人機(jī)工程學(xué)中英文資料外文翻譯--可用性和期望值

1、<p><b>　　中文1927字</b></p><p>　　人機(jī)工程學(xué)中英文資料外文翻譯文獻(xiàn)</p><p><b>　　外文文獻(xiàn)翻譯譯稿1</b></p><p><b>　　可用性和期望值</b></p><p>　　來(lái)自Willliam S.Green, P

2、atrick W.Jordan.產(chǎn)品的愉悅：超越可用性</p><p>　　根據(jù)人機(jī)工程學(xué)會(huì)（HFES）的觀點(diǎn)，人機(jī)工程學(xué)著眼于“發(fā)現(xiàn)和共享可用于各種系統(tǒng)和設(shè)備設(shè)計(jì)的、關(guān)于人的特點(diǎn)的知識(shí)”。人們通常只是把它作為生物力學(xué)和人體測(cè)量所關(guān)注的內(nèi)容，實(shí)際上它是從更廣泛的意義上的一種對(duì)人（產(chǎn)品用戶）的全面和綜合的理解。</p><p>　　HFES從二戰(zhàn)中有軍方從事的系統(tǒng)分析中發(fā)展而來(lái)。其中的三種主

3、要研究的是人體測(cè)量、復(fù)雜信息的解釋和管理，以及在部隊(duì)和裝備調(diào)配中應(yīng)用的系統(tǒng)分析。系統(tǒng)分析在尺度和復(fù)雜性方面跨度很大，大的系統(tǒng)分析有類(lèi)似于諾曼底登陸準(zhǔn)備的大型系統(tǒng)規(guī)劃，小到去理解如何從合理性和規(guī)模的角度才最佳的布置和裝備人員。諾曼底登陸是20世紀(jì)最復(fù)雜的事件之一。他要求建立一個(gè)在戰(zhàn)斗開(kāi)始之前還不確定的龐大的人員和物資的合理分配系統(tǒng)。在更小的規(guī)模上，裝備和軍事人物的布置意味著如何去組織、訓(xùn)練和安排戰(zhàn)士，最大限度的發(fā)揮他們的長(zhǎng)處。士兵必須迅速

4、地接受訓(xùn)練，并且能夠有效地使用和維護(hù)在二戰(zhàn)中發(fā)展起來(lái)的一系列技術(shù)裝備。其中，對(duì)于飛行員、潛艇人員和坦克駕駛員有神采的限制。復(fù)雜的新裝備的開(kāi)發(fā)要求找到最好的稅收、密碼便醫(yī)院、破譯人員、雷達(dá)和聲納操作員、轟炸機(jī)駕駛員和機(jī)組人員。</p><p>　　在戰(zhàn)后，隨著公司及其產(chǎn)品在尺度、領(lǐng)域和復(fù)雜性方面的增長(zhǎng)，很多系統(tǒng)分析人員在商用領(lǐng)域找到了發(fā)展機(jī)會(huì)。盡管是戰(zhàn)后的發(fā)展才導(dǎo)致了1957年人機(jī)工程協(xié)會(huì)（HFES）的建立，但人機(jī)

5、研究的起源可以追溯到大批量生產(chǎn)方式的成型階段，是當(dāng)時(shí)提高生產(chǎn)效率的要求。隨著工作方式從手工生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的轉(zhuǎn)移，新的工廠工作的概念逐步發(fā)展起來(lái)。福特的流水生產(chǎn)線和泰勒的效率理論開(kāi)始對(duì)生產(chǎn)的規(guī)劃和教育產(chǎn)生影響。即使在家庭生活中，婦女們也開(kāi)始接受了現(xiàn)代家庭管理理論，并運(yùn)用這些理論來(lái)組織和規(guī)劃家庭。在20世紀(jì)末，一種涵蓋面更廣的人機(jī)工程正在發(fā)展之中。新的人機(jī)工程學(xué)是為了適應(yīng)已經(jīng)被廣泛意識(shí)到的對(duì)用戶行為模式更深入的需求而誕生的，它開(kāi)始應(yīng)用定型

6、研究方法，并探索人的情感和認(rèn)知因素。HFES有很多技術(shù)組，涵蓋年齡、任職工程和作出決定、人體差異、工業(yè)人積雪、醫(yī)療系統(tǒng)和康復(fù)、宏觀人機(jī)工程學(xué)、安全和視覺(jué)能力等方面。但是，目前多數(shù)人機(jī)工程學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的研究及終于可用性，而不是產(chǎn)品的被渴求性。</p><p>　　現(xiàn)在已經(jīng)有很多新的趨勢(shì)，開(kāi)始改變公司試圖了解他們用戶的需求、要求和愿望的方式。很多公司使用群體文化學(xué)方法作為在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的早期階段的一種研究工具。群體文化學(xué)的

7、方法出自于文化人類(lèi)學(xué)，是應(yīng)用在產(chǎn)品研究領(lǐng)域的一種定型研究的方法。事實(shí)證明這些方法在市場(chǎng)調(diào)研的早期階段和幫助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)發(fā)展可以進(jìn)一步將其轉(zhuǎn)化為人們所追求的造型和功能特征的可執(zhí)行性見(jiàn)解等方面都十分有效。人機(jī)工程學(xué)發(fā)生變化的第二個(gè)原因是對(duì)于品牌管理的關(guān)注。很多公司認(rèn)識(shí)到賦予產(chǎn)品一個(gè)很強(qiáng)的品牌形象是一種很明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。有Schmitt和Simonson撰寫(xiě)的《市場(chǎng)推廣美學(xué)》一書(shū)中闡述了視覺(jué)形象系統(tǒng)的價(jià)值，以及為什么產(chǎn)品的各個(gè)方面清晰的、始終

8、如一的傳達(dá)給用戶。一個(gè)成功的品牌有一系列不同因素構(gòu)成，能創(chuàng)造出市場(chǎng)中的完整形象，包裹外觀和產(chǎn)品功能、名稱、廣告、價(jià)格和用戶感知的價(jià)值。通過(guò)從更廣的角度透視有關(guān)人的特性的因素，這種人及研究的新方向探討了一個(gè)公司的核心價(jià)值如何能與其用戶的生活方式目標(biāo)聯(lián)系在一起。比如，哈雷·戴維森已經(jīng)是一個(gè)世界上最強(qiáng)有力的品牌形象之一，他將標(biāo)識(shí)、核心產(chǎn)品（摩托車(chē)）和補(bǔ)充性的生活方式產(chǎn)品（服飾和裝飾品）與他們用戶的生活方式融</p>&

9、lt;p>　　盡管人機(jī)工程專業(yè)研究人員主要來(lái)自于系統(tǒng)工程、生理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)的專業(yè)人士和教師構(gòu)成，但這個(gè)領(lǐng)域的起源和表現(xiàn)形式都很廣泛。在近一個(gè)世紀(jì)的時(shí)間里，廣告、市場(chǎng)、工業(yè)設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)、建筑和娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)都應(yīng)用不同的人機(jī)工程來(lái)幫助他們定義相關(guān)的參數(shù)，評(píng)估產(chǎn)品成功與否。雖然這些領(lǐng)域的研究不可能不夠正規(guī)，并且缺乏傳播和交流的研究方法的專業(yè)雜志和論壇等渠道，但近年來(lái)提取用戶行為模式和喜好的方法被認(rèn)為是對(duì)工業(yè)和研究領(lǐng)域息息相關(guān)，而且是至

10、關(guān)重要的。這些領(lǐng)域的關(guān)于人機(jī)工程的新觀點(diǎn)觸及界定人的特性和與人互動(dòng)的意義問(wèn)題。2001年，在新加坡舉辦的一次人機(jī)工程會(huì)議上使用“有效的人機(jī)因素”作為主題。會(huì)議得到了國(guó)際人機(jī)工程協(xié)會(huì)的支持，并且嘗試把產(chǎn)品的可用性和被渴求性（用戶的期望值）兩方面結(jié)合起來(lái)。</p><p><b>　　外文文獻(xiàn)翻譯原文1</b></p><p>　　Usability and Desira

11、bility</p><p>　　From: Willliam S.Green, Patrick W.Jordan.</p><p>　　Pleasure With Products: Beyond Usability</p><p>　　According to file Human Factors Ergonomics Society (HFES), the d

12、iscipline of human factors focuses on the “discovery and exchange of knowledge concerning the characteristics of human beings that are applicable to the design of systems and devices of all kinds.” What is often thought

13、of as a focused approach in biomechanics and anthropometrics is actually a much broader understanding of who and what a person is. As you will learn in this section, there are many other members of the product develo<

14、/p><p>　　The HFES evolved from the systems analysis conducted by the military during WWII. The three main types of research were anthropometrics，interpreting and managing complex information, and systems analys

15、is in the deployment of troops and equipment. The systems analysis varied in scale and complexity, ranging from the large-scale systems planning used in preparing the invasion of Normandy to the understanding of how to b

16、est place and equip personnel from an aptitude and size point of view. The D-Da</p><p>　　After the war, as post-war companies and the products they produced grew in size, scope, and complexity, many of the s

17、ystems analysts found opportunities in the commercial sector. While this post-war focus gave rise to the formation of HFES in 1957, the early origins of human factors can be traced back to the development of mass product

18、ion and the need to improve efficiency in production. As the nature of work shifted away from craft production and agrarian labor, new concepts for working in fac</p><p>　　There are a number of new trends th

19、at are beginning to change the way companies attempt to know their customers and their needs, wants, and desires. Many companies are using ethnography as a research tool in early stages of product development. Ethnograph

20、ic techniques are qualitative processes that take methods from cultural anthropology and apply them to the field of product research. These techniques are proving to be valuable in early phases of marketing and in helpin

21、g product teams develop t</p><p>　　While the human factors discipline is comprised primarily of professionals and faculty from the fields of systems engineering，physiology，and cognitive psychology, both the

22、origins and current manifestations of the field are far broader. For nearly a century advertising, marketing, industrial design, communication design, architecture, and the entertainment industry have all used a variatio