)時、跟崗實踐90學(xué)時、遠程研修和案例研究各30學(xué)時,共計300學(xué)時。具體課程設(shè)置如下表:</p><p> 注:如因特殊原因調(diào)整課程和時間,請以實際安排為
8、準。</p><p><b> 五、考核評價</b></p><p><b> (一)考核原則</b></p><p> 對參訓(xùn)學(xué)員的考核以應(yīng)用為導(dǎo)向,強調(diào)行為方式的改變。培訓(xùn)期間,學(xué)員要積極按時、按要求參加集中面授、跟崗實踐、網(wǎng)絡(luò)研修等培訓(xùn)安排,并要按質(zhì)按量完成所布置的各項作業(yè),無故缺勤、未完成相關(guān)作業(yè)將取消培訓(xùn)資
9、格。</p><p><b> ?。ǘ┛己藰藴?lt;/b></p><p> 學(xué)員必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成所有規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,包括集中培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)研修??己朔诌^程考核和結(jié)果考核兩個部分,如下:</p><p> 1.理論研修課程考核</p><p> 為提高培訓(xùn)的針對性,保障培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)期間,施教機構(gòu)針對學(xué)員進行專項測
10、評考試,組織學(xué)員參加《學(xué)前教育政策與法規(guī)》、《幼兒園園長專業(yè)發(fā)展》、《幼兒園教育改革和發(fā)展》、《現(xiàn)代幼兒園經(jīng)營與管理》等理論課程考試,考試分數(shù)納入培訓(xùn)考核體系。</p><p><b> 2.跟崗實踐考核</b></p><p> 每位學(xué)員提交不少于3000字的幼兒園發(fā)展報告一份。報告以等級計成績,分別為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。</p><p
11、><b> 3.分享交流考核</b></p><p> 每位學(xué)員提交不少于1000字的案例分析報告;每小組提交不少于3000字的案例研究成果匯總材料并制作成PPT課件作分享交流。以等級計成績,分別為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。</p><p> 學(xué)員要完成整個培訓(xùn)課程的《學(xué)員鑒定表》,包括各階段的參與情況以及個人學(xué)習(xí)總結(jié)等。</p><p
12、><b> 4.出勤考核</b></p><p> 學(xué)員單科缺課四分之一必須補修,培訓(xùn)規(guī)定時間內(nèi)缺勤三天及以上者,視為不合格。</p><p><b> ?。ㄈ┛己说燃?lt;/b></p><p> 考核采取理論課程考試、跟崗實踐評定、網(wǎng)絡(luò)研修作業(yè)評定等方式進行綜合評定(三種方式均采用等級制),參訓(xùn)學(xué)員總成績=理
13、論課程學(xué)習(xí)(40%)+跟崗實踐(35%)+網(wǎng)絡(luò)研修(25%),設(shè)置優(yōu)秀(90-100分)、良好(80-90分)、中等(70-80分)、合格(60-70分)和不合格(60分以下)五個等級。</p><p> 參訓(xùn)學(xué)員有以下情形之一者,不頒發(fā)培訓(xùn)證書:</p><p> (1)考試科目一門以上(含一門)成績不及格(分數(shù)未達60分);</p><p> (2)理論研
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2018年潮安區(qū)幼兒園園長任職資格
- 幼兒園園長任職資格培訓(xùn)總結(jié)
- 幼兒園園長任職資格情況備案表
- 幼兒園園長任職資格培訓(xùn)心得體會
- 幼兒園園長任職資格培訓(xùn)心得體會
- 2018年青山湖區(qū)幼兒園園長資格培訓(xùn)方案
- 幼兒園園長任職資格培訓(xùn)心得體會(精選多篇)
- 2017年潮安區(qū)小學(xué)幼兒園教師全員培訓(xùn)
- 2018年幼兒園業(yè)務(wù)園長述職報告
- 幼兒園園長
- 2022幼兒園園長述職報告農(nóng)村幼兒園園長述職報告
- 幼兒園園長素質(zhì)
- 幼兒園園長職責(zé)
- 幼兒園園長資格考試試題答案
- 幼兒園園長論壇
- 2022幼兒園園長述職報告農(nóng)村幼兒園園長述職報告
- 2024年幼兒園園長寄語
- 《幼兒園園長專業(yè)標準》
- 幼兒園園長管理心得
- 幼兒園園長崗位說明
評論
0/150
提交評論