單項(xiàng)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)研究.pdf

1、體力勞動(dòng)強(qiáng)度是指體力勞動(dòng)的緊張程度，也就是指同一時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)力消耗的程度。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)屬于邊緣學(xué)科，它既屬于勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)研究的范疇，也屬于工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)中人因工程學(xué)科研究的重要內(nèi)容。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)在國(guó)外早在20世紀(jì)30年代就有人開(kāi)始研究，由于工業(yè)化進(jìn)程晚于國(guó)外，并且人力資源豐富，我國(guó)在50年代才開(kāi)始著手。 隨著改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模在不斷壯大，工人的隊(duì)伍也在不斷擴(kuò)大。部分企業(yè)在利益的驅(qū)動(dòng)下，常常會(huì)發(fā)生不顧勞動(dòng)者利益

2、的行為。這表現(xiàn)在工人的勞動(dòng)報(bào)酬不合理和工人的生理健康和安全得不到應(yīng)有的保障兩個(gè)方面。體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)便是解決這一問(wèn)題的重要途徑。 國(guó)外資料表明，在用能量代謝率、肺通氣量、耗氧量和心率分級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度時(shí)，應(yīng)考慮性別、年齡及環(huán)境等因素的影響。并且，目前國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局公布的工種體力勞動(dòng)強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)使用的是用測(cè)量肺通氣量來(lái)推算能量代謝率的方法。由于此方法測(cè)量比較繁瑣，儀器昂貴，對(duì)工人工作的干擾程度比較大，沒(méi)能在工廠取得廣泛的應(yīng)用，并且其分級(jí)標(biāo)

3、準(zhǔn)和推算公式均沒(méi)有考慮性別、年齡及環(huán)境等因素的影響。 本課題的目的在于探討用能量代謝率、耗氧量、肺通氣量或心率分級(jí)單項(xiàng)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，用勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)或能量代謝值分級(jí)工種體力勞動(dòng)強(qiáng)度時(shí)，應(yīng)該考慮哪些因素的影響，并在考慮這些實(shí)驗(yàn)因素后，建立科學(xué)的、合理的分級(jí)方法。并考慮提出用測(cè)量心率的方法來(lái)推算耗氧量、肺通氣量以及能量代謝率值，以使體力勞動(dòng)強(qiáng)度的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)能夠得到廣泛的應(yīng)用。 本文分為五個(gè)部分進(jìn)行詳細(xì)論述： 第一章本課題

4、的研究意義、國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀以及國(guó)內(nèi)研究存在的問(wèn)題。 第二章體力活動(dòng)時(shí)的基本生理理論，以及體力勞動(dòng)強(qiáng)度的表示及測(cè)量方法，并詳細(xì)論述體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的歷史與發(fā)展及存在的問(wèn)題。 第三章系統(tǒng)的考慮了可能影響用能量代謝率、耗氧量、肺通氣量或心率為指標(biāo)分級(jí)的四類(lèi)因素。通過(guò)對(duì)試測(cè)數(shù)據(jù)的分析，制定了本課題的實(shí)驗(yàn)方法，并確定了實(shí)驗(yàn)過(guò)程中需要排除的因素，計(jì)算出本課題實(shí)驗(yàn)中所需要的樣本數(shù)。本文將重點(diǎn)考慮影響用能量代謝率、耗氧量、肺通氣量或心

5、率為指標(biāo)分級(jí)的性別差異。 第四章分別得出男性和女性的心率、耗氧量、能量代謝率、肺通氣量、氧脈搏和氧通氣當(dāng)量在每個(gè)負(fù)荷下的平均值，以及男性和女性的最大心率、最大耗氧量和最大通氣量值，并分析其差異性。并用曲線分別擬合出心率、耗氧量、肺通氣量、能量代謝率的關(guān)系。 第五章根據(jù)被測(cè)者運(yùn)動(dòng)時(shí)機(jī)體的氧脈搏的降低，氧通氣當(dāng)量的增加，心輸出量的降低以及無(wú)氧閾的出現(xiàn)這四種反應(yīng)機(jī)體做功效率降低的的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，分別得出男性和女性在氧脈搏降低，氧通氣