大五人格量表(IPIP-NEO-120)的修訂.pdf

1、人格量表是心理測量領(lǐng)域重要的量表，可用于個體以及團體探究自我。本研究修訂了大五人格量表(IPIP-NEO-120)，它是John A.Johnson依據(jù)IPIP-NEO于2014年編制的新近的人格量表。研究者在江蘇南京、揚州、徐州采用分層抽樣的方法抽取了六所本科院校，以在校大學(xué)本科生為被試，常模樣本1083人，其中南京大學(xué)和揚州大學(xué)為江蘇省重點院校，其余四所本科院校為非重點院校。原量表經(jīng)過翻譯和三次修訂，最終形成了適合大學(xué)生被試的大五人

2、格量表(IPIP-N EO-120)。結(jié)果如下:
　　1.量表。正式量表包含5個維度，每個維度包括6個層面，每個層面包括4個項目，共計120個項目，使用Likert's5點評分法，修訂了4條項目。
　　2.信度分析。大五人格量表(IPIP-NEO-120)正式問卷的5個維度的α系數(shù)在0.814-0.904之間。30個層面特質(zhì)的α系數(shù)在0.601-0.864之間。間隔兩周后再測，5個維度的重測信度范圍是0.700-0.882。

3、
　　3.效度分析
　　(1)內(nèi)容效度:項目內(nèi)容具有權(quán)威性，且翻譯過程盡量遵循原意，因此該量表內(nèi)容效度較好。
　　(2)結(jié)構(gòu)效度
　?、傥鍌€維度之間相關(guān)系數(shù)都在0.2-0.5之間;②五個維度的所屬層面與所屬維度的相關(guān)水平大于其他四個維度;③探索性因素分析，KMO值為0.802，五個維度共解釋了總變異的54.23％，層面特質(zhì)負荷在目標維度上，負荷都超過0.4，且遠大于非目標維度上的因素負荷。④驗證性因素分析結(jié)果表明