鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)制度研究.pdf

1、目的:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是中國農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分,在改善農(nóng)村衛(wèi)生狀況中發(fā)揮著十分重要的作用.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人員素質(zhì)的高低,直接影響著為農(nóng)村居民提供醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)的質(zhì)量,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院地生存和發(fā)展密切聯(lián)系.近年來研究和實(shí)踐表明,在職培訓(xùn)是提高現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員素質(zhì)地重要途徑.但長期以來,中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)缺乏一套完善的制度,從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)的措施難以落實(shí),專業(yè)技術(shù)人員長期處于較低水平,不能適應(yīng)農(nóng)村衛(wèi)生保健工作的實(shí)際需要.

2、不少研究提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員應(yīng)有政策支持和保障,但就鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓(xùn)制度建設(shè)的具體內(nèi)容研究尚未見報(bào)導(dǎo).該課題基于上述問題,旨在對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員的在職培訓(xùn)應(yīng)建立一套什么樣的制度,什么樣的政策措施更適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)的長期開展進(jìn)行調(diào)查研究,提出制定有關(guān)政策的建議,為衛(wèi)生部制定有關(guān)政策提供參考.討論及建議:(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)管理存在的主要問題極其原因:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展方向不明影響衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),技術(shù)崗位入口管理不嚴(yán)影響衛(wèi)

3、生技術(shù)隊(duì)伍質(zhì)量,缺乏明確的政策規(guī)定影響衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)制度的建立,缺乏規(guī)范的管理制度影響衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)機(jī)制的形成,在職培訓(xùn)沒有與管理者業(yè)績和衛(wèi)技人員表現(xiàn)掛鉤影響組織和參加培訓(xùn)的積極性.因此,必須嚴(yán)把衛(wèi)技人員入口關(guān),制定明確的政策和制度.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)的政策應(yīng)包括①政策目標(biāo):建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)制度,規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)管理,明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)的要求;將在職培訓(xùn)作為衛(wèi)技人員的義務(wù)持續(xù)開展起來;衛(wèi)技人員通過參加多

4、種形式、多種途徑的培訓(xùn),達(dá)到不斷提高其專業(yè)技術(shù)水平的目的,實(shí)現(xiàn)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》中提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員培訓(xùn)工作目標(biāo).②政策原則:貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》的原則;適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實(shí)際的原則;加強(qiáng)規(guī)范化管理的原則;制度可操作性原則;鼓勵(lì)和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員參加在職培訓(xùn)的原則;保障政策落實(shí)的原則.③基本策略:通過明確各級管理部門的責(zé)任,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員在職培訓(xùn)的體制和機(jī)制;通過明