關(guān)于會(huì)計(jì)誠信分析畢業(yè)論文

1、<p><b>　　寫作提綱</b></p><p>　　論文題目：關(guān)于會(huì)計(jì)誠信分析</p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　論文的開題報(bào)告：說明選題的背景，選題的意義及所寫的大致內(nèi)容。</p><p>　　摘要：會(huì)計(jì)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量問題已成當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。&l

2、t;/p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；會(huì)計(jì)誠信建設(shè)</p><p>　　論文正文：（1）陳述會(huì)計(jì)誠信的概念，含義。（2）會(huì)計(jì)誠信的內(nèi)容。1.愛崗敬業(yè)是基礎(chǔ)。2.誠實(shí)守信是前提。3.客觀公正是關(guān)鍵。4.服務(wù)群眾是宗旨。5.奉獻(xiàn)社會(huì)是目的。6.改革創(chuàng)新是手段。7.保守秘密是本職。（3）會(huì)計(jì)誠信的重要性1. 有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。2. 有利于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序3. 有利于

3、反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)文明的廉潔之風(fēng)。提出論點(diǎn)，（4）會(huì)計(jì)誠信存在問題（5）程出論據(jù)，會(huì)計(jì)誠信總體現(xiàn)狀1. 缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差2. 職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)。并進(jìn)行進(jìn)行論證。（6）解決問題。對(duì)會(huì)計(jì)誠信的建設(shè)提出建議1. 加強(qiáng)宣傳教育，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的自覺意識(shí)2. 健全司法體系，建立會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)體系3. 以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)4. 加強(qiáng)道德誠信教育5. 加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為6. 加強(qiáng)社會(huì)輿論

4、監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為（7）結(jié)論會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè)。會(huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì)決定了它擔(dān)負(fù)的是對(duì)社會(huì)公眾的責(zé)任，而只有具備了良好的職業(yè)道德，才會(huì)切實(shí)擔(dān)負(fù)起神圣的社會(huì)職責(zé)，為社會(huì)公眾提供高質(zhì)量、可信賴的專業(yè)服務(wù)，在公眾中樹立起良好的職業(yè)形象和職業(yè)信譽(yù)。</p><p>　　致謝：感謝老師在忙碌的教學(xué)工作中擠出時(shí)間來審查、修改我的論文。你們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)校的榜樣；她們偱循善誘的教導(dǎo)和不拘

5、一格的思路給予我無盡的啟迪</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　一、會(huì)計(jì)誠信的含義1</p><p>　　二、會(huì)計(jì)誠信的基本內(nèi)容1</p><p>　?。ㄒ唬蹗従礃I(yè)是基礎(chǔ)1</p>

6、<p>　?。ǘ┱\實(shí)守信是前提1</p><p>　　（三）客觀公正是關(guān)鍵1</p><p>　?。ㄋ模┓?wù)群眾是宗旨2</p><p>　　（五）奉獻(xiàn)社會(huì)是目的2</p><p>　?。└母飫?chuàng)新是手段2</p><p>　?。ㄆ撸┍Ｊ孛孛苁潜韭?。2</p><p&g

7、t;　　三、會(huì)計(jì)誠信的重要性2</p><p>　?。ㄒ唬┯欣谔岣邥?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平2</p><p>　?。ǘ┯欣诰S護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序3</p><p>　　（三）有利于反腐倡廉，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)文明的廉潔之風(fēng)3</p><p>　　四、會(huì)計(jì)誠信總體現(xiàn)狀3</p><p>　　（一）缺乏敬業(yè)精神，

8、會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差3</p><p>　?。ǘ┞殬I(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)4</p><p>　　五、會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的建議4</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)宣傳教育，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的自覺意識(shí)4</p><p>　?。ǘ┙∪痉w系，建立會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)體系4</p><p>　?。ㄈ┮匀藶楸荆訌?qiáng)會(huì)計(jì)教育

9、培訓(xùn)4</p><p>　　（四）加強(qiáng)道德誠信教育5</p><p>　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為5</p><p>　　（六）加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為5</p><p><b>　　六、結(jié)束語5</b></p><p><b>　　致謝5</

10、b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)6</b></p><p>　　2013屆學(xué)生畢業(yè)論文開題報(bào)告</p><p><b>　　關(guān)于會(huì)計(jì)誠信分析</b></p><p>　　摘 要：當(dāng)今我國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說，既面臨融入經(jīng)濟(jì)全球化的機(jī)遇，同時(shí)也迎來具有強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)的國際會(huì)計(jì)公

11、司的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在這種充滿競(jìng)爭(zhēng)、文化多元和信息密集的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，中國會(huì)計(jì)行業(yè)必須接受國際社會(huì)及世界各國更為嚴(yán)格的監(jiān)督。會(huì)計(jì)行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量問題已成當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。研究如何保證會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)水平，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育就刻不容緩了。</p><p>　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德 會(huì)計(jì)誠信建設(shè)</p><p>　　在我國新舊體制轉(zhuǎn)換時(shí)期，在跨入21世紀(jì)的知

12、識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為了大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，開展與之相適應(yīng)、相配套的會(huì)計(jì)誠信和會(huì)計(jì)誠信建設(shè)顯得尤為重要和迫切?！安蛔黾賻ぁ钡那疤釛l件就是:必須以講誠信為中心，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，構(gòu)建會(huì)計(jì)誠信系統(tǒng)工程，這是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚，是全面提升會(huì)計(jì)管理水平的客觀要求。我國會(huì)計(jì)界的當(dāng)務(wù)之急是要盡快走出會(huì)計(jì)管理和思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，將會(huì)計(jì)誠信作為會(huì)計(jì)改革的一個(gè)重要組成部分和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水準(zhǔn)。</p>&

13、lt;p><b>　　一、會(huì)計(jì)誠信的含義</b></p><p>　　會(huì)計(jì)誠信，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范?！　∽鳛橐环N意識(shí)形態(tài)范疇，現(xiàn)代會(huì)計(jì)職業(yè)首先的形成與發(fā)展，往往要經(jīng)歷三個(gè)階段，即：（1）以會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為核心，重在社會(huì)對(duì)個(gè)人的“防范”，理論對(duì)欲望的“束縛”的他律階段。（2）以會(huì)計(jì)職業(yè)良心為核心，會(huì)計(jì)工作職

14、責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)闀?huì)計(jì)人員內(nèi)心首先感與首先行為準(zhǔn)則的自律；（3）職業(yè)良心在職業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)帥下融為一體，職業(yè)道德的他律性與自律性高度統(tǒng)一，外在導(dǎo)向的價(jià)值目標(biāo)定會(huì)計(jì)職業(yè)首先守則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)首先教育，增進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)三位一體，是形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)首先風(fēng)尚和改善會(huì)計(jì)職業(yè)，并卓有成效地保證其他會(huì)計(jì)規(guī)范順利貫徹實(shí)施的重要條件。　</p><p>　　二、會(huì)計(jì)誠信的基本內(nèi)容</p><p>　　（一）愛崗敬業(yè)是基

15、礎(chǔ)</p><p>　　愛崗就是會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職盡心盡力，盡職盡責(zé)。它是會(huì)計(jì)誠信的基礎(chǔ)。敬業(yè)是指人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬認(rèn)真的對(duì)待本職工作，將身心與本職工作融為一體。愛崗敬業(yè)是愛崗與敬業(yè)的總稱。愛崗和敬業(yè)，互為前提，相互支持，相輔相成?！皭蹗彙笔恰熬礃I(yè)”的基石，“敬業(yè)”是“愛崗”的升華。</p><p>　?。ǘ?/p>

16、誠實(shí)守信是前提</p><p>　　誠實(shí)是指言行跟內(nèi)心思想一致，它是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)和美德。守信就是遵守自己所做出的承諾。誠實(shí)守信是職業(yè)道德的兩種不同表現(xiàn)形式，有誠無信，道德品質(zhì)得不到推廣和延伸，有信無誠，信就失去了根基，德就失去了依托，誠實(shí)必須守信。自古以來，人們將“誠實(shí)”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求，甚至將誠實(shí)作為經(jīng)邦治國、修身養(yǎng)性的基本。</p><p>

17、　?。ㄈ┛陀^公正是關(guān)鍵</p><p>　　客觀是指按事物的本身面目去反映，不摻雜個(gè)人的主觀意愿，也不為他人意見做左右。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)和會(huì)計(jì)工作而言，客觀即真實(shí)性，可靠性，以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)地記錄和反映實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，核算要準(zhǔn)確，憑證要合法。公正包括三個(gè)方面：一是國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要公正。二是執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的人，即公司、企業(yè)單位管理層和會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備誠實(shí)的品質(zhì)，而且應(yīng)公正地開展會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，即

18、在履行會(huì)計(jì)職能時(shí)，摒棄單位、個(gè)人私利，公平公正，不偏不倚的對(duì)待相關(guān)利益各方。三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)鑒證時(shí)應(yīng)以超然獨(dú)立的姿態(tài)，進(jìn)行公平公正的判斷和評(píng)價(jià)，出具客觀、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。</p><p>　?。ㄋ模┓?wù)群眾是宗旨</p><p>　　服務(wù)群眾，就是會(huì)計(jì)人員聽取群眾意見，了解群眾需要，端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)措施，提高服務(wù)質(zhì)量。要具備文明的態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員

19、要做到禮貌服務(wù)，以禮待人；要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度樹立期強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)；要以優(yōu)秀的服務(wù)質(zhì)量為社會(huì)公眾及信息使用者服務(wù)好。</p><p>　?。ㄎ澹┓瞰I(xiàn)社會(huì)是目的</p><p>　　奉獻(xiàn)社會(huì)是職業(yè)道德的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。奉獻(xiàn)社會(huì)就是履行對(duì)社會(huì)、對(duì)他人的義務(wù)，自覺地、努力地為社會(huì)、為他人做出貢獻(xiàn)。當(dāng)社會(huì)利益與局部利益、個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要求每一個(gè)從業(yè)人員吧社會(huì)利益放在首位。</p>

20、<p>　?。└母飫?chuàng)新是手段</p><p>　　會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部分，把這部分工作做好對(duì)所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn)，決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。</p><p>　　（七）保守秘密是本職。</p><p&g

21、t;　　會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密，不管在何時(shí)何地，都要嚴(yán)守秘密，不得為一已私利而泄露機(jī)密.　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信修養(yǎng)除了以上幾個(gè)方面，還可以通過建立有效的監(jiān)

22、督機(jī)制、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠實(shí)守信觀念等多個(gè)方面來提高，會(huì)計(jì)誠信修養(yǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、認(rèn)識(shí)，再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)，循環(huán)往復(fù)，逐步提高的復(fù)雜過程。不努力實(shí)踐，不經(jīng)過艱苦奮斗，會(huì)計(jì)誠信理想就只能是虛無縹緲，每一位稱職的會(huì)計(jì)工作者，應(yīng)從我做起，從現(xiàn)在做起，從平凡的工作做起，為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。 會(huì)計(jì)誠信建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，只要會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)，通過不斷學(xué)習(xí)，注意自我修養(yǎng)，職業(yè)道德水平一定會(huì)得到提升，我們堅(jiān)信，通過廣大會(huì)計(jì)

23、人員不懈的努力，我國的會(huì)計(jì)誠信建設(shè)將會(huì)取得滿意的效果。</p><p>　　三、會(huì)計(jì)誠信的重要性</p><p>　　會(huì)計(jì)誠信是調(diào)整社會(huì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)誠信可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系

24、，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。</p><p>　?。ㄒ唬┯欣谔岣邥?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平</p><p>　　會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無條件的，同時(shí)要自覺履行會(huì)計(jì)誠信原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，提高對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺反省地進(jìn)行就行成在會(huì)計(jì)管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會(huì)計(jì)誠信品質(zhì)。</p>

25、<p>　　（二）有利于維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序</p><p>　　經(jīng)濟(jì)秩序的良好與混亂是反映國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的重要因素。因此，堅(jiān)持依法行政，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，是進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)外開放的重要條件，是建立和完善社會(huì)體制的

26、有力措施，是全面推進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步的內(nèi)在要求。</p><p>　?。ㄈ┯欣诜锤?，進(jìn)而有助于形成全社會(huì)文明的廉潔之風(fēng)</p><p>　　現(xiàn)實(shí)生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)、都要經(jīng)過會(huì)計(jì)之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會(huì)計(jì)人員，但與我們的會(huì)計(jì)人員屈從壓力，不堅(jiān)持原則大有關(guān)系。消除腐敗。有賴于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持原則，用好《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己

27、的正當(dāng)權(quán)益：同時(shí)。必須用會(huì)計(jì)誠信規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會(huì)計(jì)誠信來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動(dòng)，逐漸形成會(huì)計(jì)誠信責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使自己的會(huì)計(jì)權(quán)利，忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。</p><p>　　四、會(huì)計(jì)誠信總體現(xiàn)狀</p><p>　　改革開放以來，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得長足發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)條件，生活水平得到提高，同時(shí)，處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變中的人們，思想意識(shí)和價(jià)值觀念也在發(fā)生各種變化。會(huì)計(jì)工作

28、處于各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)政大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，假賬盛行，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)誠信的偏差。</p><p>　　會(huì)計(jì)誠信產(chǎn)生偏差的原因分析：</p><p>　　在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，分析其根本原因有以下幾點(diǎn)

29、：</p><p><b>　　1、經(jīng)濟(jì)利益的差異</b></p><p>　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)變革影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念發(fā)生了深刻的變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式和分配方式的多樣化，人們的利益格局也隨之多樣化和復(fù)雜化，利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突，

30、個(gè)人主義、利益主義、享樂主義、愛國主義、集體主義、全心全意為人們服務(wù)思想受到消弱。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同其他領(lǐng)域一樣遇到經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步的困惑，物資利益原則已成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，由于缺少社會(huì)道德的強(qiáng)有力的引導(dǎo)，思想觀念、價(jià)值觀念、做人的基本原則發(fā)生變化，為了追求自身、小團(tuán)體利益，不顧他人及社會(huì)公眾利益，不擇手段提供虛假會(huì)計(jì)信息，喪失了會(huì)計(jì)誠信。</p><p><b>　　2

31、、人員素質(zhì)的差異</b></p><p>　　（一）缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差</p><p>　　目前我國會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作比較枯燥，經(jīng)濟(jì)收人低，工作熱情不高。上班馬虎，將一個(gè)月的工作堆到月底完成，甚至有人認(rèn)為做會(huì)計(jì)沒出息，當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，沒實(shí)力，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。</p><p>　?。ǘ┞殬I(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)<

32、;/p><p>　　會(huì)計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活，個(gè)人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。</p><p>　　1、單位領(lǐng)導(dǎo)授意，會(huì)計(jì)被動(dòng)作假</p><p>　　這主要是單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響。會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但是目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，會(huì)計(jì)人

33、員與單位負(fù)責(zé)人在地位上屬從屬關(guān)系，也就是說單位負(fù)責(zé)人對(duì)他們的工作完全擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)。有了這種從屬關(guān)系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德在單位工作中能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小也就受到影響了。單位領(lǐng)導(dǎo)為了達(dá)到某種利益往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施加壓力，致使會(huì)計(jì)人員違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī)，在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。</p><p>　　2、會(huì)計(jì)制度本身有待完善</p><p>　?。?）現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度在構(gòu)成上缺乏完整性和系統(tǒng)

34、性</p><p>　　完整性和系統(tǒng)性是現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)具備的基本特征。所謂“完整性”是指會(huì)計(jì)制度應(yīng)包括和覆蓋全部會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，使每一會(huì)計(jì)事項(xiàng)都有相應(yīng)的制度予以規(guī)范。所謂“系統(tǒng)性”是指現(xiàn)代會(huì)計(jì)制度應(yīng)是在會(huì)計(jì)制度目標(biāo)統(tǒng)一約束下由相互聯(lián)系、相互依存的多分支、多層次的會(huì)計(jì)制度構(gòu)成的有機(jī)體系。然而我國現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度基本上是圍繞企業(yè)常規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)由國家統(tǒng)一制定，在機(jī)構(gòu)上缺乏完整性和系統(tǒng)性。</p><p>

35、　?。?）會(huì)計(jì)制度的嚴(yán)肅性受到損害</p><p>　　會(huì)計(jì)制度作為指導(dǎo)各企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的規(guī)范，具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性，也即各企業(yè)會(huì)計(jì)人員均應(yīng)自覺地按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算和報(bào)告。但在現(xiàn)實(shí)中，一方面，由于監(jiān)督措施不力，導(dǎo)致一些企業(yè)為了自身局部利益而在會(huì)計(jì)處理上“各盡所需”。另一方面，由于執(zhí)法不嚴(yán)，縱容了違規(guī)違紀(jì)行為。</p><p>　　五、會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的建議</p><

36、;p>　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的基本途徑有以下幾點(diǎn)：</p><p>　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)宣傳教育，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的自覺意識(shí)</p><p>　　強(qiáng)化職業(yè)道德教育要提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在熟知業(yè)務(wù)的同時(shí)，大力提高計(jì)算機(jī)、外語等方面的技能，要不斷學(xué)習(xí)國際會(huì)計(jì)、國際金融以及WTO相關(guān)法律方面的知識(shí)，要了解國際會(huì)計(jì)公司、跨國集團(tuán)公司的經(jīng)營現(xiàn)狀等。另外，在通過各種手段提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)時(shí)，也

37、要提高會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)的準(zhǔn)入水平，例如對(duì)學(xué)歷、職業(yè)資格的要求等。我們要在財(cái)會(huì)界普遍開展誠信教育，營造出“信則共贏，不信則皆亡”的良好氛圍。</p><p>　?。ǘ┙∪痉w系，建立會(huì)計(jì)誠信評(píng)價(jià)體系</p><p>　　良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境是注冊(cè)會(huì)計(jì)師賴以生存的土壤。但也告訴我們，甚至有些政府部門為爭(zhēng)“政績”而慫恿做假。其次是公司治理結(jié)構(gòu)的不合理。很多公司的總經(jīng)理本身就是董事長，經(jīng)營管理者由被審計(jì)人變

38、成了審計(jì)委托人，決定著審計(jì)機(jī)構(gòu)的聘用、收費(fèi)等。在這種審計(jì)關(guān)系格局下，事務(wù)所就有可能因遷就上市公司而做假。所以，凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境需要從兩個(gè)方面做起，一方面要加強(qiáng)行業(yè)自律，通過相應(yīng)的制度安排使注冊(cè)會(huì)計(jì)師力求做到獨(dú)立、客觀、公正；另一方面有待于公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。</p><p>　?。ㄈ┮匀藶楸?，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)</p><p>　　會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)

39、行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)誠信教育迄今為止仍然是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)教育和后續(xù)教育。</p><p>　　（四）加強(qiáng)道德誠信教育</p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者，負(fù)

40、有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠信危機(jī)、很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上造假或執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。首先，要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠信教育。其次，建立誠信檔案，常抓不懈。</p><p>　?。ㄎ澹┘訌?qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為</p><p>　　當(dāng)前會(huì)計(jì)假賬屢見不鮮，與會(huì)計(jì)誠信水平下降密切相關(guān)。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之

41、下，具體可采用來自內(nèi)部如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)部門和職工評(píng)議、上級(jí)主管部門和國際財(cái)政部門、稅務(wù)部門、銀行和其他管理部門的監(jiān)督。甚至來自社會(huì)輿論的廣播、電視、報(bào)刊等</p><p>　　（六）建立建全激勵(lì)約束機(jī)制</p><p>　　良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長期、漸進(jìn)的過程，必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范，人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒，因此應(yīng)在行

42、業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度，促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德范圍。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用，要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。</p><p><b>　　六、結(jié)束語</b></p><p>　　會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性與政策性很強(qiáng)的職業(yè)。職業(yè)道德，是對(duì)本行業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的規(guī)定，同時(shí)又是行業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。而會(huì)計(jì)誠信則是一般社會(huì)公德在

43、會(huì)計(jì)工作具體要求。由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其會(huì)計(jì)核算涉及到許多集團(tuán)的利益，加上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性、多變性和不確定性，以及會(huì)計(jì)方法本身的可選擇性，使會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不但需要遵循經(jīng)濟(jì)法規(guī)等，還要根據(jù)自身的價(jià)值觀作出判斷。會(huì)計(jì)人員在對(duì)外披露會(huì)計(jì)信息，在經(jīng)濟(jì)契約的簽訂、執(zhí)行，在遵循國家有關(guān)財(cái)務(wù)管理、資金結(jié)算、勞動(dòng)工資、對(duì)外投資、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收法規(guī)制度等方面都面臨著法律和職業(yè)道德規(guī)范問題?！　?huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì)決定了它擔(dān)負(fù)的是對(duì)社會(huì)公眾的責(zé)任，

44、而只有具備了良好的職業(yè)道德，才會(huì)切實(shí)擔(dān)負(fù)起神圣的社會(huì)職責(zé)，為社會(huì)公眾提供高質(zhì)量、可信賴的專業(yè)服務(wù)，在公眾中樹立起良好的職業(yè)形象和職業(yè)信譽(yù)。所以，從根本上說會(huì)計(jì)的職業(yè)道德水平關(guān)系到整個(gè)行業(yè)的生存和發(fā)展。強(qiáng)化職業(yè)道德和誠信教育，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，提高行業(yè)信譽(yù)是我們會(huì)計(jì)人員時(shí)刻謹(jǐn)記的人生目標(biāo)。</p><p><b>　　致謝</b></p><p>　　歲月如梭，光陰

45、似箭。回首走過的歲月，心中倍感充實(shí)，當(dāng)我寫下這篇畢業(yè)論文的時(shí)候，有一種如釋重負(fù)的感覺，感慨良多。首先誠摯的感謝我的指導(dǎo)老師 老師，她在忙碌的教學(xué)工作中擠出時(shí)間來審查、修改我的論文。還有教過我的所有老師們，你們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)校的榜樣；她們偱循善誘的教導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。感謝三年中陪伴在我身邊的同學(xué)、 朋友，感謝她們?yōu)槲姨岢隽擞幸娴慕ㄗh和意見，有了她們的支持、鼓勵(lì)和幫助，我才能充實(shí)的度過

46、三年的學(xué)習(xí)生活。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)：</b></p><p>　　[1] 楊良超。試論高校會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的途徑（A）.南京：南京師大出版社，2000.</p><p>　　[2] 薛存銀。加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)的思考。N山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)，2000（10）：2-3</p><p>　　[3] 單

47、月華。談加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。J。黑龍江教育學(xué)院報(bào)。1999（02）：148-149</p><p>　　[4] 王珍。談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。J?？茖W(xué)與管理，2000（04）;64</p><p>　　[5] 劉翠連。淺淡會(huì)計(jì)誠信。泰安師專學(xué)報(bào)，1998（03）；111-112</p><p>　　[6] 敬邵陽。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。J.中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，199

48、7（03）：33-35</p><p>　　[7] 董羐鋒 。淺淡企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。J。中國工會(huì)財(cái)會(huì)，1998（08）27-28</p><p>　　[8] 王鈺 。高校會(huì)計(jì)倫理道德教育探析。J。技術(shù)與市場(chǎng)，2009（05）。</p><p>　　[9] 郭曉玲。淺淡會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)。J。青海師專學(xué)報(bào)，2006（S2）</p><p&