我國中小企業(yè)集合企業(yè)年金計(jì)劃研究.pdf

1、我國企業(yè)年金制度已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)營階段，大型國有企業(yè)年會蓬勃發(fā)展的同時，中小企業(yè)的企業(yè)年會制度卻裹足不前。但是，中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中的地位相當(dāng)重要，適合中小企業(yè)的企業(yè)年金制度的缺失，無法健全我國多支柱養(yǎng)老保障體系的第二支柱。為了消除中小企業(yè)參加企業(yè)年金計(jì)劃的制度障礙，降低中小企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃的成本，使中小企業(yè)員工能方便地參加企業(yè)年金計(jì)劃，我國政府開始著手制定集合企業(yè)年金管理辦法。中小企業(yè)集合年金計(jì)劃是解決當(dāng)前我國中小企業(yè)建立企業(yè)

2、年金計(jì)劃困難的重要制度安排。
　　 本文通過對集合企業(yè)年金計(jì)劃的內(nèi)涵和當(dāng)前我國中小企業(yè)建立企業(yè)年金的必要性進(jìn)行分析，指出集合企業(yè)年金計(jì)劃是我國中小企業(yè)建立企業(yè)年金制度的現(xiàn)實(shí)選擇；本文通過對比分析發(fā)達(dá)國家及我國香港的多雇主企業(yè)年金計(jì)劃，創(chuàng)造性地提出我國中小企業(yè)集合企業(yè)年金計(jì)劃的構(gòu)建思路，包括集合企業(yè)年金計(jì)劃的設(shè)立，集合企業(yè)年金基金的籌集，集合企業(yè)年金基金的投資運(yùn)營，集合企業(yè)年金待遇的給付以及集合企業(yè)年金計(jì)劃的監(jiān)管；最后，本文對推動