Assessment Study on Health Care Workforce Status of Garissa County in Northeastern Kenya.pdf

1、引言:
　　 加里薩縣(GarissaCounty)位于肯尼亞北部被邊緣化的區(qū)域內(nèi)。大多數(shù)居民是游牧民族，這里的索馬里人和穆斯林與這個國家其他地區(qū)的人相比健康狀況不佳。導致該狀況的影響因素之一，可以歸結(jié)為本地區(qū)衛(wèi)生保健人員人數(shù)的不足。因此，本研究致力于對這一地區(qū)衛(wèi)生人力資源幾個方面進行評估評價，并針對目前狀況出具改良策略。
　　 目的:
　　 本研究總的目的是對加里薩縣衛(wèi)生人力資源的配置狀況進行分析，探討影響該縣

2、衛(wèi)生人力資源配置的因素，并提出相關(guān)的政策建議。
　　 方法:
　　 研究對加里薩縣(加里薩(Garissa)，拉格德拉(Lagdera)，法菲(fafi)和伊賈拉(Ijara)地區(qū)進行數(shù)據(jù)收集，定量和定性兩種方法進行橫斷面調(diào)查。通過便利抽樣調(diào)查，對拉格德拉地區(qū)92％的醫(yī)療機構(gòu)，法菲地區(qū)90％的醫(yī)療機構(gòu)，加里薩和伊賈拉區(qū)79％和62％的醫(yī)療機構(gòu)進行了調(diào)查。目標人群是政府的衛(wèi)生工作者（衛(wèi)生機構(gòu)服務人員）和加里薩醫(yī)療培訓學院的

3、校長和學生。英文版本的匿名自填問卷是由農(nóng)村專職衛(wèi)生人力資源研究的問卷中發(fā)展而來。本研究同時采訪了高校的校長。在收集數(shù)據(jù)之前進行了試點研究。共收集了149份完成的問卷，并對資料進行了定性和定量分析。倫理因素也被納入到了研究考慮范圍之內(nèi)。統(tǒng)計分析使用SPSS16.0。
　　 結(jié)果:
　　 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務人員中60.1％為男性，71.9％為已婚人員。職務方面，59.2％為護士，其中73.8％有專業(yè)文憑。種族方面，非當?shù)厝耍ǚ?/p>

4、索馬里人）占78.5％，而基督徒在宗教方面以76.4％領先。有73.3％的衛(wèi)生工作者承認他們在履行職責時有障礙。有更多的衛(wèi)生工作者(31.5％)，在一個工作上停滯了3年以上。這會給他們的工作帶來負面影響。超過45％的衛(wèi)生機構(gòu)服務人員對他們目前的工作不滿意，其原因包括領導不力，居民因無知和低等的教育水平而對醫(yī)療工作者懷有敵意，貧困的生活條件，娛樂設施缺乏，工作條件差和衛(wèi)生服務機構(gòu)發(fā)展的困難（因為地區(qū)僅有一個醫(yī)學院且只提供護理課程，并只招收