深圳市公務(wù)員健康促進(jìn)對策研究.pdf

1、公務(wù)員的身體健康關(guān)系到政府的運(yùn)行效率和公共服務(wù)質(zhì)量。近年來深圳市公務(wù)員的整體健康狀況呈現(xiàn)下降趨勢，慢性疾病的檢出率逐年上升，惡性腫瘤發(fā)病率逐年增高并呈年輕化趨勢，心理健康狀況問題突出。深圳市為保障公務(wù)員的身體健康采取了體檢療養(yǎng)等相關(guān)措施，由于單一依靠醫(yī)療服務(wù)手段，忽略了影響公務(wù)員身體健康的綜合因素，導(dǎo)致了現(xiàn)有的健康促進(jìn)措施沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，沒能實(shí)現(xiàn)公務(wù)員身體健康狀況改善的目的。
　　本篇論文通過文獻(xiàn)研究，從公務(wù)員健康狀況及影響因

2、素、健康促進(jìn)理論和實(shí)踐、健康管理三個(gè)方面查閱了相關(guān)的資料，基本了解國內(nèi)外相關(guān)研究狀況及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合深圳實(shí)際情況，從公務(wù)員的基本情況、健康狀況、健康促進(jìn)的具體措施和運(yùn)行機(jī)制四個(gè)方面描述了深圳市公務(wù)員健康促進(jìn)的現(xiàn)狀。本文借鑒力學(xué)作用原理，從方向、著力點(diǎn)、力度、反作用力四個(gè)方面對深圳市公務(wù)員健康促進(jìn)存在的問題進(jìn)行總結(jié)，運(yùn)用社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、組織行為學(xué)、心理學(xué)等理論，采用對比研究、調(diào)查分析、案例分析、調(diào)查訪談等研究方法，對問題的形成原因及

3、影響因素的相互作用關(guān)系深入分析。在問題總結(jié)及原因分析的基礎(chǔ)上提出了相關(guān)的對策建議。
　　通過研究，本人認(rèn)為深圳市公務(wù)員健康促進(jìn)策略存在的主要問題是方向不明確、著力點(diǎn)不準(zhǔn)確、保障服務(wù)力度不夠、公務(wù)員參與積極性不高和健康素養(yǎng)不足等幾個(gè)方面的問題。問題形成主要原因是觀念落后、責(zé)任意識(shí)淡薄、政策供給滯后、機(jī)制缺失及健康支持性環(huán)境缺乏等。在問題的總結(jié)和分析的基礎(chǔ)上，提出了制定健康促進(jìn)發(fā)展規(guī)劃、完善醫(yī)療保障服務(wù)模式、優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)健康教育