我國中小企業(yè)年金推進過程中的政府責(zé)任問題研究.pdf

1、企業(yè)年金計劃是企業(yè)或者企業(yè)和職工共同籌資形成的職工補充養(yǎng)老保險基金，其基本社會經(jīng)濟功能是對抗老齡化危機，確保老年人經(jīng)濟安全。企業(yè)年金已經(jīng)成為當前完善我國養(yǎng)老保險體系的重要環(huán)節(jié)，但我國中小企業(yè)的年金計劃依舊止步不前。中小企業(yè)除了有制約著年金計劃發(fā)展的內(nèi)部因素，還有政府必須采取有效的措施，盡快解決中小企業(yè)年金計劃的制度制約因素，為其營造良好的制度和投資氛圍，使養(yǎng)老保險體系得到進一步完善。
　　本文主要目的是通過實證比較以及借鑒發(fā)達國家

2、中小企業(yè)年金發(fā)展經(jīng)驗，對當前政府在促進中小企業(yè)年金發(fā)展中應(yīng)發(fā)揮的作用以及采取的措施提出建議對策，以達到促進我國中小企業(yè)年金健康發(fā)展的目的。首先，本文以年金理論和制度供給相關(guān)理論為基礎(chǔ)，得出企業(yè)年金發(fā)展中的政府責(zé)任在于提供制度保障。其次，本文通過分析我國多體系養(yǎng)老保險現(xiàn)狀，指出我國政府必須協(xié)調(diào)統(tǒng)籌好基本養(yǎng)老保險制度與企業(yè)年金制度，在保障基本養(yǎng)老保險制度發(fā)展的基礎(chǔ)上給予企業(yè)年金有效的制度供給，并以通過整合規(guī)劃中小企業(yè)集合年金計劃為主要手段來