罪犯分級處遇制度改革研究.pdf

1、分級處遇制度是我國獄內(nèi)行刑制度的重要組成部分，自從我國1991年首次確定分級處遇制度以來，伴隨著我國行刑資源的投入的不斷加大、服刑人員構(gòu)成的日漸復雜化以及社會輿論監(jiān)督的明顯發(fā)展，尤其是我國監(jiān)禁刑執(zhí)行過程中暴露出現(xiàn)行分級處遇制度無法充分照顧到服刑人員在社會化的需要、日益不能滿足關獄內(nèi)行刑需要的情況下，繼續(xù)推行現(xiàn)有的分級處遇制度已經(jīng)明顯不適應我國的監(jiān)獄系統(tǒng)實踐操作。因此，立足于更有效激勵服刑人員改造和國際累進處遇制度發(fā)展的趨勢，我國必須對現(xiàn)

2、行分級處遇制度進行改革，發(fā)展適合我國國情的累進處遇制度。
　　我國目前的分級處遇制度雖然取得了一定的成果，但是仍然存在制度依托規(guī)范標準不統(tǒng)一、縱向等級劃分缺乏科學性和橫向處遇內(nèi)容涵蓋面太窄等缺陷，并且罪犯的考核定級存在嚴重的滯后性，尤其是現(xiàn)行分級處遇制度無法使服刑人員再社會化的缺陷尤為突出。而域外發(fā)達國家所實行的累進處遇制度為我國現(xiàn)行分級處遇制度的發(fā)展方向提供了充分的借鑒，參照其累進處遇制度，建立較大處遇差距、較高自由化程度的適合

3、我國國情的累進處遇制度是合理且可行的改革方向，并且應當將增加罪犯的社會參與程度，提高其再社會化，使其具有能夠適應社會的能力作為重要的理念之一。
　　通過分析國外現(xiàn)行的累進處遇制度以及我國現(xiàn)行分級處遇制度的狀況，已背景分析法和比較分析法為主，對我國分級處遇制度涉及的規(guī)范依托、改造需要、存在的問題等分析建立累進處遇制度的必要性和可行性，針對現(xiàn)行分級處遇制度的諸多弊端，構(gòu)建累進處遇制度框架，建立適合我國國情的“五級”處遇制度，并設計了相