版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、分類號(hào)U D C密級(jí)編號(hào)十I 初大·警C E I 、J T R A I , S O U T H U N I ⅦR S I T Y碩士學(xué)位論文論文題目: 基王崗焦壁堡盍廈搓型鮑掛墮墨塑莖鹽員王壁劍簽?zāi)役艺邴}學(xué)科、專業(yè): 工直篁理研究生姓名: 隧煎至導(dǎo)師姓名及專業(yè)技術(shù)職務(wù) 睦咽邀割絲撞2 0 1 2 年1 1 月原創(chuàng)性聲明本人聲明,所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了論文中特別加以標(biāo)注
2、和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果,也不包含為獲得中南大學(xué)或其他單位的學(xué)位或證書而使用過(guò)的材料。與我共同工作的同志對(duì)本研究所作的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明。作者簽名: 日期:絲年旦月±細(xì)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人了解中南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即:學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文并根據(jù)國(guó)家或湖南省有關(guān)部門規(guī)定送交學(xué)位論文,允許學(xué)位論文被查閱和借閱;學(xué)??梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容,可以采用復(fù)印、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煙草商業(yè)勝任力素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系構(gòu)建與開發(fā)
- 崗位勝任素質(zhì)模型
- 基于崗位勝任力模型的J證券公司IT崗位培訓(xùn)體系優(yōu)化研究.pdf
- 桂陽(yáng)縣行政執(zhí)法依據(jù)匯編
- 桂陽(yáng)縣古戲臺(tái)建筑研究.pdf
- ST集團(tuán)基于勝任素質(zhì)模型的培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf
- 崗位勝任力素質(zhì)模型
- 崗位勝任力素質(zhì)模型
- 湖南省桂陽(yáng)縣煙草分公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略研究.pdf
- 芻議基于勝任素質(zhì)的培訓(xùn)體系構(gòu)建
- 基于勝任素質(zhì)的培訓(xùn)體系構(gòu)建研究.pdf
- 基于勝任能力模型的員工培訓(xùn)
- 桂陽(yáng)縣農(nóng)村社會(huì)保障研究.pdf
- 員工勝任素質(zhì)模型全案
- 桂陽(yáng)縣礦區(qū)土地復(fù)墾模式研究.pdf
- 基于勝任特征的員工素質(zhì)測(cè)評(píng)模型
- 公司崗位勝任素質(zhì)模型設(shè)計(jì)方案
- 基于勝任素質(zhì)的企業(yè)培訓(xùn)體系的構(gòu)建
- 崗位勝任素質(zhì)模型及辭典
- 基于勝任力模型的JL公司員工培訓(xùn)體系構(gòu)建.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論