我國(guó)建筑業(yè)勞務(wù)職業(yè)化影響因素及路徑分析——以江蘇省為例.pdf

1、TheStudyontheLaborProfessionalFactorsandPathAnalysisinourcountry’SConstructionIndustry——Tal【ingJiangsuProvinceasanexampleAThesisSubmittedtoNanjingTechUniversityFortheAcademicDegreeofMasterofManagementscienceandEngineerin

2、gBYJiangXunSupervisedbyViceProfSunWenjianMay2016r碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師(姓名、2013級(jí)研究生姓名：整塑職稱)：到亟建副教墜學(xué)校名稱：摘要建筑業(yè)作為勞動(dòng)力密集型行業(yè)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城鎮(zhèn)化發(fā)展中具有舉足輕重的地位。建筑行業(yè)的農(nóng)民工占從業(yè)人員的比例高達(dá)80％以上，他們承擔(dān)著苦、臟、累、難、險(xiǎn)、重的工作，為社會(huì)發(fā)展和城市建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)。但近年來(lái)，不規(guī)范的建筑勞務(wù)市場(chǎng)給勞務(wù)職業(yè)化道路帶來(lái)了許

3、多問(wèn)題和障礙，如拖欠農(nóng)民工工資、未簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋不全、職業(yè)技能培訓(xùn)參與率低等，嚴(yán)重?cái)_亂了建筑勞務(wù)市場(chǎng)的秩序，為勞務(wù)人員及企業(yè)職業(yè)化道路抹上了一層陰影。為此，如何將現(xiàn)階段“半工半農(nóng)”的勞務(wù)人員隊(duì)伍轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)化的建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人，對(duì)促進(jìn)我國(guó)建筑業(yè)由非正規(guī)就業(yè)模式向正規(guī)就業(yè)模式轉(zhuǎn)變具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。規(guī)范建筑勞務(wù)用工行為，加快發(fā)展建筑勞務(wù)市場(chǎng)，深入研究我國(guó)建筑行業(yè)勞務(wù)職業(yè)化的影響因素以及探討解決這些問(wèn)題的對(duì)策，是一個(gè)重大的研究課題。

4、論文從選題背景出發(fā)引申出我國(guó)建筑業(yè)勞務(wù)職業(yè)化問(wèn)題，并闡述了職業(yè)化問(wèn)題的研究的目的及意義，同時(shí)提出本文的研究要點(diǎn)難點(diǎn)和思路方法。本文以建筑業(yè)勞務(wù)人員為研究對(duì)象，以江蘇省勞務(wù)人員現(xiàn)狀調(diào)查為切入口，依據(jù)課題組對(duì)江蘇、安徽兩地的問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地調(diào)研結(jié)果，對(duì)建筑業(yè)勞務(wù)人員就業(yè)現(xiàn)狀、特征進(jìn)行了總結(jié)，從中反映了我國(guó)建筑業(yè)勞務(wù)職業(yè)化道路上所存在的一系列問(wèn)題，即技能培訓(xùn)率低、勞動(dòng)合同簽約率低、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面窄等問(wèn)題。隨后，本文運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，從成本收益、勞