2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、高職院校學(xué)生中的學(xué)生干部是學(xué)生中的重要代表,也是學(xué)生組織的重要組成部分,學(xué)生干部的學(xué)習(xí)生活積極性與其被實施的激勵之間有著密切的聯(lián)系,激勵的有效與否,效度高低會顯著影響學(xué)生干部學(xué)習(xí)和工作效率的高低。因此,激勵就是高校和教師在教學(xué)和生活中運用各種有效手段激發(fā)學(xué)生干部更好的學(xué)習(xí)和工作的動機和源泉。隨著近年來企業(yè)對高職院校學(xué)生的需求擴大,高職院校招生規(guī)模的也在隨之不斷擴大,但與此同時會產(chǎn)生一系列問題,比如擴展帶來的生源質(zhì)量不如以往,有所下降,學(xué)

2、校設(shè)備等硬件設(shè)施和教師、管理人員等軟件資源相對短缺,再加上學(xué)生干部的自身因素影響,使得高職院校的學(xué)生干部并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,需要高職院校和教師在校園生活中對其進(jìn)行激勵,促使高職學(xué)生干部更高效、更積極的開展工作,為校園生活做出更大的貢獻(xiàn)。
  本文基于激勵的視角,分析目前高職院校學(xué)生干部日常管理中存在的不足和問題,并分析其中的原因,結(jié)合其他高校較為完善的激勵措施和方法,對提高SIPITS的激勵效用提出建議。本文首先闡述了關(guān)于激勵的

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