江蘇HJ有限公司績效考核體系優(yōu)化研究.pdf

1、貴州大學(xué)2016屆碩士研究生學(xué)位論文江蘇HJ有限公司績效考核體系優(yōu)化研究學(xué)科專業(yè)：工商管理研究方向：人力資源管理導(dǎo)師：秦黎研究生：吳旭中國﹒貴州﹒貴陽2016年6月分類號：C939論文編號：2013020816密級：I目錄目錄摘要.........................................................................................................

2、............IVSummary.....................................................................................................................V1.緒論.............................................................................

3、.....................................11.1研究背景.........................................................................................................11.2研究目的和意義...........................................................

4、..................................21.2.1研究的目的...........................................................................................21.2.2研究的意義.........................................................................

5、..................21.3國內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述.............................................................................31.3.1國內(nèi)研究現(xiàn)狀.......................................................................................31.3.2國外研究現(xiàn)

6、狀.......................................................................................41.3.3研究現(xiàn)狀評析.......................................................................................51.4研究方法和研究內(nèi)容....................

7、.................................................................61.4.1研究內(nèi)容............................................................................................61.4.2研究方法...........................................

8、.................................................72.企業(yè)績效考核相關(guān)理論基礎(chǔ).................................................................................92.1績效相關(guān)概念界定...............................................................

9、......................92.1.1績效的定義......................................................................................92.1.2績效的特征....................................................................................102.1.

10、3績效的層次....................................................................................112.2績效考核相關(guān)概念界定...........................................................................122.2.1績效考核的定義..........................

11、..................................................122.2.2績效考核的原則............................................................................132.2.3績效考核的特征..................................................................

12、..........132.3影響績效考核的相關(guān)因素.......................................................................142.4常見績效考核方法.....................................................................................162.4.1關(guān)鍵績效指標(biāo)法...........