關(guān)于我國(guó)發(fā)展混合型企業(yè)年金的探討.pdf

1、我國(guó)企業(yè)年金自1991年建立以來(lái)，已經(jīng)過(guò)了二十余年的發(fā)展。但與美國(guó)等西方發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)年金存在發(fā)展緩慢、覆蓋面窄、基金規(guī)模小、替代率低、發(fā)展不平衡等諸多問(wèn)題，這在很大程度上與我國(guó)企業(yè)年金實(shí)行單一的DC模式有關(guān)。無(wú)論是從模式自身，還是從我國(guó)社會(huì)現(xiàn)狀上看，單一的DC模式都非最佳選擇。DB和DC就好比兩個(gè)極端，不是讓企業(yè)承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)就是讓員工承擔(dān)，而我們要找一個(gè)中間地帶，那就是混合型企業(yè)年金?；旌闲推髽I(yè)年金是一種基于DB和DC的新型模

2、式，它能較好的降低年金計(jì)劃發(fā)起人的成本，同時(shí)對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分擔(dān)，能在計(jì)劃發(fā)起人與參與者之間找到一個(gè)更好的平衡點(diǎn)。它獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)正不斷吸引著越來(lái)越多的企業(yè)參與其中。
　　 本文對(duì)我國(guó)發(fā)展混合型企業(yè)年進(jìn)進(jìn)行了詳細(xì)探討。首先分析了我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問(wèn)題，并從企業(yè)年金模式選擇上剖析原因，繼而通過(guò)DB和DC模式的特點(diǎn)的比較分析，指出二者在風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任分擔(dān)上的極端性，得到構(gòu)建混合型年金計(jì)劃的切入點(diǎn)。接著詳細(xì)地介紹目前國(guó)外較為流行的混合

3、型企業(yè)年金計(jì)劃，通過(guò)比較分析，得出混合計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)所在。然后結(jié)合我國(guó)社會(huì)現(xiàn)狀，對(duì)其適用性傲了討論。最后借鑒國(guó)外混合型企業(yè)年金的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)幾點(diǎn)啟示。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，混合計(jì)劃在風(fēng)險(xiǎn)與成本的分?jǐn)偵系拇_存在較大優(yōu)勢(shì)，且其種類繁多能夠滿足企業(yè)多樣需求。針對(duì)我國(guó)人口老齡化、資本市場(chǎng)不完善、貧富差距過(guò)大等社會(huì)現(xiàn)實(shí)，混合計(jì)劃能一定程度上緩解這些問(wèn)題，因此在我國(guó)是非常適用的。結(jié)合國(guó)外企業(yè)年金發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)可循序漸進(jìn)引入混合計(jì)劃，并完善配套政策，同時(shí)做到兼