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文檔簡介
1、互聯(lián)網(wǎng)的誕生與發(fā)展,給人類社會帶來了全景式變化。近十年來,互聯(lián)網(wǎng)快速而全面地步入工作場所和人們的日常生活,極大地提升了企業(yè)的經(jīng)營效益和管理水平。但同時,互聯(lián)網(wǎng)也為信息技術(shù)濫用打開了便利之門,如員工在工作時間私發(fā)郵件、瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁、下載音樂、網(wǎng)上購物乃至賭博等。這類網(wǎng)絡(luò)偏差行為(Cyber-deviance Behavior)已經(jīng)成為員工工作中一種最常見的浪費時間方式。而網(wǎng)絡(luò)偏差行為具有復(fù)雜性、易變性和隱蔽性,如何正確對待這種行為,并實施
2、有效的管理措施,給當(dāng)前組織行為和人力資源管理提出了前所未有的挑戰(zhàn)。
本論文主要研究目的是從個體和組織兩個層面出發(fā),試圖探尋網(wǎng)絡(luò)偏差行為的本質(zhì)原因,同時,也給管理者解決這一問題提供一個新的視角。從而有助于他們采取更適合的方式來有效管理員工的行為。
本論文研究內(nèi)容是從個體的無聊傾向、組織的計算機(jī)安全政策和組織公平角度,探究這些變量與個體從事網(wǎng)絡(luò)偏差行為的關(guān)系。
研究的主要步驟是基于已有的相關(guān)研究,設(shè)
3、計和確定研究所需的調(diào)查問卷。隨后收集數(shù)據(jù),通過一系列的相關(guān)分析和回歸分析,得出以下結(jié)論:網(wǎng)絡(luò)偏差主要可以劃分為三種類型--計算機(jī)濫用、網(wǎng)絡(luò)閑逛和網(wǎng)絡(luò)激進(jìn);無聊傾向?qū)W(wǎng)絡(luò)偏差行為顯著正相關(guān);計算機(jī)安全政策對網(wǎng)絡(luò)偏差行為的影響顯著;組織公平對網(wǎng)絡(luò)偏差行為顯著負(fù)相關(guān),另外,無聊傾向在組織公平與網(wǎng)絡(luò)偏差行為之間起調(diào)節(jié)作用。
研究的主要貢獻(xiàn)是豐富了網(wǎng)絡(luò)偏差行為相關(guān)的實證研究,并且拓展了反生產(chǎn)行為的理論知識,探索性地提出了計算機(jī)安全政
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