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文檔簡介
1、作為一種新型的自我觀，自我憐憫對(duì)于心理咨詢師的重要性逐漸得到了眾多研究者的認(rèn)可。心理咨詢師的自我憐憫對(duì)其職業(yè)生涯中如職業(yè)耗竭、共情疲勞等工作相關(guān)壓力的緩解作用也越發(fā)受到研究者的重視。本研究試圖通過量化與質(zhì)性研究相結(jié)合的研究方法，探究有哪些因素對(duì)心理咨詢師的高自憫水平產(chǎn)生了影響，以及這些因素是如何對(duì)心理咨詢師的自憫水平的提高產(chǎn)生影響的。
本研究包含兩個(gè)部分。
第一部分:使用陳健、燕良軾于2011年翻譯并修訂的《自我憐憫
2、量表（中文版修訂版）》對(duì)160名心理咨詢師進(jìn)行調(diào)查，篩選高自憫水平（得分為前27％的被試）的心理咨詢師。共選取38名，量表得分的范圍為22.70-28.15。作為第二部分的準(zhǔn)備被試。
第二部分:在第一部分中篩選的38名被試中，結(jié)合研究目的與被試的意愿，結(jié)合強(qiáng)度抽樣與鏈鎖式抽樣，采用訪談法對(duì)其中三名被試進(jìn)行高自憫水平的影響因素探究。
綜合兩部分研究的得出如下結(jié)論:
第一，不同心理咨詢師對(duì)自我憐憫的切入點(diǎn)存在個(gè)
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