網(wǎng)上招聘及后臺(tái)管理系統(tǒng).pdf

1、現(xiàn)在，找一份滿意的工作十分困難，問(wèn)題的關(guān)鍵在于求職和招聘的人員都陷入了如何找到適合自己的工作以及如何招到合格的人才填補(bǔ)公司空缺的這一矛盾中。為解決這一問(wèn)題，本文設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了一個(gè)可以讓應(yīng)聘者和招聘單位遠(yuǎn)程進(jìn)行互動(dòng)交流的網(wǎng)絡(luò)招聘工作平臺(tái)。該平臺(tái)主要目標(biāo)是能夠給應(yīng)聘者提供從檢索工作崗位、遞交簡(jiǎn)歷到獲得招聘單位初試資格，最后參加招聘單位組織的網(wǎng)絡(luò)“筆試”，直至被篩選出成為企業(yè)一員的一整套方案。同時(shí)為方便招聘、應(yīng)聘方的多方位交流，系統(tǒng)提供在線實(shí)時(shí)

2、交流工具和支持WAP手機(jī)訪問(wèn)應(yīng)聘方個(gè)人郵箱的新功能。本系統(tǒng)相對(duì)于傳統(tǒng)的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)其特點(diǎn)主要是可以對(duì)應(yīng)聘者實(shí)施在線測(cè)試，解決了以往招聘系統(tǒng)在線提交簡(jiǎn)歷申請(qǐng)，線下組織筆試的煩瑣過(guò)程，從而為招聘企業(yè)節(jié)省大量的時(shí)間和金錢；電子郵件在通常招聘系統(tǒng)中是招聘方和應(yīng)聘者的唯一網(wǎng)上交流工具，但其缺點(diǎn)是存在時(shí)間差，不能一對(duì)一的實(shí)時(shí)交流，本系統(tǒng)在互動(dòng)交流設(shè)計(jì)方面做了大量工作，設(shè)計(jì)出系統(tǒng)“留言薄”，“人才洽談室”工具，更體現(xiàn)系統(tǒng)的便捷性和方便性；在WAP技術(shù)