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文檔簡介
1、本文分析了我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務員結(jié)構(gòu)，介紹了我國現(xiàn)階段公務員的考核制度、總結(jié)了公務員考核制度存在的主要問題，匯集了英國、法國、德國、美國、日本的公務員考核經(jīng)驗，研究了當代最新的國家公務人員考核可以借鑒的相關(guān)理論和相關(guān)方法，深入考察了我國目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公務員考核制度的缺陷，針對性地提出了解決問題的方案，包括考核體系的建立、提出了公務員的考核模式：確立考核機制、建立保障機制、優(yōu)化考核方法、發(fā)揮激勵作用、提高考核質(zhì)量。本文還應用所學知識和此次研究的
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