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1、作為現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)產(chǎn)品，醫(yī)療器材已廣泛用于疾病預(yù)防、診斷、治療、保健和康復(fù)過(guò)程中，成為現(xiàn)代醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中的重要診療手段。醫(yī)療器材產(chǎn)業(yè)是一個(gè)人員、技術(shù)、資金密集型產(chǎn)業(yè)，需要大量的擁有醫(yī)療與技術(shù)的復(fù)合型專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員。對(duì)臺(tái)灣醫(yī)療器材領(lǐng)域的業(yè)務(wù)員招聘、錄用的準(zhǔn)則及其抉擇過(guò)程與方法進(jìn)行研究，對(duì)于海峽兩岸醫(yī)療器材產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義。
本文以人員招聘管理理論與方法為指導(dǎo)，在對(duì)人員甄選的相關(guān)文獻(xiàn)研究基礎(chǔ)上，通過(guò)臺(tái)灣醫(yī)療器材產(chǎn)業(yè)界主
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