綜合性工作能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及其應(yīng)用研究.pdf

1、占世界人口50﹪～60﹪的職業(yè)人群是整個(gè)社會(huì)中最富有生命力和創(chuàng)造力的生產(chǎn)力要素,工作能力是勞動(dòng)者從業(yè)的基礎(chǔ),體力能力、腦力能力和社會(huì)能力是構(gòu)成工作能力的三個(gè)基本成份,正確評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的工作能力并保持其處于良好水平,不僅有利于保護(hù)職業(yè)人群身心健康,而且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有積極作用.目前,國(guó)內(nèi)外尚無(wú)能夠綜合性評(píng)價(jià)工作能力的指標(biāo)體系,此次研究目的是:①建立符合國(guó)情的綜合性工作能力評(píng)價(jià)的測(cè)量工具--綜合性工作能力指數(shù)(comprehensive

2、work ability index,CWAI)量表;②采用客觀的功能能力測(cè)試方法對(duì)CWAI量表進(jìn)行驗(yàn)證;③應(yīng)用CWAI量表開展不同行業(yè)在職職工工作能力測(cè)量.按照現(xiàn)有研究樣本確定的CWAI分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),職工工作能力處于"中等"水平,在男性體力勞動(dòng)者、女性腦體混合勞動(dòng)者表現(xiàn)尤為突出,說(shuō)明勞動(dòng)者的工作能力與現(xiàn)有勞動(dòng)需求不相適應(yīng),應(yīng)積極開展"工作重新設(shè)計(jì)",優(yōu)化勞動(dòng)條件,加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),使工作需求與勞動(dòng)者的工作能力保持平衡,以預(yù)防勞動(dòng)者的工作能力下