多約束條件下的跨企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃優(yōu)化方法及系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)不斷加強(qiáng)，跨企業(yè)項(xiàng)目管理組織作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的全新企業(yè)組織模式，成為新一代企業(yè)的發(fā)展熱點(diǎn)。如何在這種龐大復(fù)雜的臨時(shí)性跨企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中為大型項(xiàng)目編制合理高效的進(jìn)度計(jì)劃，是一個(gè)新興的研究領(lǐng)域，也是一個(gè)很有現(xiàn)實(shí)意義的研究課題。 本課題針對(duì)基于多種約束的跨企業(yè)的項(xiàng)目管理，在跨企業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程，跨企業(yè)項(xiàng)目管理的進(jìn)度計(jì)劃模型及進(jìn)度計(jì)劃優(yōu)化算法等方面進(jìn)行了較為深入的研究工作。主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面： 首先，本

2、文分析了跨企業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程，提出了多種約束條件下的跨企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃算法。根據(jù)跨企業(yè)項(xiàng)目組織的特點(diǎn)抽象出其組織結(jié)構(gòu)模型和跨企業(yè)項(xiàng)目管理過(guò)程模型，并著重描述了跨企業(yè)項(xiàng)目管理進(jìn)度計(jì)劃優(yōu)化模型，對(duì)多種約束——合同約束、項(xiàng)目約束、資源約束等做了分析和研究。 其次，在跨企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃模型的基礎(chǔ)上，給出了進(jìn)度計(jì)劃中的核心算法——在多種約束條件下的進(jìn)度粗計(jì)劃算法和進(jìn)度優(yōu)化算法，并對(duì)每個(gè)算法給出其所適應(yīng)的實(shí)際項(xiàng)目管理問(wèn)題的描述、算法的描述和運(yùn)