新常態(tài)下農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移意愿影響因素研究——基于江西省調(diào)查數(shù)據(jù).pdf

1、農(nóng)村勞動力對于一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，是一個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動力。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移是解決“三農(nóng)”問題的重要任務(wù)，合理有效的轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，提高農(nóng)村勞動力收入，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是中國在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下穩(wěn)定發(fā)展的重中之重。本文基于江西省的調(diào)查數(shù)據(jù)，運(yùn)用交叉表和logit模型具體分析了江西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移意愿的影響因素，建立了在相同宏觀經(jīng)濟(jì)背景和政策制度下個體稟賦和家庭因素對江西省農(nóng)村勞動力跨省轉(zhuǎn)移的決策模型。

2、r>　　研究發(fā)現(xiàn)在所調(diào)查的江西省農(nóng)村外出務(wù)工者中，省外務(wù)工數(shù)量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于省內(nèi)務(wù)工數(shù)量。冒險型性格特點(diǎn)的農(nóng)村務(wù)工者更愿意在省外打工，且其省外轉(zhuǎn)移數(shù)量是省內(nèi)轉(zhuǎn)移數(shù)量的2.84倍。保守型的相較于冒險型和中間型特點(diǎn)的人來說留在省內(nèi)打工的意愿更強(qiáng)烈。家庭經(jīng)濟(jì)狀況較好的務(wù)工者更傾向于去省外打工，低保戶收入的務(wù)工者更傾向于留在省內(nèi)打工。相對于高中及以上文化水平而言，小學(xué)及以下文化水平的務(wù)工者更愿意留在省內(nèi)務(wù)工，文化程度偏低的務(wù)工者留在省內(nèi)打工的意愿更

3、強(qiáng)烈。務(wù)工者年齡對農(nóng)村務(wù)工者跨省意愿有顯著性影響。影響系數(shù)是-0.337，這表明農(nóng)村務(wù)工者年齡越大越傾向于留在省內(nèi)務(wù)工，年齡越小越愿意在省外務(wù)工。在模型中累計打工年限的變量系數(shù)是0.094，系數(shù)為正，這說明累計打工年限時長與農(nóng)村剩余勞動力跨省轉(zhuǎn)移的意愿呈正相關(guān)，且時間越長，跨省轉(zhuǎn)移的意愿越強(qiáng)烈。實(shí)際耕作面積變量的系數(shù)為0.042，系數(shù)為正，這說明實(shí)際耕作面積越大，跨省轉(zhuǎn)移的意愿越強(qiáng)烈。
　　當(dāng)前江西省正處于發(fā)展機(jī)遇的最好時期，釋放

4、經(jīng)濟(jì)新活力是江西省在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下快速發(fā)展的首要前提。對此，為了進(jìn)一步促進(jìn)江西省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，政府需要建立優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)體系提高農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)，確保江西省偏遠(yuǎn)地區(qū)九年義務(wù)教育可以全面落實(shí)。江西省政府要加強(qiáng)對農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)，尤其是對新一代農(nóng)村青年的技能培訓(xùn)，調(diào)動起用人企業(yè)和務(wù)工者本人的就業(yè)熱情，對每個農(nóng)村青年給予再教育，使其可以掌握幾項(xiàng)基本技能，有的地方還可以對初高中生增加職業(yè)性教育和培訓(xùn)。同時政府應(yīng)進(jìn)一步鼓勵外出農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)