人力資源管理系統(tǒng)課程設計論文

1、<p><b>　　課程設計說明書</b></p><p>　?。?012/2013學年第一學期）</p><p>　　課設題目： 人力資源管理系統(tǒng) </p><p>　　專業(yè)班級 ： 電子信息工程09-1 </p><p>　　學生姓名 ： </p>

2、<p>　　學 號： </p><p>　　指導教師 ： </p><p>　　設計周數(shù) ： 1周 </p><p>　　設計成績 ： </p><p>　　2013年1月14日</p&

3、gt;<p>　　1人力資源管理系統(tǒng)的意義2</p><p>　　1.1 應用的目的與意義2</p><p>　　1.2 工作目標和價值觀的改變2</p><p>　　2.技術背景和技術介紹2</p><p>　　2.1C#技術介紹2</p><p>　　2.2 Sql技術3</p>

4、;<p><b>　　3系統(tǒng)分析3</b></p><p><b>　　3.1需求分析3</b></p><p><b>　　3.2系統(tǒng)概述4</b></p><p><b>　　3.3系統(tǒng)目標4</b></p><p>　　3.4可

5、行性分析4</p><p>　　3.4.1經(jīng)濟可行性分析4</p><p>　　3.4.2技術可行性分析4</p><p>　　3.5系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)設計5</p><p>　　4 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設計5</p><p>　　4.1數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設計5</p><p>　　4.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)

6、構(gòu)設計8</p><p>　　5 系統(tǒng)代碼實施9</p><p><b>　　6系統(tǒng)測試10</b></p><p>　　6.1軟件測試的目標10</p><p>　　6.2測試舉例10</p><p><b>　　參考文獻11</b></p>&l

7、t;p>　　1人力資源管理系統(tǒng)的意義</p><p>　　1.1 應用的目的與意義</p><p>　　人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個企業(yè)的形象，因而人事管理機制設計的好壞，直接影響一個企業(yè)的成敗。 員工的檔案管理是企業(yè)人事管理的基礎，在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個準確而及時的人事管理系統(tǒng)，有利于人事部門對員工流動進行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。<

8、/p><p>　　人力資源部那些重復的，事務性的工作交給HRP(Human Resource Planning,人力資源管理系統(tǒng))來解決，可以省去用戶以往人力資源管理工作的繁瑣、枯燥；用領先的人力資源管理理念，把人力資源管理的作業(yè)流程控制和戰(zhàn)略規(guī)劃設計巧妙地集合于一體；系統(tǒng)重點涉及到人力資源管理工作中的薪資、培訓、獎懲、調(diào)動、基本信息、用戶管理以及用戶切換等方面，并有綜合的系統(tǒng)安全設置、報表綜合管理模塊?？梢院芎玫貫?/p>

9、用戶的人力資源管理部門在對員工的成本管理、知識管理、績效管理等綜合管理給予幫助。以每個月中所發(fā)工資為例，其中包括人事信息變動、獎懲對本月的薪資計算都有影響，為了及時的計算發(fā)放工資往往要提前一個星期花費大量時間，加班加點才能及時完成，而這樣做無論從工作效率還是準確度方面，都不允許，而且還浪費大量的人力財力。如果改用HRP管理做到高效、高精度，還可以減少管理時帶來的一些繁瑣的工作，節(jié)約管理帶來的開支。</p><p>

10、;　　1.2工作目標和價值觀的改變</p><p>　　隨著社會政治和經(jīng)濟的發(fā)展，人們的工作目標和價值觀也都發(fā)生了重要的變化。這就對人事管理部門和管理人員提出了新的要求和新的問題，不得不考慮諸如工作類型設計、崗位分析、充分尊重員工以及為他們提供良好的個人發(fā)展和自我價值實現(xiàn)的環(huán)境與條件等問題。這樣，人力資源管理就派上了用場。</p><p>　　2技術背景和技術介紹</p>&

11、lt;p>　　2.1 C#技術簡介</p><p>　　要了解C#，首先要了解Microsoft.NET FrmeWork。Microsoft.NET FrameWork是微軟公司提出的新一代軟件開發(fā)模型，C#語言是.NET FrameWork中新一代的開發(fā)工具。C#語言是一種現(xiàn)代的，面向?qū)ο蟮恼Z言，它簡化了C++語言在類、命名控件、方法重載和異常處理等方面的操作，摒棄了C++的復雜性，更易使用。它使用組件

12、編程，在這方面和VB類似。在動態(tài)查閱、中間代碼技術、參數(shù)傳遞、交叉語言處理、面向?qū)ο蠓矫嬗凶约旱奶攸c。另外，由于C#中取消了指針的功能，這樣可以有效防止病毒程序利用非法指針訪問私有成員，也能避免指針的誤操作產(chǎn)生的錯誤。因此，其在安全性方面也有了很大的提高。</p><p><b>　　2.2 SQL技術</b></p><p>　　2.2.1 數(shù)據(jù)庫的基本概念<

13、/p><p>　　SQL（Structured Query Languge）結(jié)構(gòu)化查詢語言，是一種數(shù)據(jù)庫查詢和程序設計語言，用于存取數(shù)據(jù)以及查詢、更新和管理關系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。</p><p>　　SQL語言包括：數(shù)據(jù)定義語言、數(shù)據(jù)操作語言、數(shù)據(jù)查詢語言、數(shù)據(jù)控制語言四部分。它不要求用戶指定對數(shù)據(jù)的存放方法，也不需要用戶了解具體的數(shù)據(jù)存放方式，所有具有完全不同底層結(jié)構(gòu)的不同數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，可以使用相同

14、的SQL語言作為數(shù)據(jù)輸入與管理的接口。它以記錄集合作為操作對象，所有SQL語句接受集合作為輸入，返回集合作為輸出，這種集合特性允許一條SQL語句的輸出作為另一條SQL語句的輸入，所以SQL語句可以嵌套，這使它具有極大的靈活性和強大的功能。</p><p>　　2.2.2 本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫的訪問</p><p>　　本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫訪問過程實現(xiàn)主要通過六個步驟：</p><p

15、>　　(1)建立數(shù)據(jù)庫表，表中存儲相應數(shù)據(jù)。</p><p>　　(2)使用SqlConnection或OleDbConnection類建立數(shù)據(jù)庫應用程序和數(shù)據(jù)庫連接對象。</p><p>　　(3)從數(shù)據(jù)庫指定表中取出感興趣的記錄。</p><p>　　(4)從數(shù)據(jù)庫指定表中取出的感興趣記錄組成一個新表，填充到DataSet類對象中，可填充多個表，并可在Da

16、taSet類對象中指定表和表的關系。取出所感興趣的記錄后，斷開數(shù)據(jù)庫連接。</p><p>　　(5)用支持數(shù)據(jù)庫綁定控件（例如DataGrid控件）顯示DataSet類對象中的數(shù)據(jù)，供用戶瀏覽、查詢和修改。</p><p>　　(6)及時更新DataSet中內(nèi)容，并把修改的數(shù)據(jù)存回源數(shù)據(jù)庫。</p><p>　　本系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫連接部分的具體實現(xiàn)代碼如下：</

17、p><p>　　String MySQLConnectionString = globl::MyPersonnel.Properties.Settings.Defult.MyPersonnelConnectionString;</p><p>　　String s=”DTBSE=Northwind;SERVER=loclhost;UID=s;PWD=；”</p><p>

18、;　　SqlConnection MyConnection = new SqlConnection(MySQLConnectionString);</p><p>　　MyConnection.Open();</p><p><b>　　3.系統(tǒng)設計</b></p><p><b>　　3．1需求分析</b></p&

19、gt;<p>　　本系統(tǒng)主要是針對一般企事業(yè)單位設計，基于其他企業(yè)人工人事管理的不足，本系統(tǒng)完全可以取代人力更好地完成了數(shù)據(jù)的添加、修改、刪除操作。</p><p><b>　　3.2系統(tǒng)概述</b></p><p>　　本系統(tǒng)主要針對中小企業(yè)的人事管理人員和企業(yè)管理人員設計，以幫助其實現(xiàn)企業(yè)人事管理的信息化和自動化。</p><p&

20、gt;　　通過本系統(tǒng)，人事管理人員可以實現(xiàn)員工檔案管理，員工離職管理，員工薪資的錄入、發(fā)放和查詢管理，員工考勤信息的添加、查詢等操作。由于公司管理人員需要對企業(yè)人事信息進行系統(tǒng)的了解，本系統(tǒng)采用了模糊查詢的功能，企業(yè)管理人員可以清晰地了解部門人員分配、員工年齡、文化程度、婚姻狀況等信息。通過對員工薪金信息的修改，實現(xiàn)工資的發(fā)放。最終實現(xiàn)辦公流程的系統(tǒng)化。在統(tǒng)計方面使用了數(shù)據(jù)庫這樣增強了員工信息的安全性，可以實現(xiàn)備份還原功能。</p

21、><p><b>　　3.3系統(tǒng)目標</b></p><p>　　根據(jù)企業(yè)對人事管理的要求，制定企業(yè)人事管理系統(tǒng)具體目標如下：</p><p>　　(1)員工基本檔案、員工簡歷、員工家庭成員信息等相關界面的添加、修改、刪除操作。</p><p>　　(2)全方位的模糊查詢功能的實現(xiàn)。</p><p>

22、　　(3)按相應條件對員工的考勤、工資等進行統(tǒng)計。</p><p>　　(4)員工考勤信息的數(shù)字化顯示，以方便企業(yè)對員工進行年終考核。</p><p>　　(4)界面清晰美觀，邏輯性強，操作簡單易懂。</p><p>　　(5)系統(tǒng)運行良好，兼容性強。</p><p>　　(6)擁有數(shù)據(jù)備份還原功能，增強了數(shù)據(jù)的安全性。</p>

23、<p><b>　　3.4可行性分析</b></p><p>　　3.4.1經(jīng)濟可行性分析</p><p>　　完成本系統(tǒng)需要硬件和軟件兩方面的支持。硬件方面需要開發(fā)服務器一臺，個人電腦在此可作為服務器使用；軟件方面，由于本系統(tǒng)屬于小型管理系統(tǒng)，利用Visual Studio 2008和SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具即可實現(xiàn)，經(jīng)濟成本低，因此

24、在經(jīng)濟上是可行的。</p><p>　　3.4.2技術可行性分析</p><p>　　本系統(tǒng)采用目前被廣泛使用的C#開發(fā)技術、SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫技術和Windows 7操作系統(tǒng)進行開發(fā)設計。首先，c#是微軟為.NET量身定做的開發(fā)語言集合了C/C++和VB的雙重優(yōu)點，具有簡易型、靈活性、移植性強等特點，同時使用Visual Studio 2010作為開發(fā)平臺，對于開發(fā)中小

25、系統(tǒng)來說，這種開發(fā)環(huán)境是完全沒有問題的。其次，本系統(tǒng)采用SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫。到目前為止，SQL數(shù)據(jù)庫仍然是使用最廣泛的一種數(shù)據(jù)庫語言，在系統(tǒng)安全性、可用性和高穩(wěn)定性上又有了很大的提升。</p><p><b>　　3.5系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)</b></p><p>　　系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖能夠清晰地反映出本系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)功能和模塊分布，是系統(tǒng)對外介紹的良好窗口。用戶也

26、可以一目了然地了解系統(tǒng)的整體邏輯結(jié)構(gòu)，加深對系統(tǒng)功能的理解。本系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)圖如圖3-1所示</p><p><b>　　圖3-1</b></p><p><b>　　4數(shù)據(jù)庫設計</b></p><p>　　4.1數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設計</p><p>　　4.1.1登陸信息E-R圖如圖4-1所示 ：

27、</p><p><b>　　圖4-1</b></p><p>　　4.1.2職工信息E-R圖如4-2所示：</p><p><b>　　圖4-2</b></p><p>　　4.1.3部門信息E-R圖如4-3所示</p><p><b>　　圖4-3</b&

28、gt;</p><p>　　4.1.4日志信息E-R圖如4-4所示</p><p><b>　　圖4-4</b></p><p>　　4.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設計</p><p>　　根據(jù)需求分析，本系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫共分為4個表，以下分別給出各個數(shù)據(jù)庫表的簡單描述</p><p>　　User(用戶信息

29、表)</p><p>　　該表存儲用戶基本信息。以供登錄密碼驗證，顯示用戶身份用。如表4-1</p><p>　　表4-1用戶基本信息</p><p>　　Department(部門信息表)</p><p>　　該表存儲部門基本信息。如表4-2</p><p><b>　　表4-2部門信息</b>

30、</p><p>　　Employee(員工信息表)存儲員工的基本信息。如表4-3</p><p>　　表4-3員工基本信息</p><p>　　Log(日志記錄表)記錄用戶登陸系統(tǒng)的基本信息。如表4-4</p><p><b>　　表4-4日志信息</b></p><p>　　對系統(tǒng)有了詳細設計

31、之后，確定了本企業(yè)人事管理系統(tǒng)的模塊關系圖（4-5）.</p><p><b>　　圖4-5模塊關系圖</b></p><p><b>　　5 系統(tǒng)代碼實施：</b></p><p>　　經(jīng)過對系統(tǒng)的整體需求有了深刻了解之后,確定本企業(yè)人事管理系統(tǒng)的功能管理模塊包括:</p><p>　　1.員工基

32、本信息管理。</p><p>　　2.部門基本信息管理。</p><p><b>　　3.用戶賬號管理。</b></p><p><b>　　4.用戶信息管理。</b></p><p><b>　　5.登陸日志管理。</b></p><p>　　6.員工

33、基本信息查詢管理</p><p>　　代碼實施由本組其他同學編寫。</p><p><b>　　6 系統(tǒng)測試</b></p><p>　　了確保本系統(tǒng)能夠正常運行，需要在發(fā)布之后做一次較全面的測試。</p><p>　　6.1軟件測試的目標</p><p>　　(1)測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤而執(zhí)

34、行的過程；</p><p>　　(2)好的測試方案實際可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚為發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試方案；成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤測試。</p><p><b>　　6.2測試舉例</b></p><p>　　6.2.1測試用戶登陸是否成功</p><p>　　打開人事管理系統(tǒng)，在“用戶名”里填入1，“密碼”框里我

35、們填入1作為用戶登錄密碼。填寫完成點擊“確定”按鈕，將會出現(xiàn)操作程序頁面，即該用戶已經(jīng)登陸成功了。再運行程序，會有提示頁面出現(xiàn)：程序已經(jīng)運行，不能再次裝載！ </p><p>　　6.2.2測試其他用戶是否能夠登錄</p><p>　　打開人事管理系統(tǒng)登錄頁面，輸入任意密碼，點擊“登錄”按鈕。將出現(xiàn)密碼出錯提示頁面。然后點“確定”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁面。</p><p

36、>　　6.2.3 測試編輯功能是否成功</p><p>　　編輯功能：在登錄成功之后，即可進入相應的管理頁面，點擊“編輯”，即出現(xiàn)編輯頁面，即可以修改和刪除員工的個人信息資料。最后保存。 </p><p>　　6.2.4 測試查詢功能是否成功</p><p>　　查詢功能：在登錄成功之后，點擊“查詢”，在彈出的文本框，在里面輸入想要查找的資料，點擊“查詢”按鈕

37、，成功即可出現(xiàn)結(jié)果頁面，頁面內(nèi)顯示查詢出來的員工資料內(nèi)容，表示測試成功。</p><p>　　6.2.5用戶登出系統(tǒng)的測試</p><p>　　在管理操作已全部完成，需要退出程序的時候，在系統(tǒng)頁面“系統(tǒng)設置”下拉菜單的有一個“退出”的選項，點擊之后便可退出。也可以點“關閉”退出。</p><p>　　6.2.6測試密碼更改</p><p>　

38、　在以超級用戶登錄的情況下，在程序中打密碼設置，彈出文本框，顯示用戶列表。可以添加新的普通用戶，也可以刪除和禁止普通用戶使用程序。在以普通用戶登陸情況下，打開密碼設置選項，系統(tǒng)會提示該用戶為普通用戶，只可以修改自己的密碼。</p><p><b>　　參考文獻</b></p><p>　　[1] 張立 等編著.程序天下--C#2.0實例自學手冊[M].電子工業(yè)出版社

39、.2008.1:70-72</p><p>　　[2] 王福明 主編.C#程序設計案例教材[M].科學出版社.2009:3</p><p>　　[3] 黃興榮 等編著.C#程序設計實用教材[M].電子工業(yè)大學出版社.2009:189-191</p><p>　　[4] 韓曉祥，劉志軍 主編.C#程序設計[M].中國人民大學出版社.2009:20</p&g