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1、本文分析了盡責(zé)性、自主性與職業(yè)倦怠的關(guān)系:工作心理成熟度的調(diào)節(jié)作用。人格特性與職業(yè)倦怠的關(guān)系以及工作特性與職業(yè)倦怠的關(guān)系,在美國和北歐已有較為系統(tǒng)的研究。和以往的研究不同,我們首次引入工作心理成熟度,考察盡責(zé)性(人格特性)、自主性(工作特性)以及工作心理成熟度與職業(yè)倦怠間的關(guān)系。被試為中國軟件企業(yè)306名員工。用問卷法測(cè)量被試的盡責(zé)性、自主性、職業(yè)倦怠以及工作心理成熟度,運(yùn)用分層回歸分析其間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):職業(yè)倦怠與自主性呈顯著負(fù)相關(guān)
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